Voorzitter College van Bestuur – Zadkine

Zadkine

Zadkine is één van de grootste opleidingscentra voor middelbaar beroepsonderwijs in Nederland en is – samen met het Albeda – verantwoordelijk voor het Techniek College Rotterdam en VAVO Rijnmond College. Vakmensen worden er opgeleid en de studenten worden voorbereid op een zelfstandige, actieve en perspectiefrijke positie in de maatschappij. De begeleiding die de studenten daarbij ontvangen is: vakbekwaam, dichtbij en betrokken. Zadkine streeft naar effectief onderwijs en een blijvende relatie met de studenten in het kader van Een leven lang leren. Daarbij participeert Zadkine op meerdere vlakken in meerdere leefgebieden in de Rotterdam-Rijnmond samenleving. Bij het vormgeven van de onderwijsprogramma’s werken we nauw samen met bedrijven en instellingen in de regio. Rijnmondse vraagstukken staan hierbij centraal. In het vormgeven van de hieruit voortvloeiende ambities stelt Zadkine de studenten en haar medewerkers centraal. Ons opleidingsaanbod hebben we ondergebracht in verschillende colleges. Elk college staat voor een vakgebied.

Zadkine 2024-2027: je toekomst voor elkaar

Onze leer- en werkomgeving verandert. Producten, markten en banen verdwijnen en er komen nieuwe bij. Wensen en behoeften veranderen door digitalisering, AI en automatisering. Tegelijkertijd ontstaan mogelijkheden en kansen. In deze omgeving hebben wij de afgelopen jaren met succes gewerkt aan het verbeteren van onze onderwijs kwaliteit, een gezonde nieuwe instroom van studenten en een evenwichtige financiële basis. Doordat is ingezet op innovatie, professionalisering en toekomstgericht onderwijs is Zadkine klaar voor de volgende stap, vastgelegd in de strategie 2024-2027: Je toekomst voor elkaar.

In 2027 wil Zadkine zich verder onderscheiden en door ontwikkelen als toonaangevend opleidingsinstituut in de regio Rotterdam-Rijnmond. Als dé plek waar studenten en medewerkers graag zijn en dagelijks met passie leren en zich ontwikkelen. En waar modulair en flexibel onderwijs volop beschikbaar zijn. De aankomende jaren vraagt dat verder bouwen en werken aan:

• Een wendbare organisatie waarin optimaal gebruik wordt gemaakt van (bestaande) netwerken.
• Samenwerking tussen collega’s en met externe partners.
• Doelmatig ingerichte processen en systemen en werken volgens eenduidige kaders en richtlijnen.
• Duidelijke rollen, taken en verantwoordelijkheden, waarbij we multidisciplinair samenwerken.

Dit alles met als hoofddoel de (verdere) ontwikkeling van het onderwijs en de student én het bieden van een inspirerende en uitdagende werkplek vol ontwikkelingsmogelijkheden voor de medewerkers.

De functie en de directe omgeving

Zadkine wordt bestuurd door een collegiaal driehoofdig College van Bestuur: een voorzitter en twee leden. Het College van Bestuur (CvB) is samen met de directeuren verantwoordelijk voor verantwoordelijk voor (1) de missie, visie en strategie, (2) kwaliteit van onderwijs en examinering en (3) bedrijfsvoering en continuïteit van de instelling.

Deze aansturing vraagt een vergaande mate van onderlinge communicatie en samenwerking van alle CvB-leden en directeuren. In de praktijk voelt elk lid zich individueel verantwoordelijk voor het geheel. De CvB-leden dagen elkaar uit en scherpen elkaar aan door breed mee te denken over de portefeuilles van de andere leden. Dit alles laat onverlet dat de voorzitter waar nodig beslissingen neemt en knopen doorhakt en eindverantwoordelijke is binnen de Zadkine organisatie.

Het College van Bestuur heeft op hoofdlijnen de volgende bestuurlijke portefeuilles: strategie en externe contacten, onderwijs & kwaliteit, HRM, Financiën en bedrijfsvoering.

De werkwijze van het College van Bestuur is als volgt:

• De CvB-leden zijn uitwisselbaar, complementair en dragen een collectieve verantwoordelijkheid;
• Ieder CvB-lid is verantwoordelijk voor één of meerdere portefeuilles;
• Ieder CvB-lid heeft stakeholder-contacten; en
• Als werkwijze geldt een CvB dat deelneemt aan en lid is van het Directeuren Team.

Collegiaal bestuur

Het CvB is collegiaal en gezamenlijk verantwoordelijk voor het bestuur en de besluitvorming van Zadkine. De voorzitter heeft een coördinerende rol: zij/hij bewaakt de samenhang, faciliteert besluitvorming en kan, indien nodig, knopen doorhakken.

De nadere uitwerking van de taken en verantwoordelijkheden van de Voorzitter CvB zijn uitgewerkt in het uitgebreide profiel dat op deze pagina te downloaden is.

De kandidaat

Voor Zadkine zoekt Chasse Executive Search een bestuurlijk ervaren boegbeeld én teamspeler met goed begrip van en passie voor het beroepsonderwijs en een scherp oog voor maatschappelijke ontwikkelingen én de Rotterdamse regio: richtinggevend, verbindend, open-minded en inspirerend.

Kennis

• Academisch werk- en denkniveau.
• Aanvullende opleiding op c.q. bewezen kennis van het financieel-economisch terrein.
• Kennis van actuele onderwijsuitdagingen en voor Zadkine relevante maatschappelijke ontwikkelingen.
• Bewezen kennis van organisatieontwikkeling en in het bezit van veranderkundige kwaliteiten.

Ervaring

• Bewezen bestuurlijke- en management kwaliteiten in een complexe organisatie met professionals.
• Aantoonbare ervaring als bestuurder binnen de publieke sector.
• Ervaring met relevant publiek optreden en in dat kader beschikken over een voor het Zadkine relevant netwerk, bij voorkeur in de Rotterdamse samenleving.
• Bekend met Visie op Lang Leven Ontwikkelen in grootstedelijke context.
• Het creëren en uitbouwen van een sociale en veilige werk en leeromgeving.
• Ervaring met organisaties in verandering.
• Ruime ervaring én grote affiniteit met (de meerwaarde van) medezeggenschap.

Competenties

• Conceptueel denken.
• Visie ontwikkelen en uitdragen.
• Verbindend leiderschap.
• Stevig, maar ook zichtbaar en benaderbaar.
• Innovatief en ondernemend.
• Empathisch en omgevingsbewust.
• Resultaatgerichtheid.
• Energie.
• Integriteit.

Zadkine staat voor een diverse en inclusieve organisatie en streeft naar leiderschap en management dat het goede voorbeeld geeft en zorgt voor een veilige, integere en inclusieve werkcultuur. Nadrukkelijk worden kandidaten uitgenodigd te solliciteren die door hun achtergrond en ervaring de diversiteit binnen Zadkine versterken. Gezien de huidige samenstelling van het College van Bestuur gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar een vrouw.

De procedure (sluitingsdatum: dinsdag 15 april 2025)
Voor Zadkine begeleidt Ferdi de Lange van Chasse Executive Search de zoektocht naar de nieuwe Voorzitter van het College van Bestuur. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in twee separate PDF-bestanden) is dinsdag 15 april 2025 via info@chassesearch.nl.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.

Een uitgebreid functieprofiel met nadere informatie over de functie-eisen, de context, de arbeidsvoorwaarden en de procedure is beschikbaar en op deze pagina te downloaden:

Download het volledig functieprofiel
Solliciteren tot: 15/04/2025