Utrecht
Voorzitter en plaatsvervangend-voorzitter
Mooie rol voor twee verbindende en juridisch goed onderlegde professionals die het verschil willen maken voor leerlingen, ouders én scholen!
26.08.2025
- WO
- 5-10 jaar
- 10-15 jaar
- > 15 jaar
- Tijdelijk
Geschillencommissie passend onderwijs via ADJ
Functieomschrijving
Voor de Stichting Onderwijsgeschillen is ADJ op zoek naar een voorzitter en een plaatsvervangend-voorzitter voor de Geschillencommissie passend onderwijs. Twee verbindende en juridisch goed onderlegde professionals die het verschil willen maken voor leerlingen, ouders én scholen!
Voorzitter en plaatsvervangend-voorzitter voor de Geschillencommissie passend onderwijs (GPO)
(nevenfunctie, Utrecht of online)
Het gaat niet altijd vanzelf in het onderwijs. Dan is er iemand nodig die écht luistert. In het onderwijs draait het om kansen. Voor álle kinderen. Wanneer ouders en school er samen niet uitkomen, komt de Geschillencommissie passend onderwijs (GPO) in beeld. Daar staat het belang van het kind centraal en maak jij als voorzitter of plv.-voorzitter het verschil. In de wijze waarop je de zitting leidt en je samen met de Commissie tot een advies komt.
De GPO is een onafhankelijke Commissie binnen Stichting Onderwijsgeschillen. Jaarlijks worden tientallen zaken behandeld op het snijvlak van onderwijs en ondersteuning. Stichting Onderwijsgeschillen faciliteert deskundige geschilbeslechting in alle onderwijssectoren en draagt via haar Expertisecentrum bij aan kennisdeling en versterking van rechtsbescherming in het onderwijs.
De kern van het werk: ruimte geven aan elk verhaal
Als (plv.) voorzitter GPO leid je zittingen waarin ouders, leerlingen en scholen een geschil hebben over moeilijke kwesties zoals toelating, verwijdering of het ontwikkelingsperspectief van een leerling met extra ondersteuningsbehoeften. Het zijn vaak gevoelige onderwerpen. Aan jou de taak om een veilige, gelijkwaardige sfeer te creëren, waarin alle betrokkenen zich gehoord voelen. Tegelijkertijd is het belangrijk dat de behandeling van een zaak door de GPO niet vooraf al leidt tot onrealistische verwachtingen bij ouders, leerlingen en school over de inhoud van het advies en wat door de GPO kan worden opgelost.
Je leidt de zitting in goede banen en draagt bij aan een zorgvuldig, gedragen advies. Dat vraagt om juridische scherpte én vooral ook om de menselijke maat. In deze rol ben je onderdeel van een onafhankelijke Commissie met maatschappelijke impact en draag je bij aan gelijke kansen en rechtszekerheid in het onderwijs. Bovendien werk je in een inspirerende omgeving met professionals uit het onderwijs én het recht. Als voorzitter van de GPO ben je het boegbeeld van de Commissie en stuur je vanuit de Commissie het secretariaat aan voor wat betreft de kwaliteit van de zaaksbehandeling.
Voorzitter en plaatsvervangend-voorzitter voor de Geschillencommissie passend onderwijs (GPO)
(nevenfunctie, Utrecht of online)
Het gaat niet altijd vanzelf in het onderwijs. Dan is er iemand nodig die écht luistert. In het onderwijs draait het om kansen. Voor álle kinderen. Wanneer ouders en school er samen niet uitkomen, komt de Geschillencommissie passend onderwijs (GPO) in beeld. Daar staat het belang van het kind centraal en maak jij als voorzitter of plv.-voorzitter het verschil. In de wijze waarop je de zitting leidt en je samen met de Commissie tot een advies komt.
De GPO is een onafhankelijke Commissie binnen Stichting Onderwijsgeschillen. Jaarlijks worden tientallen zaken behandeld op het snijvlak van onderwijs en ondersteuning. Stichting Onderwijsgeschillen faciliteert deskundige geschilbeslechting in alle onderwijssectoren en draagt via haar Expertisecentrum bij aan kennisdeling en versterking van rechtsbescherming in het onderwijs.
