Wie ben jij?
Samenwerken, ontwikkelen en verbinden zijn jouw kernkwaliteiten. Je bent een stevige adviseur en sparringpartner van de leden van de raad en raadscommissies, de burgemeester, de collega’s van de griffie en de ambtelijke organisatie. Je bent coöperatief, communicatief en coachend, duidelijk, rolvast en geeft indien nodig tegengas. Je faciliteert de raad om als hoogste gemeentelijke orgaan in positie te zijn. En blijft goed in verbinding met het college en de ambtelijke organisatie. Daarnaast speel je een sleutelrol in de regio.
Je houdt de basis van de griffie op orde en doet vanuit een gedragen strategische visie op het griffiewerk passende voorstellen voor verbetering.

Wie zijn wij?
Meierijstad is een veelzijdige en dynamische gemeente in Noordoost-Brabant, waar stad en platteland elkaar ontmoeten. Het gebied bestaat uit dertien karakteristieke kernen, met samen ruim 85.000 inwoners. Meierijstad kent een cultuur van gastvrijheid, ondernemerschap en saamhorigheid, wat zich uit in een rijk verenigingsleven en een sterke lokale betrokkenheid. De agrarische oorsprong van de gemeente gaat hand in hand met moderne bedrijvigheid, waardoor Meierijstad een motor is van innovatie en economische kracht in de regio. De gemeente vormt een belangrijke schakel tussen stedelijke gebieden zoals Eindhoven, ‘s-Hertogenbosch en Tilburg. De groene landschappen, uitgebreide recreatiemogelijkheden en het Bourgondische karakter maken Meierijstad tot een aantrekkelijke plek om te wonen, werken en recreëren.

Wat ga je doen?
Naast de reguliere werkzaamheden leg je als griffier het accent op de volgende onderwerpen:

De raad
De gemeenteraad bestaat uit 37 zetels, verdeeld over 10 fracties. De raad is open en samenwerkingsgericht. Men schuwt het debat niet, maar is respectvol en werkt toe naar consensus. De scheidslijn oppositie en coalitie is niet strak. Ieder idee heeft kans van slagen ongeacht uit welke fractie het komt.
Als griffier ben je voor alle partijen toegankelijk en bied je evenwichtig aandacht. Je houdt de raad een spiegel voor, biedt proactief, gevraagd en ongevraagd, advies en daagt de individuele leden van de raad en de raad als collectief uit nog beter invulling te geven aan hun rol. Als griffier benut je de ruimte om te experimenteren met en suggesties te doen voor het ontwikkelen en verbeteren van de vergaderstructuur of werkvormen. Je denkt en opereert strategisch en draagt bij aan de ambitie om de lange termijn-agenda te verbeteren. Je wekt vertrouwen, bent integer en strikt onafhankelijk en wordt door elk raadslid als zijn of haar griffier gezien.

Voorzitter van de raad
Je investeert in een open werkrelatie met de voorzitter van de raad. Transparantie, stevige adviesvaardigheid, duidelijkheid en spiegelen zijn daarbij sleutelbegrippen.

De griffie
Samen met je collega’s vorm je het griffieteam (4,8fte), dat bestaat uit de griffier, twee raadsadviseurs en twee administratief/secretarieel medewerkers. Het team is zelfstandig en goed op elkaar ingespeeld. De sfeer is informeel, waarbij collegialiteit en onderling vertrouwen belangrijke waarden zijn.

Als leidinggevende ben je coachend en inspirerend en heb je oog voor ieders individuele ontwikkeling en de ontwikkeling van de griffie als geheel. Je bent zichtbaar en zorgt er voor dat ook de griffie zichtbaar is door het delen en uitdragen van successen. Als griffier sta je naast je griffieteam, waarbij jij degene bent die focust op de hoofdlijnen. Je hebt oog voor de positionering van de griffie en geeft daar vorm aan, onder meer met het opstellen van een griffieplan vanuit een lange termijn visie.

