Bestuurder
De Raad van Toezicht is op zoek naar een krachtige, toegankelijke bestuurder die zich voor langere tijd aan de organisatie wil verbinden. Iemand die zich gemakkelijk kan bewegen op een extern speelveld waar meerdere belangen spelen. Wij zoeken daarvoor iemand die verbindt en bruggen bouwt. Iemand die niet focust op problemen en verschillen, maar mogelijkheden en overeenkomsten ziet en benoemt. Naar buiten toe ben je hét boegbeeld van MEE & de Wering en OP Groei. Je hebt een sterk ontwikkeld gevoel voor menselijke en politiek-bestuurlijke verhoudingen; bent resultaat- en oplossingsgericht en stelt managers en medewerkers in staat initiatieven te ontplooien, zelfstandig te opereren en te komen tot verdere ontwikkeling.
Je hebt een open en ontvankelijke houding jegens medezeggenschap van cliënten en medewerkers. Daarnaast ben je consistent en koersvast, respectvol, gericht op de ontwikkeling van mensen en processen, met een scherp oog voor resultaten.
- Vast
Stichting MEE & de Wering, Stichting OP Groei en Stichting Groeimee (via PublicSpirit)
Functieomschrijving
Taken en verantwoordelijkheden
Je
- vertegenwoordigt de organisatie in contacten met externen;
- realiseert en onderhoudt strategische verbindingen en samenwerkingsvormen met welzijnsorganisaties, gemeenten, zorgaanbieders en andere stakeholders;
- geeft vorm aan het strategisch beleid voor de komende jaren, in samenwerking met externe stakeholders;
- zorgt ervoor dat strategisch beleid concreet vertaald wordt in jaarplannen van teams en afdelingen en dat deze gerealiseerd en geëvalueerd worden;
- stuurt de organisatie aan;
- houdt de organisatieontwikkeling in balans met de beschikbare middelen en zorgt voor een gezonde financiële organisatie;
- hebt een focus op de kwaliteit en doelmatigheid van de taakuitoefening en de verdere professionalisering van de interne organisatie.
Functie-eisen
Wij vragen van je
- Academisch denk- en werkniveau en ervaring op eindverantwoordelijk niveau in het publieke domein;
- Beschikken over kennis van en inzicht in het brede werkveld van het sociaal domein en de recente ontwikkelingen hierin;
- Kennis van de ketenpartners en de politiek bestuurlijke context van de regio is een pré;
- Goede balans tussen strategisch inzicht, inhoudelijke kennis en ervaring met bedrijfsvoering is een voorwaarde;
- Kennis van en aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
- Geeft ruimte voor ontwikkeling van mensen en heeft een coachende en faciliterende stijl van leidinggeven;
- Beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- Is initiatiefrijk, vernieuwend en besluitvaardig;
- Gericht op samen ontwikkelen in samenhang.
Bedrijfsomschrijving
Tot en met 2024 werkten drie stichtingen, te weten Stichting Groeimee, Stichting OP Groei en Stichting MEE & de Wering nauw met elkaar samen. Vanaf 1 januari 2025 is een nieuwe organisatiestructuur van toepassing: de koepelstichting NWN met twee dochterstichtingen, nl. de stichting MEE & de Wering (fusie tussen MEE & de Wering en Groeimee) en stichting OP Groei. Gezamenlijk werken hier circa 300 medewerkers.
Hierdoor ontstaat een toekomstbestendige organisatie die de krachten bundelt. Zo kunnen we beter inspelen op maatschappelijke uitdagingen, innovatie stimuleren en kwetsbaarheden verminderen. We werken nauw samen met gemeenten, zorgaanbieders en andere maatschappelijke partners en hebben een belangrijke verbindende rol in het sociaal domein.
Wij bieden maatschappelijke dienstverlening (welzijn), jeugdhulp en cliëntondersteuning in Noord-Holland. Ons doel? Het realiseren van een compleet en integraal dienstenaanbod voor mensen van 0 tot 100 jaar. Waarbij de vraagstelling van onze cliënten vooral leidend is in plaats van wet- en regelgeving en bijbehorende financiële stromen en waarbij we nieuwe ontwikkelingen verkennen en optimaal gebruik maken van elkaars innovatieve kracht. Bovendien kunnen we zo beter een verbindende rol innemen tussen alle spelers rondom het sociaal domein. Deze schaalvergroting gaat bijdragen aan een stabielere organisatie met meer focus en samenhang.
De raden van toezicht en de raad van bestuur van deze drie stichtingen bestonden uit dezelfde personen en vanuit het servicebureau van MEE & de Wering werden ook de twee andere stichtingen ondersteund op het vlak van bedrijfsvoering. Nu wordt er gewerkt vanuit één Raad van Toezicht die gekozen heeft voor een éénhoofdige Raad van Bestuur.
Jouw rol als bestuurder
Als bestuurder geef jij leiding aan deze vernieuwde organisatie en zorg je ervoor dat de ambities van NWN werkelijkheid worden. Intern breng je rust en focus en stabiliseer je de organisatie, extern positioneer je NWN krachtig binnen het sociaal domein, bouw je duurzame relaties op met samenwerkingspartners en weet je kansen te verzilveren. Je bent de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering en zorgt ervoor dat de organisatie toekomstbestendig blijft in een veranderende samenleving.
Je hebt een duidelijke visie op maatschappelijke dienstverlening en kunt deze vertalen naar concrete plannen en resultaten. Samen met medewerkers, cliënten, gemeenten en andere partners werk je aan een sterke en innovatieve organisatie waarin de behoeften van de cliënt centraal staan.
Daarnaast zal je als nieuwe bestuurder de ingezette organisatie- ontwikkeling verder doorzetten, daarbij ook nadrukkelijk aandacht bestedend aan de inhoudelijke kwaliteit en innovatie, een passend en overzichtelijk portfolio en aan een efficiënte bedrijfsvoering.
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende en invloedrijke functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
- De kans om een vernieuwde organisatie te leiden en verder vorm te geven.
- Een betrokken en deskundig team van medewerkers en samenwerkingspartners.
- Een inspirerende werkomgeving waarin innovatie en samen-werking centraal staan.
- Een aanstelling voor 4 jaar met de mogelijkheid tot verlenging van nog eens vier jaar.
- Een marktconform salaris binnen de geldende WNT-normering met een 36-urige werkweek.
Meer informatie
PublicSpirit kan meer informatie verschaffen over deze functie. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Carine Leemereise, managing consultant. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je terecht bij Anouk Timmer, projectassistente. Beiden zijn bereikbaar via ons algemene telefoonnummer 033 - 445 9050. Je kunt jouw vraag tevens per e-mail aan ons voorleggen: info@publicspirit.nl
Solliciteren
Jouw reactie ontvangen wij graag uiterlijk 9 maart a.s.
Je kunt je sollicitatie indienen via onze website www.publicspirit.nl. Vanuit de vacature op de website kun je via ‘direct solliciteren’ een motivatiebrief (graag met vermelding van vacaturenummer 8518) en cv indienen.
Indien je sollicitatie door ons is ontvangen, krijg je een automatisch gegenereerde ontvangstbevestiging per e-mail. Mocht je geen ontvangstbevestiging hebben ontvangen, dan verzoeken wij je contact met ons op te nemen.
