Lid Raad van Toezicht

Voor Junis Kinderopvang is ADJ op zoek naar een betrokken en eigen-wijs lid Raad van Toezicht. Wil jij Junis nog verder vooruithelpen, financieel deskundig, heb jij ervaring in vastgoed en draag je onze branche een warm hart toe? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Lid Raad van Toezicht
(Portefeuille ‘Financiën en Vastgoed’, Alphen aan den Rijn)

Functieomschrijving
Naast algemene, toezichthoudende taken heb je als aandachtsgebied financiën en vastgoed. Je brengt je strategische ervaring op het gebied van financiële bedrijfsvoering en vastgoed in voor de onderwerpen die op de agenda komen. Denk hierbij aan de (jaar- en meerjaren-)begroting, de jaarrekening, het accountantsverslag, het strategisch huisvestingsplan, het financieel beleid en de visie op en het strategisch beleid voor ICT.

Je bent in staat financiële cijfers snel te doorgronden. Verder ben je goed op de hoogte van de financieringsstromen in de kinderopvang; kennis daarvan in het primair onderwijs is een pre. Op het gebied van vastgoed heb je ervaring met strategische afwegingen om maatschappelijke huisvesting aan te trekken. Ook kun je financieringsafwegingen maken en heb je een strategische blik op de instandhouding (onderhoud) van tientallen locaties.

Het is een pre dat je woont en/of werkt in onze regio voor de regionale (ver-)binding en een relevant netwerk. Je hebt interesse in de maatschappelijke vraagstukken van de branche in het algemeen en van onze organisatie in het bijzonder.

Jouw profiel
Als Lid Raad van Toezicht beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Universitair werk-/denkniveau.
• Ervaring als lid van een toezichthoudend orgaan is een pre.
• Aantoonbare affiniteit met het bestuurlijk werkveld en het duiden van de aspecten van het aansturen van een organisatie.
• Ervaring met strategische besluitvormings- en verantwoordingsprocessen.
• Strategische ervaring op het gebied van financiële bedrijfsvoering en vastgoed.
• Affiniteit met de kinderopvangbranche enerzijds, en de organisatiewaarden van Junis anderzijds.
• Het vanuit een helikopterview kunnen beoordelen van het strategisch beleid en bestuurlijk handelen van Junis.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• Visionair.
• Communicatief sterk op alle niveaus, ook als het gaat over intenties en gevoelens.
• Innovatief.
• Open en toegankelijk.
• Verbindend.
• Integer en zorgvuldig.
• Analytisch sterk.

Organisatie
Al meer dan 50 jaar, is Junis een gewaardeerde partner in de opvoeding. Al die tijd staan bevlogen collega’s klaar voor kinderen en hun ouders. Met hart en ziel en met veel kennis en ervaring. Samen de wereld verkennen is haar uitgangspunt: kinderen en collegae krijgen daar alle ruimte voor. Ruimte om te verbinden met zichzelf, elkaar en de inhoud van hun vak. Samen en met oog voor elkaar geeft iedereen haar eigen ontwikkeling een eigen, unieke kleur.

Bij Junis mag dat ‘op je eigen wijs’. Je vindt Junis op 90 locaties en bij 65 gastouders in Alphen aan den Rijn, Bodegraven-Reeuwijk en Zoetermeer. Een groeiende maatschappelijke organisatie en financieel gezond.

In afwachting van de politieke besluitvorming, bereidt Junis zich voor op de transitie naar een nieuw stelsel. Vanuit haar stabiele basis zal zij energiek en adequaat op alle veranderingen anticiperen en inspelen, zowel in praktisch, organisatorisch als strategisch opzicht. Voor het nieuwe lid RvT ligt hier een belangrijke en mooie taak.

Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht vormt een hecht team, dat alle ruimte krijgt om een wezenlijke bijdrage te leveren aan de toekomst van Junis. De vijf leden zijn allen lid van de Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in de Kinderopvang. Zij staan het bestuur gevraagd en ongevraagd met advies ter zijde en zien erop toe dat de strategische koers in goede samenspraak wordt bepaald en gevolgd. De raad komt gemiddeld vijf keer per jaar bijeen.

Eénmaal per jaar evalueert de Raad van Toezicht zijn eigen functioneren. De Raad van Toezicht is zodanig samengesteld, dat de leden samen beschikken over de vereiste kennis, ervaring en netwerken om de doelen van beleid en strategie, de dienstverlening, de organisatie en de bedrijfsvoering in algemene zin te kunnen beoordelen. Daarnaast bestaat de Raad van Toezicht idealiter uit een diverse samenstelling van leden qua leeftijd, sekse/gender en culturele achtergrond.

Toezichthouders worden aangesteld voor een periode van vier jaar. Leden zijn eenmaal herbenoembaar voor een periode van maximaal nog eens vier jaar.

Arbeidsvoorwaarden
Als lid van de Raad van Toezicht kies je voor een interessante en relevante nevenfunctie bij een maatschappelijke organisatie die verder groeit. Raad van Toezicht-leden ontvangen een vergoeding voor hun werkzaamheden die vallen binnen de WNT.

Procedure
Bij de werving en selectie laat Junis Kinderopvang zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.

ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 12 maart a.s. tegemoet. Tussen 13 en 21 maart vindt de voorselectie plaats bij ADJ in Utrecht, op 11 april a.s. zijn de selectiegesprekken bij Junis in Alphen aan den Rijn.

De geselecteerde kandidaat kan deelnemen aan ons ontwikkelprogramma De Nieuwe Toezichthouder.

Contactpersoon
Marjolijn Brune | e-mail: marjolijn@adj.nl | telefoon: 06 8351 8806

In overleg

20-24