Lid Raad van Toezicht (juridisch profiel)

Voor WSKO zijn wij op zoek naar een enthousiast lid voor de raad van toezicht met een juridische achtergrond en affiniteit met financiën. Dit lid gaat deelnemen aan de auditcommissie. De raad van toezicht bestaat uit vijf leden.

Organisatie:
WSKO, het grootste bestuur voor basisonderwijs in Westland, heeft 17 scholen en ruim 5.000 leerlingen. Ongeveer 500 medewerkers zetten zich in voor kwalitatief hoogstaand onderwijs. De visie van WSKO is gericht op het bevorderen van zelfstandigheid en zelfredzaamheid bij kinderen, door hen basiskennis en vaardigheden bij te brengen en hen te leren open te staan voor anderen. Dit draagt bij aan hun persoonlijke ontwikkeling binnen de katholieke traditie. WSKO streeft ernaar kinderen op te leiden tot actieve burgers die een positieve bijdrage leveren aan de wereld. Belangrijke thema's zoals burgerschapsonderwijs, diversiteit en het omgaan met verschillen staan centraal, waarbij gestreefd wordt naar een veilige en inclusieve omgeving.

Gewenste competenties en kwalificaties:

• Uitgebreide kennis van en ervaring met juridische aspecten binnen het onderwijs of vergelijkbare sectoren.
• Ervaring met governance met het begeleiden van besluitvormingsprocessen.
• In staat om kritische en constructieve feedback te geven, met een duidelijk begrip van lokale politieke en maatschappelijke dynamiek.
• Affiniteit met het onderwijs en de Westlandse gemeenschap, met een pragmatische en ondernemende benadering van bestuurlijke uitdagingen.
• Bij voorkeur beschikken over een – voor het onderwijs en de regio relevant – netwerk.
• In staat zijn om overzicht te creëren en te bewaren en analytisch vermogen.
• Kennis van en/of affiniteit met financieel beleid.

Persoonlijke eigenschappen:

• Een teamspeler met sterke interpersoonlijke vaardigheden, die waarde hecht aan warmte, openheid en humor.
• Vermogen om oprechte en transparante communicatie te bevorderen, waarbij alle betrokkenen zich gehoord en gewaardeerd voelen en zich vrij voelen om hun mening te geven.
• Een houding die dialoog en samenwerking stimuleert, essentieel voor het bevorderen van een cultuur van betrokkenheid en gemeenschappelijke besluitvorming.

Uitdagingen voor WSKO:
Het onderwijs heeft te maken met een groeiende complexiteit van de maatschappelijke opdracht. Dit heeft effect op het toezicht binnen de maatschappelijke omgeving in het Westland als stedelijk randgebied. Het gaat voor WSKO specifiek om:

• Toekomstgerichtheid van het onderwijs: Het is essentieel om het onderwijs toekomstbestendig te maken. Dit betekent het maken van strategische afspraken over financiering en huisvesting, en het vinden van innovatieve oplossingen voor het lerarentekort en het aantrekken en behouden van gekwalificeerd personeel om de onderwijskwaliteit te garanderen.
• Intensievere samenwerking met diverse stakeholders: Het is cruciaal om met gemeenten en andere organisaties samen te werken om onderwijsuitdagingen aan te pakken en de continuïteit van het onderwijs te waarborgen. Dit omvat complexe processen rondom samenwerkingen met andere organisaties in het Westland.

Algemeen profiel raad van toezicht:

• Rolvastheid en rolbewustzijn, zicht op invulling van rol als toezichthouder, bij voorkeur ervaring als toezichthouder.
• Van onbesproken gedrag, (VOG), onafhankelijk en integer.
• Onderschrijven van het managementstatuut (inclusief code goed bestuur) van de raad van toezicht van Stichting WSKO.
• Onderschrijven van de missie, ambitie en strategie van de stichting WSKO, zoals geformuleerd in Statuten.
• Goed geïnformeerd over maatschappelijke, politieke - en onderwijskundige ontwikkelingen en andere omgevingsfactoren.

Verder ben je bereid en in staat vrijwel alle vergaderingen bij te wonen en zich daar terdege op voor te bereiden. De rvt streeft naar een gelijkmatige verdeling in alle opzichten, man-vrouw, leeftijd, achtergrond e.d.

Ben je enthousiast geworden?
WSKO laat zich in deze procedure begeleiden door executive searchbureau Colourful People. Je kunt solliciteren door je cv en motivatie (beide in pdf) uiterlijk 7 maart te uploaden via het sollicitatieformulier op de website van Colourful People.

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Hatice Türkmen, senior partner bij Colourful People via 06 46 08 12 32. De pre-selectiegesprekken vinden plaats op 13 en 14 maart (via een online meeting). De selectiegesprekken bij WSKO zijn gepland op 28 maart.

Marktconform

<20