Lid Raad van Toezicht

De raad van toezicht
De rvt bestaat uit bevlogen professionals met uiteenlopende achtergronden die elkaar aanvullen in expertise en perspectief. Samen dragen zij zorg voor een open, dynamische en kritische cultuur, waarin ruimte is voor nieuwe ideeën en het waarborgen van een sterke toekomstvisie. De rvt vergadert ongeveer vier keer per jaar en investeert daarnaast in de eigen ontwikkeling door het houden van strategische sessies, zelfevaluatie en werkbezoeken aan de projecten.

Als toezichthouder van het ESF vinden wij het van belang dat je het volgende met je meedraagt:

• Onderschrijving van het DNA van het fonds: je hebt een intrinsieke motivatie om het verschil te maken; hart voor de samenleving, cultuur en natuur. “Goed doen” staat centraal. Je omarmt de rol van ambassadeur van het fonds.
• Balans tussen professionaliteit en betrokkenheid: respectvolle, warme zakelijkheid. Ruimte om kritisch te zijn en constructieve gesprekken te voeren.
• Tebamrol: Samenwerking op basis van gelijkwaardigheid, met een actieve en betrokken houding. Openheid en diversiteit in perspectieven worden gewaardeerd.
• Vernieuwend en ondernemend: het fonds zoekt mensen die kansen zien, denken in mogelijkheden en vernieuwend durven zijn. Geen behoudende houding, maar durf en visie.
• Inclusiviteit en diversiteit: diversiteit in achtergrond, ervaring, leeftijd en cultuur is gewenst. Het fonds wil een brede maatschappelijke afspiegeling zijn.
• Flexibiliteit en governance: rolvastheid in toezichthouderschap, met een helikopterview. Vertrouwen in de organisatie en het team, maar scherp op belangrijke beslissingen. Je gaat uit van “toezichthouden nieuwe stijl”: open, transparant, kwetsbaar opstellen, willen leren en de juiste vragen stellen.

Cultureel profiel
Als toezichthouder met het culturele profiel ben je een creatieve en strategische bruggenbouwer. Je kent de uitdagingen en kansen van culturele initiatieven en staat open voor vernieuwende ideeën die aansluiten bij de inclusieve en participatieve aanpak van het fonds. Je denkt niet alleen in projecten, maar ziet het grotere perspectief van verbinding tussen cultuur en samenleving. Je kan projecten inschatten op hun kwaliteit en impact, maar zelf ook belangrijke ontwikkelingen signaleren en aandragen.

Het ESF staat voor talentontwikkeling: voor dit profiel mag je maar hoef je nog geen eerdere ervaring met toezichthouden te hebben. Indien gewenst stellen wij coaching of een opleiding beschikbaar op het gebied van governance.

Wat je meebrengt:

• Een achtergrond in cultureel ondernemerschap, bij voorkeur in Maastricht en omgeving;
• affiniteit met vernieuwende en inclusieve cultuurprojecten;
• ervaring in het verbinden van verschillende domeinen, zoals cultuur en maatschappij;
• een ondernemende mindset, met oog voor zowel impact als duurzaamheid;
• een frisse, creatieve blik en de capaciteit om out-of-the-box te denken.

Financieel profiel
Als financieel specialist breng je strategische kennis en het vermogen financiële analyses te maken in en neem je het voorzitterschap van de audit-commissie op je. Je begrijpt de dynamiek van vermogensbeheer en maatschappelijk rendement. Het gaat hierbij niet alleen om de cijfers, maar vooral om het verhaal achter de cijfers: hoe financiële beslissingen bijdragen aan impact. Je denkt mee over beleggingsstrategieën, jaarrekeninganalyses en financiële governance, maar je bewaakt ook het grotere geheel. Kandidaten uit heel Nederland zijn welkom.

Wat je meebrengt:

• Ruime ervaring in financiële posities, bij voorkeur in complexe organisaties met een maatschappelijk doel;
• begrip van en affiniteit met maatschappelijke impact als maatstaf voor rendement;
• ervaring met governance en rolneming als toezichthouder;
• een kritische, analytische houding, met oog voor kansen en risico’s;
• enthousiasme voor werken in een ondernemend, divers team.

Over het Elisabeth Strouven Fonds
De naamgeefster van het fonds, Elisabeth Strouven, stond in de 17e eeuw klaar voor iedereen die hulp nodig had. Eigenzinnig en ondernemend, een krachtige vrouw die haar eigen weg volgde en haar leven wijdde aan de zieke en arme medemens. Elisabeth Strouven is in de huidige tijd de belichaming van het gedachtegoed en de mentaliteit die we met elkaar delen, van de beweging die we om ons heen zien en zelf uitdragen. Mensen die niet wegkijken, maar aanpakken en goeddoen voor een ander. Elkaar opzoeken en samen iets voor elkaar willen krijgen. Vanuit dit gedachtegoed ondersteunt het ESF initiatieven op het gebied van mens, cultuur en natuur in Maastricht en omgeving.

Het fonds onderscheidt zich door zijn focus op proactiviteit en maatschappelijke impact. Met projecten zoals de Rink – een multifunctionele, stadsbrede voorziening die symbool staat voor verbinding en meedoen – heeft het fonds zichzelf opnieuw uitgevonden. Met de kernwaarden kracht en innovatie wordt de nadruk in alle projecten gelegd op samenwerking, innovatie en duurzaamheid. Of het nu gaat om natuurinclusieve landbouw, ondersteuning van inclusieve culturele initiatieven of sociaal-maatschappelijke projecten, het Elisabeth Strouven Fonds staat voor goed doen. Het fonds stelt bijdragen beschikbaar voor projecten die bij het fonds worden aangevraagd, maar initieert zelf ook projecten.

Wat bieden wij?

• Een dynamische rol in een ambitieuze, ondernemende organisatie met een groot maatschappelijk hart.
• Je bent onderdeel van een betrokken en diverse raad van toezicht.
• Een positie waarin jij jouw expertise kunt inzetten voor daadwerkelijke maatschappelijke verandering.
• Mogelijkheid tot professionele ontwikkeling, zoals opleiding in toezichthouderschap.
• Bezoldiging die passend is bij de waarden van het fonds en tevens recht doet aan de investering die het toezichthouderschap met zich meebrengt.

Procedure
Het Elisabeth Strouven Fonds laat zich bij deze werving begeleiden door Colourful People. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jantien Plooij, partner bij Colourful People, via 06-17703534 of j.plooij@colourfulpeople.nl.

Stuur je cv en motivatiebrief (in PDF) vóór 16 januari 2025 via de website van Colourful People. Als de sollicitatie succesvol is geüpload, ontvang je een bevestigingsmail. Niet ontvangen? Neem contact op met Jantien Plooij. Een vertrouwelijke behandeling van je gegevens is vanzelfsprekend gegarandeerd.

Planning
De selectiegesprekken worden gehouden op 31 januari 2025 in Maastricht.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

0-2