De kern van het werk: ruimte geven aan elk verhaal
Als (plv.) voorzitter GPO leid je zittingen waarin ouders, leerlingen en scholen een geschil hebben over moeilijke kwesties zoals toelating, verwijdering of het ontwikkelingsperspectief van een leerling met extra ondersteuningsbehoeften. Het zijn vaak gevoelige onderwerpen. Aan jou de taak om een veilige, gelijkwaardige sfeer te creëren, waarin alle betrokkenen zich gehoord voelen. Tegelijkertijd is het belangrijk dat de behandeling van een zaak door de GPO niet vooraf al leidt tot onrealistische verwachtingen bij ouders, leerlingen en school over de inhoud van het advies en wat door de GPO kan worden opgelost.
Je leidt de zitting in goede banen en draagt bij aan een zorgvuldig, gedragen advies. Dat vraagt om juridische scherpte én vooral ook om de menselijke maat. In deze rol ben je onderdeel van een onafhankelijke Commissie met maatschappelijke impact en draag je bij aan gelijke kansen en rechtszekerheid in het onderwijs. Bovendien werk je in een inspirerende omgeving met professionals uit het onderwijs én het recht. Als voorzitter van de GPO ben je het boegbeeld van de Commissie en stuur je vanuit de Commissie het secretariaat aan voor wat betreft de kwaliteit van de zaaksbehandeling.
Functie-eisen
Wat breng je mee?
Een (plv.) voorzitter van de Commissie beschikt over:
De (plv.) voorzitter beschikt voorts over de volgende competenties:
Tijdsinvestering
Je bent als voorzitter bereid en hebt de mogelijkheid om 25 tot 30 zittingsdagen per jaar in te plannen, met een inzet van 4 à 5 dagdelen per maand. Voor de plv. voorzitter geldt een gewenste beschikbaarheid van ongeveer 10 zittingsdagen per jaar. Per zittingsdag worden er één tot maximaal drie zaken behandeld. Als er geen zaken zijn, worden ingeplande zittingsdagen geannuleerd, daarover worden commissielieden tijdig geïnformeerd. Daarnaast vinden er per jaar twee tot drie vergaderingen plaats met alleen de voorzitters en/of leden gericht op het eigen functioneren en de kwaliteit. De zittingen van de Commissie vinden plaats op dinsdag en/of donderdag, in de regel in Utrecht, in de zittingszalen van Onderwijsgeschillen, of online.
Onverenigbaarheden
De voorzitters mogen geen deel uitmaken van het bevoegd gezag van een van de scholen die deelnemen aan het samenwerkingsverband, of het bevoegd gezag van dat samenwerkingsverband dat betrokken is in het geschil en zij functioneren zonder last of ruggespraak.
Wat staat er tegenover?
In de eerste plaats vervul je als (plv.) voorzitter een betekenisvolle rol in het hart van de onderwijsgemeenschap. Voor jouw inzet ontvang je een vacatievergoeding van € 432,- per dossier en een reiskostenvergoeding op basis van € 0,28 per kilometer. Vanuit Stichting Onderwijsgeschillen ontvang je professionele ondersteuning bij de uitvoering van het werk. En ten slotte is er de ervaring van een inspirerende collegiale uitwisseling met andere commissieleden en voorzitters.
Procedure
Het bureau ADJ begeleidt de werving en selectie voor de Stichting Onderwijsgeschillen. De (plv.) voorzitters worden benoemd voor een periode van 4 jaar door de minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap op gezamenlijke bindende voordracht van de voordragende organisaties Balans, IederIn, Ouders & Onderwijs, PO-Raad en VO-raad. Vervolgens zijn de voorzitters nog tweemaal voor eenzelfde periode herbenoembaar.
ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren. Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 10 september 2025 tegemoet via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.
Contactpersonen voor nadere informatie
Ton Rooijers | Adviseur | E-mail: ton@adj.nl | Telefoonnummer: 06-5107 3047
Marije Tichelaar | Projectmedewerker | E-mail: marije@adj.nl | Telefoonnummer: 06-5020 7610
Een (plv.) voorzitter van de Commissie beschikt over:
- Affiniteit met de taken en organisatie van scholen en kennisinstellingen.
