Woordvoerder burgemeester

Als woordvoerder van de burgemeester sta je midden in het bestuurlijke en maatschappelijke speelveld. Je bent samen met je collega-woordvoerder verantwoordelijk voor de communicatie rond de burgemeester in al zijn rollen: als boegbeeld van de stad, hoeder van de openbare orde en voorzitter van de gemeenteraad en het college van burgemeester en wethouders (B en W). Het betreft dus een functie met zichtbaarheid, tempo en impact, die een gedegen inzicht in het instituut vereist.

Je bent adviseur én doener. Je denkt mee over positionering, timing en toon, en vertaalt dat naar scherpe perslijnen, heldere boodschappen en aansprekende content. Je werkt in een omgeving waar de actualiteit regeert en actie geboden is, ook buiten kantoortijden. Je zit daarom boven op het nieuws, neemt de belangrijkste dagbladen en onlinemedia tot je, zowel lokaal als nationaal. Deze rol is bij uitstek geschikt voor mensen die energie krijgen van dynamiek, flexibiliteit en verantwoordelijkheid.

Wat deze functie bijzonder maakt
De burgemeester van Arnhem vervult een centrale rol als bestuurder. Hij zet zich in voor de openbare orde, veiligheid en het welzijn van de stad en is als ambassadeur van lokaal en landelijk Arnhem zichtbaar. Als voorzitter van de gemeenteraad en het college van B en W staat hij bovendien voor democratie en verbinding.

Ben jij degene die een landelijk zichtbare en maatschappelijk betrokken burgemeester zowel strategisch als praktisch ondersteunt? Ben jij altijd aangehaakt op de actualiteit van de dag, weet je hoe de hazen lopen in de (landelijke) media en ben je je bewust van maatschappelijke ontwikkelingen? Dan is dit een rol waarin jouw vakmanschap, nieuwsgierigheid en gevoel voor timing volledig tot hun recht komen.

Wat ga je doen:

• Je bent woordvoerder van de burgemeester van Arnhem: een zichtbare, uitgesproken en maatschappelijk betrokken bestuurder.
• Je opereert op het snijvlak van media, politiek en samenleving.
• De rol gaat verder dan klassieke woordvoering: je schrijft mee aan speeches, denkt mee over verhaallijnen en bouwt aan een sterke (online) zichtbaarheid.
• Geen dag is hetzelfde: van crisiscommunicatie tot herdenkingen, van mediavragen tot strategisch advies.

Jouw talenten
Je bent nieuwsgierig, creatief en proactief. Je hebt je sporen verdiend in het communicatievak, beschikt over hbo-/ wo-werk- en -denkniveau, en merkt dat je toe bent aan een rol waarin inhoud, tempo en bestuurlijke nabijheid samenkomen. Je hebt ervaring in het politiek-bestuurlijke speelveld en voelt snel de situatie aan zowel binnen het stadhuis als daarbuiten. Je beweegt gemakkelijk tussen denken en doen. Je houdt overzicht en stelt prioriteiten, je weet wanneer snelheid nodig is en wanneer zorgvuldigheid voorop moet staan. Schrijven en spreken gaan je natuurlijk af. Je weet complexe boodschappen helder en trefzeker te verwoorden en past je stijl moeiteloos aan het medium en de context aan.

Wat wij bieden
Je werkt in een betrokken en collegiale afdeling Bestuursondersteuning en Communicatie, waar professionals nauw met elkaar samenwerken en waar onderlinge afstemming en vertrouwen vanzelfsprekend zijn. Je werkt intensief samen met het kabinet van de burgemeester, waardoor de lijnen kort zijn en samenwerking direct en persoonlijk.

Je komt terecht in een team met missiegedreven mensen die de stad vooruit willen helpen; jij deelt die intrinsieke motivatie. Je wordt onderdeel van een team dat nauw en kritisch samenwerkt, waarin iedereen elkaar scherp houdt en bijspringt als de omstandigheden daarom vragen. Feedback is dus normaal en wenselijk, samenwerking essentieel en er is ruimte om te leren en te groeien. Het biedt, kortom, de kans op:

• een inhoudelijk rijke en zichtbare functie met directe maatschappelijke impact;
• werk in een hecht, professioneel en collegiaal team;
• een werkomgeving met grote dynamiek, waarin vertrouwen, samenwerking en humor belangrijk zijn;
• ruimte om deze belangrijke rol mede vorm te geven en eigen accenten te leggen.

Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond of levensstijl, omdat onderlinge verschillen de cohesie versterken en zo bijdragen aan een sterke, toekomstbestendige stad.

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 12, minimaal € 5.303,- tot een maximum van € 7.163,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek.
• 17,05% financieel keuzebudget van maximaal € 1253,- per maand, op basis van een 36-urige werkweek, dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen.
• Reiskostenvergoeding in de vorm van een mobiliteitskaart, waarmee je gebruik kunt maken van het openbaar vervoer.
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP.
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar.
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen.
• Een laptop en een telefoon.
• Hybride werken: je hebt de mogelijkheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk-privébalans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden.
• De mogelijkheid om de 8 cao-vastgestelde feestdagen te ruilen voor vrije dagen die voor jou betekenisvol zijn, in overleg maak je afspraken over de feestdagen die je wilt ruilen.

Over de gemeente Arnhem
Arnhem is een stad met karakter. Met ruim 170.000 inwoners is Arnhem groot genoeg om nationaal mee te doen en compact genoeg om dicht bij de samenleving te blijven. De stad staat voor stevige maatschappelijke opgaven op het gebied van veiligheid, bestaanszekerheid, inclusie en duurzaamheid. Tegelijk is het een stad van herdenken en vooruitkijken, van debat en verbinding. Werken voor de gemeente Arnhem betekent werken in het hart van die dynamiek, samen met betrokken collega's die zich inzetten voor de stad en haar inwoners.

Interesse?
Ben jij die scherpe, energieke en betrokken professional die het verschil wil maken naast de burgemeester van Arnhem? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren met je cv en motivatie via het sollicitatieformulier op de website voor 9 februari.

De gemeente Arnhem laat zich in deze procedure begeleiden door Colourful People. Voor vragen kun je contact opnemen met Hatice Türkmen, senior partner bij Colourful People, via 06 46 08 12 32. De preselectiegesprekken vinden plaats op 11 en 12 februari 2026 (online), de selectiegesprekken zijn gepland op 27 februari en 4 maart 2026.

5000+

32-36