Lid Raad van Commissarissen (financieel profiel)

Heb jij een scherp financieel inzicht én een maatschappelijk hart? Zie jij jezelf als kritische én betrokken toezichthouder die het verschil wil maken voor huurders in het Groene Hart? Dan zou dit zomaar jouw nieuwe uitdaging kunnen zijn.

Lid Raad van Commissarissen (financieel profiel), op voordracht van de huurdersorganisatie.

Woondiensten Aarwoude: Ontwikkelingen en context
Woondiensten Aarwoude is een compacte maar ambitieuze corporatie met circa 2.000 woningen in de gemeenten Kaag en Braassem en Nieuwkoop, in het Groene Hart van de Randstad. De corporatie is financieel gezond en kent flinke ambities. De belangrijkste ontwikkelingen waar Woondiensten Aarwoude voor staat, zijn:

• Nieuwbouwopgave
  • Het creëren van voldoende betaalbare woningen om te voldoen aan de groeiende vraag in de regio. Dit vraagt strategisch inzicht en financiële afwegingen over investeringen en risico’s.
• Verduurzamingsopgave
  • Het verbeteren van de energie-efficiëntie van bestaande woningen én het implementeren van duurzame bouwmethoden in nieuwbouw. Dit heeft zowel financiële als maatschappelijke impact.
• Intensieve samenwerking
  • Woondiensten Aarwoude werkt steeds nauwer samen met andere corporaties en organisaties in de regio. Het doel is kennisdeling, gezamenlijke projecten én het slimmer inzetten van middelen en expertise.
• Verder ontwikkelen van participatie van huurders en nieuwkomers
  • Er ligt een duidelijke uitdaging om de participatie en betrokkenheid van huurders te versterken, met name bij ingrijpende projecten zoals nieuwbouw en verduurzaming. De corporatie wil zich sterker inzetten om te begrijpen hoe huurders betrokken worden bij besluitvormingsprocessen. Daarbij is het belangrijk aandacht te hebben voor huidige en toekomstige huurders, zodat nieuwe woningen en projecten goed aansluiten op hun wensen en behoeften.

De Raad van Commissarissen
De RvC van Woondiensten Aarwoude houdt toezicht op het beleid van de directeur-bestuurder en op de algemene gang van zaken binnen de corporatie. Daarnaast fungeert de RvC als sparringpartner en adviseur. De cultuur binnen de RvC is professioneel, betrokken en informeel. De leden zijn inhoudelijk scherp en kritisch, maar werken samen in een goede sfeer waarin ruimte is voor humor en persoonlijk contact. Binnen de RvC bestaan een auditcommissie en een remuneratiecommissie. Diversiteit in achtergrond, leeftijd, geslacht en perspectief is belangrijk, zodat de raad een goede afspiegeling vormt van de samenleving waarin Woondiensten Aarwoude actief is.

Wat zoeken we?
Voor Woondiensten Aarwoude zoeken we een huurderscommissaris met een stevig financieel profiel, die ook affiniteit heeft met vastgoed. Als huurderscommissaris breng je het perspectief van huurders nadrukkelijk in binnen de Raad van Commissarissen (RvC). Dat vraagt iemand die kan schakelen tussen de cijfers en de maatschappelijke opgave waar een woningcorporatie voor staat.

We zoeken iemand die:

• Financieel onderlegd is en financiële stukken kan doorgronden, analyseren en kritisch bevragen.
• Affiniteit heeft met vastgoed. Je hoeft geen vastgoedexpert te zijn, maar wel voldoende gevoel en interesse hebben om mee te praten over investeringen, onderhoud, assetmanagement en de financiële consequenties daarvan.
• Ervaring heeft met strategische samenwerking en het navigeren in complexe belangenvelden.
• Beschikt over een helikopterview en strategisch inzicht. Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en houdt oog voor de langere termijn.
• Maatschappelijk betrokken is, affiniteit heeft met volkshuisvesting en zich kan verplaatsen in de positie en belangen van huurders.
• Governance begrijpt, rolvast is en een onafhankelijke, maar constructieve sparringpartner kan zijn.
• Goede communicatieve vaardigheden heeft, je kunt duidelijk en respectvol je mening verwoorden.
• Het belangrijk vindt dat álle huurders, ook nieuwkomers en toekomstige bewoners, betrokken worden en zich vertegenwoordigd voelen in besluitvorming.
• Binding met de regio heeft of wil opbouwen (pre).

Naast deze specifieke kennis en ervaring verwachten we dat je ook beschikt over de algemene kwaliteiten die belangrijk zijn voor alle leden van de RvC:

• Bestuurlijk inzicht en gevoel voor governance.
• Onafhankelijke oordeelsvorming en integriteit.
• Teamspeler met zelfreflectie.
• Analytisch vermogen en het kunnen onderscheiden van hoofdzaken en details.
• Interesse in maatschappelijke vraagstukken en volkshuisvesting.
• Vermogen om scherp te discussiëren én collegiaal samen te werken.

We staan open voor kandidaten met verschillende achtergronden.

Waarom zoeken we jou?
Woondiensten Aarwoude staat aan de vooravond van belangrijke ontwikkelingen. Binnenkort treden twee leden van de RvC af wegens het bereiken van hun maximale zittingstermijn. Tegelijkertijd gaat de RvC terug van vijf naar vier leden. Dit betekent dat de nieuwe huurderscommissaris een stevige bijdrage moet kunnen leveren aan de brede kennis en expertise binnen de raad.

Wat bieden we?

• Een maatschappelijk relevante toezichthoudende functie met zichtbare impact op de volkshuisvesting en leefbaarheid in de regio.
• Een betrokken en professioneel team binnen de RvC.
• Bezoldiging conform de geldende wet- en regelgeving (€ 7.600,- per jaar).
• Ongeveer 6 vergaderingen per jaar, plus enkele werkbezoeken of themabijeenkomsten.

Interesse?
Woondiensten Aarwoude laat zich in deze procedure begeleiden door executive search bureau Colourful People. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Hatice Türkmen, partner bij Colourful People, via 06-46081232 of h.turkmen@colourfulpeople.nl. Heb je interesse reageer dan voor 29 augustus met een motivatiebrief en cv via het sollicitatieformulier op de website. De preselectiegesprekken zijn gepland op 2 en 4 september online. En de selectiegesprekken bij Woondiensten Aarwoude zijn gepland op 1 oktober.

In overleg

<20