Finance Director (omgeving 's-Hertogenbosch)

De Finance Director draagt proactief bij aan de ontwikkeling van de strategie van het bedrijf in de Benelux en geeft leiding aan de financiële afdeling (2 medewerkers). Hij/zij zet als lid van het Management Team de lijnen uit met betrekking tot de financiële doelstellingen en is onder andere verantwoordelijk voor de budgetten en de maandelijkse financiële rapportage. Van de Finance Director wordt een alerte, positief-kritische en opbouwende bijdrage verwacht in het Management Team. 

Belangrijke aandachtsgebieden in de functie zijn:

• (verder) uitrollen en neerzetten van controlling in de business;
• (verder) ontwikkelen van de medewerkers;
• vervullen van een proactieve business- en sparringpartner rol 

Tot de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden behoren:

• Actief aansturen en ontwikkelen van de activiteiten en medewerkers van de financiële afdeling. 
• Opstellen en implementeren van het (lokale) financieel beleid. 
• Verder optimaliseren en verzorgen van de periodieke (management)rapportages. 
• Coördineren en bewaken van de budgetcyclus, het planning- en controlsysteem en de meerjarenplanning. 
• Verder structureren en uitbouwen van een adequate financiële en bedrijfseconomische organisatie teneinde business- en financiële risico’s effectief te monitoren. 
• Verrichten van financiële en bedrijfseconomische analyses en optimaliseren van het inzicht in kostenstructuren en de beheersing van de onderliggende kosten. 
• Ondersteunen van het Management bij het behalen van hun doelstellingen. 
• Leveren van een actieve bijdrage aan de financiële discipline en het kostenbewustzijn in de organisatie.
• Bijdragen aan toekomstige M&A-trajecten (inclusief de integratie) en projecten.
• Onderhouden van diverse en uiteenlopende interne en externe contacten.

• Academisch werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante financiële opleiding.
• Minimaal 10 jaar werkervaring in een zelfstandige financiële functie, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende rol.
• Ervaring met de mogelijkheden van IT en affiniteit met BI-tools en ERP-systemen (bijv. SAP).
• Teamplayer met een duidelijke “hands-on” werkhouding en een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel.
• Stevige analytische en conceptuele vaardigheden en een oplossingsgerichte instelling.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, weet te overtuigen en mensen voor zich te winnen. 
• Daadkrachtige, besluitvaardige en proactieve instelling; neemt actie, is flexibel en resultaatgericht en behaalt doelstellingen.
• Past in een no-nonsense en informele werkomgeving.

Onze opdrachtgever maakt deel uit van een vooraanstaand en wereldwijd opererend concern en is in de Benelux met circa 120 medewerkers actief in de verkoop, installatie en service van (door zusterbedrijven geproduceerde) kwalitatief hoogstaande producten.