Het college van bestuur bestaat uit drie leden: de voorzitter, de rector magnificus, en de vicevoorzitter. Het college kent een collegiaal bestuur waarbij ieder collegelid specifieke aandachtsgebieden heeft ter voorbereiding van de besluitvorming. Als vicevoorzitter ligt het accent van de portefeuille op bedrijfsvoering. Hieronder valt onder andere Finance & Control, Human Resources, Information & Library Services en Campus & Facilities.
Universiteiten in het algemeen en dus ook de Radboud Universiteit hebben te maken met een sterk veranderende verhouding met de externe omgeving. Het verzorgen van wetenschappelijk onderwijs aansluitend bij de behoeften van studenten en het uitvoeren van excellent onderzoek blijven vanzelfsprekend de kernmissie. Hierbij zal, mede door AI en bezuinigingen, het onderwijs vernieuwd, geflexibiliseerd en beter op elkaar afgestemd moeten worden.
Waar de universiteit de afgelopen jaren verder heeft kunnen groeien is recent, als gevolg van landelijk dalende referentieramingen en door de regering voorgestelde bezuinigingen, een omslag gemaakt naar lagere begrotingen. De daarbij gepaard gaande ombuigingsagenda valt voor een significant gedeelte binnen de portefeuille van de vicevoorzitter. Als vicevoorzitter ben je intensief betrokken bij de implementatie van de nieuwe strategie.
De universiteit heeft reeds een stevige aanvang gemaakt in het stroomlijnen van de organisatie, meer in het bijzonder de centrale ondersteunende diensten binnen Radboud Services. Een continu kwaliteitsverbeteringsproces is ingezet in zowel de centrale als facultaire ondersteunende diensten. Afgelopen jaar zijn stappen gezet met het doorlichten van de bedrijfsvoeringskolom, met als doel een harmonisering en digitalisering van de diensten en het verhogen van de kwaliteit voor een zo efficiënt mogelijke operatie. Daarnaast is veel werk gemaakt van het versterken van de verantwoordingsinformatie en de basis op orde krijgen rondom thema’s zoals sociale veiligheid en informatiebeveiliging.
De continue verbeterslag van de ondersteunende dienstverlening, mede door de toegenomen wet- en regelgeving, vraagt om een vicevoorzitter met ervaring in bedrijfsoptimalisaties. Daarnaast zijn er in de komende jaren op diverse gebieden uitdagingen door externe ontwikkelingen, zoals in de ICT- en de financiële kolom. Binnen HR spelen belangrijke thema’s als sociale veiligheid, werkdruk en inclusie. Verder valt de vastgoedportefeuille en de ontwikkeling van de campus binnen de verantwoordelijkheid van de vicevoorzitter. Als vicevoorzitter is het belangrijk de ondersteunende diensten te stimuleren om mee te gaan in de optimalisatie, waarbij het speelveld continu verandert.
