Senior beleidsadviseur HR

Als Senior Beleidsadviseur HR ben je dé expert binnen jouw vakgebied. Je denkt strategisch mee over de toekomst van onze organisatie én zorgt dat processen, beleid en uitvoering optimaal op elkaar aansluiten. Je:

• Ontwikkelt en vertaalt strategisch HR-beleid naar tactische en operationele toepassingen.
• Adviseert directie en bestuur over thema’s als formatieplanning, professionalisering, verzuimbeleid, arbeidsvoorwaarden, en leren & ontwikkelen.
• Coördineert beleidsontwikkeling binnen het HR-domein en begeleidt collega’s bij implementatie.
• Leidt projecten op het snijvlak van HR, organisatieontwikkeling en onderwijs.
• Signaleert wet- en regelgeving en vertaalt deze naar beleid en proces.
• Draagt bij aan een lerende, toekomstbestendige organisatie met goed werkgeverschap als fundament.

Je bent analytisch, communicatief sterk en hebt een uitstekend gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Verder beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in een relevant vakgebied.
• Minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur in HR of organisatieontwikkeling, bij voorkeur in onderwijs of publieke sector.
• Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Een scherpe blik op de samenhang tussen mens, organisatie en strategie.
• Vaardigheid in adviseren, procesbegeleiding en beleidsontwikkeling.

Met meer dan 30 locaties en een stevige maatschappelijke opdracht om kinderopvang en onderwijs met elkaar te verbinden, staat Kinderstad midden in de samenleving.

Onze organisatie is ontstaan uit de fusie tussen de Opmaat groep en Kinderopvang Kinderstad. Sinds 1 januari 2023 bundelen we onze krachten en bieden wij een doorlopende leerlijn voor kinderen van 0 tot 13 jaar.

Vanuit het bestuursbureau ondersteunen we de kinderopvanglocaties en basisscholen zodat zij zich volledig kunnen richten op hun kerntaak: het bieden van uitstekende professionele kinderopvang en kwalitatief uitstekend onderwijs aan ieder kind.

www.bijkinderstad.nl

Wij bieden een sleutelrol in een maatschappelijke organisatie met ambitie. Kinderstad gelooft in goed bestuur, eigenaarschap en ruimte voor groei. Jij krijgt:

• Een uitdagende functie in schaal 12 van cao PO (€ 3.497 - € 6.992)
• 428 uur vakantieverlof op basis van een fulltime (40 uur) dienstverband.
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Volop mogelijkheden tot ontwikkeling binnen een professioneel team.

Wil jij je expertise inzetten om Kinderstad verder te brengen? Reageer dan vóór vrijdag 11 juli door je motivatie en cv te sturen naar Annemie Martens (voorzitter College van Bestuur), via annemie.martens@bijkinderstad.nl.

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem gerust contact op met Ank Verheyen (HR-manager a.i.) via 06 - 50232953.

De eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 14 juli en de tweede gespreksronde staat op woensdag 23 juli gepland. We begrijpen dat deze data in de vakantieperiode kunnen vallen. Laat dat je vooral niet tegenhouden om te reageren. We vinden samen zeker een oplossing.

€ 3.497 - € 6.992

32 - 40 uur