Driehoek
In het driehoeksoverleg met onze burgemeester en gemeentesecretaris ben je een gelijkwaardige, verbindende gesprekspartner en draag je bij aan de open en respectvolle relatie. Je bent rolvast en behartigt het belang van de raad. Je schakelt zelfbewust op het snijvlak van raad, college, griffie, organisatie en lokale samenleving.

Meierijstad
In het samenspel tussen inwoners, (maatschappelijke) organisaties en bestuur ben je communicatief, toon je initiatief en stel je heldere kaders. Je onderzoekt de mogelijkheden om de raadscommunicatie verder te ontwikkelen.

Regio
Meierijstad is een belangrijke samenwerkingspartner in de regio Noordoost-Brabant, onder meer door actief te participeren in verschillende Gemeenschappelijke Regelingen. Als griffier speel je in de regio een voortrekkersrol, waarbij je koestert en voortbouwt op hetgeen reeds is neergezet. Je onderhoudt de netwerken goed en voorziet de raad van informatie zodat hij in positie is. Je neemt actief deel aan regionaal (griffiers-)overleg.

Wat breng je mee?
· Denken: strategisch, rolbewust, plannen en organiseren, integer en zelfreflectief.
· Voelen: politiek/bestuurlijk sensitief, gericht op samenwerking, empathisch en coachend.
· Kracht: resultaatgericht, duidelijk, overtuigingskracht, initiatiefrijk en stressbestendig.

Aan welke voorwaarden voldoe je?
· WO werk- en denkniveau.
· Scherp inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen en (juridische) besluitvormingsprocessen.
· Relevante ervaring met (strategische) advisering en ondersteuning van lokaal bestuur.
· Ervaring met werken in een omgeving, die qua complexiteit vergelijkbaar is.
· Affiniteit met de cultuur van onze gemeente en regio.
· Griffie-ervaring is een belangrijke pré.

Wat bieden wij jou?
· Een dienstverband van 36 uur per week.
· Salarisschaal 15 (maximaal €8.889,- op basis van een 36-urig dienstverband), onder meer afhankelijk van opleiding en ervaring.
· Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris. Aan jou dus de keuze wat je met dit budget doet. Extra vakantiedagen? Betalen van een opleiding? Of misschien toch een fiets aanschaffen?
· Een laptop, een smartphone en thuiswerkfaciliteiten.
· Een NS-Business Card incl. gebruik van greenwheels voor dienstreizen.
· Uitgebreide leer- en ontwikkelmogelijkheden.
· Het betreft een arbeidsovereenkomst voor één jaar, die bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je je in het beschreven profiel herkent, nodigen we je van harte uit te solliciteren. Wij zijn erg nieuwsgierig met welke expertise, ervaring en talent jij onze raad en gemeente komt versterken.

Wil je meer informatie?
De werkgeverscommissie van de gemeente Meierijstad laat zich in deze procedure ondersteunen door Mr Gert-Jan Jongkind, directeur van Bestman · Bestuur & Management. Voor nadere informatie over de vacature, kun je telefonisch of per WhatsApp contact met hem opnemen: 06-50244791. De procedure wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld.

Hoe nu verder?
In verband met de regels omtrent privacy/AVG kun je uitsluitend reageren via de website www.bestman.nl. Door in de vacaturetekst te klikken op ‘Solliciteren‘, word je naar de webpagina geleid waar je jouw brief en cv kunt uploaden.
Een ontwikkelassessment met selectie-element maakt deel uit van de procedure.
Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Je kunt reageren tot uiterlijk vrijdag 10 januari aanstaande.
De eerste gespreksronde staat gepland op 5 februari a.s.
De tweede gespreksronde staat gepland op 17 februari a.s.
Overige data, zoals voor het assessment, het arbeidsvoorwaardengesprek, etc. volgen zo spoedig mogelijk.

Solliciteren