Teammanager Leefomgeving

Als teammanager Leefomgeving geef je leiding aan twee teams die werken aan het beheer en de ontwikkeling van de openbare ruimte. Jij stimuleert samenwerking, bewaakt de koers en creëert ruimte voor vernieuwing. In deze strategische rol werk je samen met inwoners, het bestuur en je teams aan een leefbaar Amersfoort.

Jouw rol
Je geeft leiding aan ongeveer 25 medewerkers, verdeeld over twee teams: Gebiedsbeheer en Groen & Spelen. Jij zorgt dat deze teams effectief samenwerken en hun doelen behalen, waarbij je steeds de balans bewaakt tussen resultaat, samenwerking en ontwikkeling. Met jouw visie en leiderschap creëer je een stabiele koers én ruimte voor vernieuwing. Je volgt de voortgang in plannen en projecten en ondersteunt je medewerkers in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je vormt samen met vier collega-teammanagers en de afdelingsmanager het managementteam van de afdeling Leefomgeving.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je stuurt twee teams aan: het team Gebiedsbeheer met gebiedsbeheerders en het team Groen & Spelen met adviseurs en projectmanagers.
• Je bent verantwoordelijk voor resultaten, mensen, middelen en werkprocessen.
• Je begeleidt jouw teams bij hun ontwikkelopgave rondom samenwerking, talentontwikkeling en planning.
• Je ondersteunt medewerkers bij hun werk en persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld via jaargesprekken.
• Je adviseert over beleidsverbeteringen, uitvoerbaarheid en oplossingen voor complexe vraagstukken.
• Je bewaakt de voortgang van plannen en projecten en zorgt voor een duidelijke inbreng vanuit de afdeling.
• Je adviseert het college van B&W en de wethouder en neemt deel aan interne en externe overleggen.
• Je bouwt en onderhoudt een breed relatienetwerk binnen en buiten de gemeente.

Hier ga je aan de slag
Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.

Met wie werk je samen
De afdeling Leefomgeving bestaat uit ongeveer 110 collega's. Samen met inwoners, partners en marktpartijen werken we aan een aantrekkelijke, duurzame openbare ruimte. Daarbij spelen thema's als klimaatadaptatie, vergroening, biodiversiteit en circulariteit een grote rol.
Afstemming met inwoners en aansluiting bij hun wensen vinden we belangrijk. Amersfoort is een regiegemeente, waarbij we voor beheer en uitvoering veel samenwerken met aannemers en adviesbureaus. De afdeling kent daarnaast taakvelden als archeologie, gebiedsgericht werken en beheer van het crematorium en de begraafplaatsen.
Het managementteam van de afdeling bestaat uit vijf teammanagers en de afdelingsmanager. Gezamenlijk bepalen jullie de koers van de afdeling en sturen waar nodig bij. Het team Gebiedsbeheer zorgt - samen met wijkaannemers - voor het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte. Het team Groen & Spelen is verantwoordelijk voor het groen, de bomen en de speelplekken in de stad.

Dit bieden we jou
Werk dat er echt toe doet: hier kun je verschil maken voor de stad. Bij de gemeente Amersfoort werk je in een compacte organisatie aan grote opgaven. We bieden alle ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en investeren in je groei. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, in een organisatie die veel van je vraagt, maar ook veel mogelijk maakt. Je kunt rekenen op:

• Een functie van 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris van maximaal € 7.565,- bruto per maand (schaal 13 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris. Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of andere voordelen.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met zicht op een vast contract.
• Flexibele werktijden met uitstekende thuiswerkmogelijkheden en -middelen, voor een goede balans tussen werk en privé.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• Een volledige ov-reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer (2e klas) of een fietsregeling.
• Alle ruimte voor jouw ontwikkeling: we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod, een coachpool, een inwerkbuddy en goede doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek), een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof.

Dit breng je mee
Jij bent een inspirerende leider die mensen weet te verbinden en in beweging brengt. Je houdt van dynamiek en schakelt moeiteloos tussen strategische vraagstukken en dagelijkse teamontwikkelingen. Met jouw initiatief, coachende aanpak, bestuurlijke sensitiviteit en daadkracht geef je richting en ruimte aan jouw teams. Verder vragen we:

• Academisch werk- en -denkniveau.
• Ruime ervaring met leidinggeven aan professionals in een politiek-bestuurlijke context, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Affiniteit met het beheer van de openbare ruimte en groen.
• Ervaring met verandertrajecten en vernieuwing, met coachende vaardigheden om je team daarin te begeleiden.
• Sterke sociale vaardigheden: je bent zowel een overtuigende verbinder als een resultaatgerichte leider.
• Het vermogen om een heldere visie te vertalen naar concrete acties.

Zo kun je reageren
We horen graag van je! Via het sollicitatieformulier op de website kun je ons je contactgegevens, motivatiebrief en curriculum vitae doorgeven.

Je kunt op de vacature reageren tot en met dinsdag 9 september. De eerste gesprekken staan gepland op woensdag 17 september.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van deze procedure.

Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent. We willen een werkomgeving bieden waar je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen. Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je een (arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Lees meer over jezelf zijn bij Gemeente Amersfoort op de website.

Heb je vragen?
Bel of stuur een WhatsApp naar Cathy Cats - Witteveen (recruiter) via telefoonnummer 06 41174202.

5000+

32-36