- Ervaring met geschilbeslechting of conflictbehandeling.
- Juridisch kennis- en denkvermogen op wo-masterniveau, bij voorkeur met de disciplines van het onderwijsrecht, jeugdrecht en bestuursrecht.
- Juridisch lef, dat wil zeggen het vermogen om - binnen de grenzen van het recht - oplossingen of interpretaties te zoeken die rechtvaardig zijn, ook als dat vraagt om onconventionele of vernieuwende keuzes.
- Een scherp oog voor diversiteit en inclusie en in welke mate dit een rol kan spelen bij beslissingen.
- Zittingsvaardigheid, bij voorkeur door ervaring binnen de rechterlijke macht.
De (plv.) voorzitter beschikt voorts over de volgende competenties:
- Communicatieve en diplomatieke vaardigheden.
- Leiding kunnen geven aan het zittingsproces en de regie behouden, ook in complexe situaties.
- Mens- en oplossingsgerichtheid, empathisch.
- Samenwerken en in staat zijn andere disciplines dan de eigen, te waarderen en te benutten, openstaan voor feedback.
- Kwaliteitsbewustzijn en actief kunnen handelen om de eigen kwaliteit en kwaliteit van de Commissie te bewaken en versterken; belangrijk speerpunt daarbij is het schrijven van adviezen (en de uitleg daarvan) in voor iedereen begrijpelijke taal.
Tijdsinvestering
Je bent als voorzitter bereid en hebt de mogelijkheid om 25 tot 30 zittingsdagen per jaar in te plannen, met een inzet van 4 à 5 dagdelen per maand. Voor de plv. voorzitter geldt een gewenste beschikbaarheid van ongeveer 10 zittingsdagen per jaar. Per zittingsdag worden er één tot maximaal drie zaken behandeld. Als er geen zaken zijn, worden ingeplande zittingsdagen geannuleerd, daarover worden commissielieden tijdig geïnformeerd. Daarnaast vinden er per jaar twee tot drie vergaderingen plaats met alleen de voorzitters en/of leden gericht op het eigen functioneren en de kwaliteit. De zittingen van de Commissie vinden plaats op dinsdag en/of donderdag, in de regel in Utrecht, in de zittingszalen van Onderwijsgeschillen, of online.
Onverenigbaarheden
De voorzitters mogen geen deel uitmaken van het bevoegd gezag van een van de scholen die deelnemen aan het samenwerkingsverband, of het bevoegd gezag van dat samenwerkingsverband dat betrokken is in het geschil en zij functioneren zonder last of ruggespraak.
Wat staat er tegenover?
In de eerste plaats vervul je als (plv.) voorzitter een betekenisvolle rol in het hart van de onderwijsgemeenschap. Voor jouw inzet ontvang je een vacatievergoeding van € 432,- per dossier en een reiskostenvergoeding op basis van € 0,28 per kilometer. Vanuit Stichting Onderwijsgeschillen ontvang je professionele ondersteuning bij de uitvoering van het werk. En ten slotte is er de ervaring van een inspirerende collegiale uitwisseling met andere commissieleden en voorzitters.
Procedure
Het bureau ADJ begeleidt de werving en selectie voor de Stichting Onderwijsgeschillen. De (plv.) voorzitters worden benoemd voor een periode van 4 jaar door de minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap op gezamenlijke bindende voordracht van de voordragende organisaties Balans, IederIn, Ouders & Onderwijs, PO-Raad en VO-raad. Vervolgens zijn de voorzitters nog tweemaal voor eenzelfde periode herbenoembaar.
ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren. Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 10 september 2025 tegemoet via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.
Contactpersonen voor nadere informatie
Ton Rooijers | Adviseur | E-mail: ton@adj.nl | Telefoonnummer: 06-5107 3047
Marije Tichelaar | Projectmedewerker | E-mail: marije@adj.nl | Telefoonnummer: 06-5020 7610
Salaris (Min-Max)
Marktconform
Gewenste uren (Min-Max)
<20
Amsterdam
Haarlem
Groningen
Nieuw-Lekkerland
