Directeur bedrijfsvoering

Het Nivel zoekt een ervaren directeur bedrijfsvoering, een verbindend en collegiaal leider met kennis van bedrijfsvoering en hart voor onderzoek.

Het Nivel, kennis voor betere zorg
Het Nivel, Nederlands Instituut voor Onderzoek van de Gezondheidszorg, doet hoogwaardig onderzoek naar de kwaliteit en effectiviteit van de Nederlandse gezondheidszorg. Onze onderzoekers doen betrouwbaar en onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek dat direct zijn weerslag vindt in de zorgpraktijk. In totaal werken er ongeveer 170 medewerkers. We zijn gehuisvest op een mooie locatie op loopafstand van Centraal Station Utrecht. Meer weten? Bekijk de video Het Nivel in 2 minuten.

Organisatie
Het Nivel is een onafhankelijk onderzoeksinstituut zonder winstoogmerk. De omzet bedraagt circa €16 miljoen, deels uit subsidies van de overheid, wetenschappelijke fondsen en de Europese Unie. Tevens uit opdrachten voor onderzoek van diverse semi-overheidsorganisaties en maatschappelijke stakeholders. Het Nivel kent drie onderzoeksafdelingen en 12 onderzoeksprogramma’s waarin teams onder leiding van een programmaleider zelfstandig invulling geven aan een onderzoeksgebied.

De kracht van het Nivel zijn de medewerkers. De helft van alle onderzoekers is gepromoveerd en 11 onderzoekers zijn als hoogleraar verbonden aan een van de Nederlandse universiteiten of een buitenlandse universiteit. Het Nivel is een netwerkorganisatie met korte lijnen. Medewerkers waarderen de collegiale sfeer, de variatie van werkzaamheden en de toegankelijke leidinggevenden.

Het Nivel streeft naar een integrale benadering en behandelt alle onderzoeks- en kennisvragen vanuit drie perspectieven:

• Het perspectief van patiënten, cliënten en burgers;
• Het perspectief van zorgmedewerkers en zorgorganisaties;
• Het perspectief van het zorgsysteem als geheel.

Per jaar voert het Nivel circa 100 onderzoeksprojecten uit. Tevens ontwikkelt en gebruikt het Nivel voor zijn onderzoek een unieke, grote data- en onderzoeksinfrastructuur. Deze infrastructuur wordt voor een groot deel gefinancierd door VWS en ingezet voor projecten op het snijvlak van beleid, praktijk en wetenschap. Het Nivel is partner in diverse grootschalige Europese en internationale studies. De focus van het Nivel is Health Services Research dan wel Gezondheidszorgonderzoek. Het Nivel werkt daarin samen met alle universiteiten in Nederland en diverse internationale organisaties. Het Nivel neemt deel aan de onderzoeksschool CaRe met onderzoeksinstituten uit Maastricht, Amsterdam en Nijmegen. Het Nivel zoekt voortdurend naar nieuwe strategische allianties met de universitaire onderzoekswereld en maatschappelijke stakeholders om de noodzakelijke kennis in samenhang te ontwikkelen.

Op dit moment is de nieuwe onderzoeksagenda 2025-2027 in ontwikkeling. Daarin staat de ambitie beschreven om met hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek actief bij te dragen aan vier grote maatschappelijke uitdagingen, te weten: ‘Gezond zijn en gezond blijven’, ‘Naar een inclusieve samenleving’, ‘De zorgverlener van de toekomst’ en ‘Een duurzaam gezondheidszorgsysteem’. De nieuwe onderzoeksagenda zal in het 1e kwartaal van 2025 gereed zijn en bouwt voort op de huidige onderzoeksagenda 2022-2024. Voor meer informatie over de organisatie ga je naar Nivel.nl.

Governance
Het Nivel kent een Raad van Toezicht met vijf leden. De dagelijkse besturing ligt op dit moment in handen van een tweehoofdige Raad van Bestuur. Met het aantrekken van een directeur bedrijfsvoering wordt er gekozen voor een eenhoofdige Raad van Bestuur (wetenschappelijk profiel en hoogleraar) met daarnaast een ervaren directeur bedrijfsvoering. Je maakt deel uit van het managementteam, dat bestaat uit de Raad van Bestuur, de directeur bedrijfsvoering, en de hoofden van de drie onderzoeksafdelingen.

De hoofden van de drie onderzoeksafdelingen sturen ieder een onderzoeksafdeling aan, dragen bij aan de ontwikkeling van het beleid van de organisatie en zijn verantwoordelijk voor het functioneren van de afdeling en de implementatie van het vastgestelde beleid. Afhankelijk van het beleidsthema kunnen hoofden van ondersteunende diensten worden uitgenodigd door het managementteam. De Raad van Bestuur, de afdelingshoofden en de programmaleiders van de 12 onderzoeksprogramma’s vormen samen de wetenschappelijke staf van het Nivel.

