Twee leden Adviescommissie (via PublicSpirit)

Kwaliteiten en competenties leden Adviescommissie
De Adviescommissie bestaat uit vijf leden, onder wie de voorzitter. Gestreefd wordt naar een evenwichtige verdeling van diverse deskundigheden, ervaringen en eigenschappen als het gaat om financiële deskundigheid, deskundigheid op het gebied van duurzame energie en circulariteit, juridische deskundigheid en ondernemerschap.
De personele samenstelling waarborgt een professionele en innovatieve samenwerking. Van hen wordt verwacht dat zij een grote mate van affiniteit hebben met duurzaamheid.

Ieder lid heeft zijn/haar specifieke kwaliteiten, die samen een multidisciplinair team vormen. Voor de integrale besluitvorming zijn leden nodig die een aandachtsgebied hebben, maar bovenal een helikopterview. Van de leden wordt besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid verwacht. Zij zijn in staat scherpe discussies collegiaal te voeren. Zij zijn kritisch en stellen de juiste vragen.

Het is van belang dat een meerderheid van de leden zelf actief is als professioneel investeerder of werkzaam bij een investeringsbedrijf (bank, investeringsmaatschappij, vermogensbeheerder, e.d.). Dit borgt dat het fonds op zakelijke grondslag wordt beheerd. Dit is een staatssteuntechnische eis van de Europese Commissie.

Ter vervanging zoeken wij twee nieuwe leden voor de Adviescommissie Energiefonds Overijssel met uiteraard affiniteit met duurzaamheid in brede zin.

De kandidaten die wij zoeken:

• hebben enige mate van politiek-bestuurlijke sensitiviteit;

• hebben deskundigheid op het gebied van duurzame energie en circulariteit;

• zijn bekend met de wereld van de duurzame energie, innovatie op dat vlak, circulariteit en de marktpartijen die daarin opereren;

• hebben kennis van investeringen in duurzame energie en energiebesparing en de risicoanalyses die daarmee samenhangen;

• hebben kennis van en ervaring met het opzetten van nieuwe ondernemingen;

• hebben ervaring in de inschatting van de capaciteit van het management van de onderneming om de doelen te realiseren;

• hebben inzicht in de wijze waarop financiering van en investering in nieuwe bedrijvigheid tot stand kan komen;

• zijn actief en ervaren als investeerder;

• hebben ruime investment management ervaring binnen venture capital: startups en scale-ups; en/of hebben ruime ervaring met projectfinanciering;

• kennis en ervaring in Overijssel is een pre; evenals een technische achtergrond of ervaring.

Voor de provincie Overijssel is het realiseren van de energietransitie urgent. Eind 2012 is hiertoe Energiefonds Overijssel (EFO) opgericht. Het fonds verleent risicofinanciering (max. 20% fonds) en leningen aan ondernemingen en (maatschappelijke) organisaties.

EFO is een ontwikkelfonds, dat daar financiert of investeert waar de markt dat nog niet (volledig) doet: zonder fondsbijdrage zou een project niet gerealiseerd worden. Door de markt aan te jagen lost het fonds marktimperfectie op.

Een onafhankelijke door de provincie Overijssel ingestelde Adviescommissie, toetst de aanvragen aan de kaders van het fonds. Voor deze Adviescommissie zoeken wij ter vervanging twee nieuwe leden.

Maatschappelijke impact
EFO is een uitvoeringsorganisatie – een (100%) verbonden partij van de provincie Overijssel. Het fonds draagt primair bij aan de maatschappelijke doelen van de provincie voor hernieuwbare energie, energiebesparing, CO2-emissiereductie en energietransitie. Het is aan de fondsbeheerder om op een (financieel) verantwoorde manier een zo groot mogelijke maat- schappelijke impact te realiseren. Met de uitstaande middelen is tot nu toe 2,5 miljoen ton CO2 bespaard – dit is het energieverbruik van ruim 179 duizend huishoudens. Ook draagt het fonds bij aan de werkgelegenheid en de innovatiekracht in Overijssel. Impactmeting wordt steeds belangrijker, ook vanuit Europese regelgeving.

Het fonds wordt gestuurd op CO2-emissiereductie: een klein deel van het fondsvermogen kan worden ingezet op circulariteit en zogenaamde ‘enablers’, technologieën (vooralsnog) zonder CO2-impact, die wel van belang zijn voor de energietransitie. En voor kleine leningen, met name voor verduurzaming maatschappelijk vastgoed.

Financiële randvoorwaarden
In de loop van de jaren is het fonds hier en daar aangepast, om te kunnen voldoen aan de maatschappelijke opgave van dat moment. De provincie stelt
€ 200 miljoen en een tijdelijk krediet van € 80 miljoen beschikbaar dat revolverend kan worden ingezet. In 2022 heeft het fonds € 50 miljoen aan aanvullende middelen aangetrokken van de Europese Investeringsbank. En in 2026 € 20 miljoen van Bank Nederlandse Gemeenten. Dit maakt de totale financieringsruimte € 350 miljoen. Ultimo 2025 bedroeg de uitstaande portefeuille, inclusief commiteringen € 304,5 miljoen.

Voor de fondsbeheerder geldt een minimum van 87,5% vermogensbehoud eind 2027 als randvoorwaarde. Zo kan de fondsbeheerder ook de meer risicovolle investeringen doen die de energietransitie vraagt.

Benoeming, tijdsinvestering en vergoeding
Het lid wordt benoemd voor een periode van maximaal vier jaar en kan maximaal tweemaal worden herbenoemd. Op dit moment ontvangen commissieleden voor het voorbereiden en bijwonen van een vergadering, een vergoeding van maximaal € 714,- per dagdeel, met een maximum van drie dagdelen per vergadering. Het aantal vergaderingen is 8 tot 10 keer per jaar.

Meer informatie
PublicSpirit kan meer informatie verschaffen over de functie. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Carine Leemereise, voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij projectassistente Anouk Timmer. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer 033 4459050. Je kunt jouw vraag ook per e-mail aan ons voorleggen: info@publicspirit.nl.

Solliciteren
Jouw reactie ontvangen we graag uiterlijk 12 juli 2026.

Jouw sollicitatie kun je indienen via de website van PublicSpirit. Vanuit de vacature op de website kun je via ‘direct solliciteren’ een motivatiebrief en een cv indienen. Als jouw sollicitatie door ons is ontvangen, krijg je een automatische ontvangstbevesti- ging. Je kunt jouw sollicitatie ook naar ons mailen onder vermelding van referentienummer 8755.

Globale planning

• Reactietermijn: t/m 12 juli

• Bespreken longlist: 14 juli

• Voorselectiegesprekken door PublicSpirit: week 30-31

• Bespreken sollicitaties: 25 augustus

• 1e selectieronde: 10 september

• 2e selectieronde: 16 september

• Benoemingen: aansluitend

• Start nieuw lid Adviescommissie: 14 oktober 2026

• Start nieuw lid Adviescommissie: 14 januari 2027