Twee Leden Raad van Toezicht (profielen zorginhoudelijk en organisatiekundig)

Voor de maatschappelijke organisatie VoorIeder1 is ADJ op zoek naar twee leden voor de raad van toezicht. Ben jij maatschappelijk betrokken en een stevige toezichthouder? Ben jij een betrokken sparringpartner voor de directeur-bestuurder? Neem contact met ons op en we vertellen je graag meer over deze functies van betekenis!

Functieomschrijving
De raad van toezicht van VoorIeder1 bestaat uit drie tot vijf leden en houdt integraal toezicht op de koers en continuïteit van de organisatie, evenals op het functioneren van de directeur-bestuurder. Als klankbord, werkgever én sparringpartner draagt de raad bij aan de verdere ontwikkeling van de stichting.

De raad komt minimaal vier keer per jaar bijeen. Jaarlijks wordt daarnaast stilgestaan bij de strategische koers, de belangrijkste risico’s voor de organisatie en de werking van interne beheers- en controlesystemen. Ook wordt dan het eigen functioneren geëvalueerd, evenals dat van het bestuur en de samenwerking tussen beide organen.

Als lid van de raad van toezicht beschik je over de volgende vaardigheden:
Naast inhoudelijke expertise en specifieke kennis die past bij de gewenste profielen, beschikken de leden van de raad van toezicht over een aantal onmisbare algemene vaardigheden die hen in staat stellen hun rol met visie, scherpte en betrokkenheid te vervullen.

• Je weet informatie vlot te vertalen naar hoofdlijnen en implicaties voor de organisatie, binnen een voortdurend veranderende maatschappelijke context.
• Je bent rolvast en herkent het onderscheid tussen toezicht en bestuur, en bewaakt met gevoel voor verhoudingen de juiste balans tussen nabijheid en onafhankelijkheid.
• Je levert een constructief-kritische bijdrage aan beleidsvorming en werkt mee aan gedeelde oordeelsvorming, met oog voor maatschappelijke impact, diversiteit en inclusie.
• Je kunt financiële stukken doorgronden in relatie tot beleid, en voelt je thuis in het samenspel met gemeenten, maatschappelijke partners en andere stakeholders.
• Je hebt lef en kunt het verschil maken.

Als geheel beschikt de raad van toezicht over brede inhoudelijke kennis. Om deze kennis te blijven waarborgen, wordt specifiek gezocht naar twee leden die elk een achtergrond hebben en inbrengen op een van de volgende terreinen:

Zorginhoudelijk

• Je hebt een brede achtergrond in de zorg.
• Je hebt affiniteit met het welzijnsdomein en/of het maatschappelijk domein.
• Je hebt kennis van de jeugdwet, WMO, participatie, UWV en werkvoorziening.

Organisatiekundig

• Je hebt veel ervaring met organisatieverandering.
• Je hebt een stevige bedrijfskundige achtergrond en ervaring met governance.
• Je hebt ervaring met gemeentelijke financiering (dit is een pre).

Eén van de twee leden zal ook zitting nemen in de raad op voordracht van de OR, je hebt dan ook affiniteit met medezeggenschap. Beide leden hebben bij voorkeur binding met de regio.

Organisatie
VoorIeder1 is dé plek voor inwoners van Hillegom, Lisse, Teylingen en Noordwijk die zorg, ondersteuning of advies nodig hebben en er zelf of met hun omgeving niet uitkomen. Vrijwel alles wat met welzijn, jeugdhulp, wonen, werk of relaties te maken heeft, kan men kwijt: er wordt meegedacht, zonder verwijzing, en onze hulp is altijd gratis.

Bij VoorIeder1 werken zo’n 110 gepassioneerde medewerkers, verspreid over zes locaties, dichtbij huis. VoorIeder1 gelooft in ‘één gezin, één plan, één regisseur’. Er wordt gekeken wat je zelf kunt, aangesloten bij wat je nodig hebt en je omgeving wordt betrokken waar mogelijk.

Werken bij VoorIeder1 betekent een plek innemen in het sociale web in de mooie dorpen van de Bollenstreek. Betekenisvol werk, dat om samenwerking vraagt. VoorIeder1 werkt als verbindende schakel tussen inwoners, professionals en de gemeente om te zorgen dat niemand er alleen voor staat.

Honorering
Als lid van de Raad van Toezicht kies je voor een interessante nevenfunctie bij een maatschappelijke organisatie. Raad van Toezicht leden ontvangen een vergoeding voor hun werkzaamheden die vallen binnen WNT 1.

Procedure
Bij de werving en selectie laat VoorIeder1 zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.

VoorIeder1 en ADJ geloven in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk voor 14 november 2025 tegemoet. Benoeming is voorzien per 1 januari 2026.

Contactpersoon
Ellen Deckers
E-mailadres: ellendeckers@adj.nl
Telefoonnummer: +31621867379

Marktconform

<20