Twee Bestuursadviseurs

Ben jij de strategische sparringpartner die bestuurders helpt om complexe uitdagingen om te zetten in heldere beslissingen? Wil jij impact maken op beleid en strategie op het hoogste niveau? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor het cluster Bestuur en Communicatie zoeken wij twee Bestuursadviseurs.

Over Gemeente Zuidplas – De gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Wat ga je doen?
Als Bestuursadviseur vervul je een brugfunctie tussen het bestuur en de ambtelijke organisatie. Je maakt strategische afwegingen om de (midden)lange termijn doelen te bereiken. Dit doe je in samenwerking met inhoudelijke beleidsadviseurs, communicatieadviseurs, management en jouw bestuurder(s).

In je rol als sparringpartner heb je oog voor integraliteit, politiek-bestuurlijke haalbaarheid en het besluitvormingsproces. Met jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit breng jij adviezen die niet alleen sterk onderbouwd, maar ook haalbaar en effectief zijn. Je bent hiervoor vroegtijdig betrokken bij ontwikkelingen binnen de portefeuille en in de beleidscyclus. Zo faciliteer je het goede gesprek tussen de bestuurder en de beleidsadviseurs.

Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, tussen beleid en praktijk. Het is belangrijk dat je zichtbaar en benaderbaar bent. Collega’s stappen gemakkelijk op je af, zodat je vaak vooraan in processen betrokken wordt. Ook beweeg je je proactief door de organisatie, en herkent kansen en bestuurlijk gevoelige onderwerpen. Je daagt de collega’s uit met jouw brede bestuurlijke en organisatorische blik. Je doorloopt daarmee samen een soepel besluitvormingsproces.

Je zorgt door regelmatige reflectie voor scherpte in de portefeuille van jouw bestuurder. Je durft tegenwicht te bieden en kritisch door te vragen.

Je pakt waar nodig inhoudelijke projecten met hoog afbreukrisico op. En samen met de andere bestuursadviseurs ben je verantwoordelijk voor een aantal specifieke taken, zoals het bewaken van de voortgang van het coalitieprogramma en de voorbereidingen van de agenda’s van het college. Ook zijn we bezig met het doorontwikkelen van het besluitvormingsproces; vanuit jouw beeld van de gehele keten denk je mee in hoe Zuidplas de volgende stappen kan nemen.

Als bestuursadviseur ben je natuurlijk vaak aanwezig bij de raadsvergaderingen en programmacommissies die in de avond plaatsvinden.

Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:

• Adviseren van jouw bestuurder vanuit een integrale, politiek sensitieve blik; je analyseert, adviseert en anticipeert.
• Sparren en meedenken met jouw collega’s in de organisatie om te komen tot haalbare, effectieve beleidsvoorstellen en adviezen.
• Signaleren en adviseren richting management over politiek-bestuurlijk gevoelige onderwerpen.
• Deelnemen aan overleggen tussen de bestuurder, en interne en externe stakeholders.
• Coördineren van de wekelijkse portefeuille overleggen met de bestuurder.
• Toetsen van B&W-stukken en begeleiden van het besluitvormingsproces.
• Bijwonen van programmacommissies of raadsvergaderingen.
• Afstemmen met jouw collega bestuursadviseurs.

Wat collega's vertellen
Wil je weten wat de collega’s te vertellen hebben over het werken als manager bij gemeente Zuidplas? Bekijk dan op de video op de website!

Wat vraagt gemeente Zuidplas van jou?

• Je hebt een scherp gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Jij bent de brug tussen bestuur en organisatie, waarbij je continu de verbinding zoekt beide zijden.
• Je bent communicatief sterk, flexibel en je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden.
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en bent bereid flexibel mee te bewegen.
• Je beschikt over wo-werk- en -denkniveau.

Wat biedt gemeente Zuidplas?

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities.
• Tussen € 5.268,- en maximaal € 7.128,- bij een 36-urige werkweek (schaal 12).
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen.
• Pensioenregeling via het ABP waarbij gemeente Zuidplas 70% van jouw pensioenopbouw betaalt.
• Vanaf dag één volg je een leerpad dat je ondersteunt in je werk en gedurende je hele dienstverband bij Zuidplas blijft uitdagen en ontwikkelen.
• Je krijgt toegang tot ons digitale leerplatform, de Zuidplas Academie met een breed scala aan trainingen en cursussen, waardoor je jezelf continu kunt ontwikkelen en blijft groeien.
• Een reiskostenvergoeding van € 0.23 per kilometer als je 10 kilometer van ons vandaan woont, tot 30 kilometer enkele reis. Maar als je het ons vraagt, kom je met het Openbaar Vervoer en krijg je een NS Businesscard om naar je werk te reizen.
• Een Smartphone en Laptop zodat je overal je werk kunt doen. In het gemeentehuis staan elektrische fietsen voor je klaar om op werkafspraken te komen.
• Maar het allerbelangrijkste; werken met gedreven en betrokken collega’s die samen maatschappelijke impact willen maken voor de inwoners van gemeente Zuidplas.

Selectieproces en planning
De werving- en selectieprocedure wordt begeleid door Gerard Kuipers en Walter Huurdeman van de Galan Groep. Zij voeren de gesprekken met (in potentie) voor de functie geschikte kandidaten, daaruit volgt een presentatie aan de opdrachtgever. Op basis hiervan worden kandidaten uitgenodigd voor de selectiegesprekken bij de gemeente Zuidplas.

Concept planning (definitieve planning volgt zo snel mogelijk)

• Sluiting reactietermijn: 3 december 2025
• Voorselectiegesprekken door de Galan Groep: tussen 27 november en 4 december (online)
• Eerste ronde selectiegesprekken: 11 of 12 december bij gemeente Zuidplas in Nieuwerkerk aan den IJssel
• Tweede ronde selectiegesprekken: 16 of 17 december bij gemeente Zuidplas in Nieuwerkerk aan den IJssel
• Indiensttreding: Nader vast te stellen

Geïnteresseerde kandidaten wordt gevraagd in hun agenda rekening te houden met de geplande momenten van de (voor)selectiegesprekken.

De procedure wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld. Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure, zodat wij goed kunnen inschatten of jij met gemeente Zuidplas mee kunt groeien.

Wij vragen standaard een VOG aan.

Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, de procedure, of om reageren als de reactietermijn reeds gesloten is, kunt u contact opnemen op telefoonnummer 035 – 694 8000.

Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Reageer dan uiterlijk 3 december 2025 via het sollicitatieformulier op de website.

5000+

36-40