Als lid van het managementteam werk je collegiaal met je medemanagementleden aan de ontwikkeling van de strategie voor de toekomst en aan de ontwikkeling van de organisatie ten dienste van het onderzoek. De Raad van Bestuur heeft de eindverantwoordelijkheid over het Nivel. Jij bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en een belangrijke strategische sparringpartner van de Raad van Bestuur. Je rapporteert aan de Raad van Bestuur.

De functie
Als directeur geef je leiding aan de afdeling bedrijfsvoering die bestaat uit de disciplines financiën & administratie, (internationaal) projectbeheer, ICT, HR en facilitair beheer. De directeur bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor de aansturing en het beleid ten aanzien van de gehele bedrijfsvoering teneinde een integrale bedrijfsvoering te realiseren voor een optimale dienstverlening aan het primaire proces van het Nivel. Je zorgt voor een duurzame bedrijfsvoering en de financiële continuïteit van de organisatie. Tevens is de rol van Chief Information Officer (CIO) belegd bij de directeur bedrijfsvoering. Vanuit deze hoedanigheid ben je verantwoordelijk voor de ICT-strategie van het instituut en daaraan gerelateerde ICT-beleidsplan. Als directeur bedrijfsvoering volg je nauwgezet de relevante in- en externe ontwikkelingen en onderhoud je contacten binnen de organisatie en met de accountant, VWS-directie Patiënt en Zorgordening, collega-instituten, banken, pensioenverzekeraar, grote leveranciers et cetera.

De directeur bedrijfsvoering stuurt een aantal medewerkers in de afdeling bedrijfsvoering rechtstreeks aan. In de afdeling werken circa 12 medewerkers. De kern van de functie combineert zowel strategisch denken en opereren als hands-on aanpakken gezien de omvang en het karakter van het Nivel.

Profiel

• heeft een stevige achtergrond in bedrijfsvoering en een integrale kijk op de verschillende aspecten van bedrijfsvoering (financiën, ICT, HR, facilitair). Brengt specifieke kennis en visie mee op het terrein van financiën en ICT;
• is bekend met (inter)nationaal projectmatig onderzoek en subsidies, en heeft bij voorkeur ervaring opgedaan in een onderzoeksorganisatie;
• heeft ervaring met contractmanagement, outsourcing van contracten en is daarin een strategisch inhoudelijke gesprekspartner;
• heeft ervaring en/of affiniteit met de gezondheidszorg/gezondheids-zorgonderzoek;
• heeft ruime ervaring met leidinggeven en een mensgerichte leiderschapsstijl; heeft ervaring met of is aantoonbaar toe aan een eindverantwoordelijke rol op bedrijfsvoering;
• beschikt over goede communicatievaardigheden, kan besluiten intern goed toelichten en is daarover open en duidelijk, houdt rug recht en biedt tegenspraak waar nodig;
• is goed benaderbaar, zichtbaar voor medewerkers en staat open voor feedback;
• organisatiesensitiviteit, met een flexibele, stressbestendige en resultaatgerichte houding;
• beschikt over de capaciteit om goed te kunnen schakelen tussen strategische vraagstukken intern en bij externe contacten én praktische vraagstukken in de uitvoering, heeft een hands-on mentaliteit gezien de omvang en het karakter van het Nivel.

Wij bieden

• een tijdelijke aanstelling voor 32 tot 36 uur per week voor een periode van 12 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling;
• een salaris, binnen de opleidingseisen afhankelijk van ervaring, van minimaal € 7.168,94 en maximaal € 9.982,56 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• een eindejaarsuitkering van 6,83%, met mogelijkheid voor uitbreiding tot 8,33%;
• een NS Business Card tegen een geringe eigen bijdrage;
• een pensioenvoorziening;
• een ruime verlofregeling;
• ons moderne kantoor ligt op loopafstand van Centraal Station Utrecht;
• ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• een collegiale en informele werksfeer;
• een fiets(lease)regeling.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer informatie
Voor meer informatie en algemene vragen kun je contact opnemen met prof. dr. Cordula Wagner, voorzitter Raad van Bestuur, [T] 030-2729665, [E] c.wagner@nivel.nl. Voor inhoudelijke vragen over bedrijfsvoering kun je contact opnemen met dr. Petra Baarendse, lid Raad van Bestuur, [T] 030-2729665, [E] p.baarendse@nivel.nl.

Reageren
Het Nivel is een inclusieve organisatie, een organisatie waarin alle medewerkers zich welkom, veilig, geaccepteerd en gerespecteerd voelen. Voldoe je aan de gestelde functie-eisen? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.

Je sollicitatie kun je tot en met 2 maart a.s. richten aan de Nivel Sollicitatiecommissie t.a.v. Astrid Huijgen, Postbus 1568, 3500 BN Utrecht, of via de sollicitatiebutton o.v.v. ‘directeur bedrijfsvoering’. Indien we binnen deze periode geen geschikte kandidaat vinden, blijft de vacature langer open.

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdagmiddag 6 maart a.s. (eerste gesprekken) en dinsdagmiddag 11 maart a.s. (tweede gesprekken).

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.