Directeur Innova

Voor Het Stedelijk is ADJ op zoek naar een verbindende en toekomstgerichte directeur. Ben jij een leider die richting geeft én ruimte biedt? Die professionals versterkt, ontwikkeling stimuleert en samen bouwt aan persoonlijk, modern onderwijs dat ertoe doet? Zie jij het als een uitdaging om de innovatieve en leerlinggerichte identiteit verder te versterken, met oog voor kwaliteit en ontwikkelkansen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Functieomschrijving
Als directeur van Innova ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en uitvoering van het meerjarenbeleid van de school. Je bouwt voort op het sterke profiel en het vernieuwende onderwijsconcept en zorgt ervoor dat de kwaliteit en het onderscheidende karakter van de school behouden blijven en verder worden versterkt. Als directeur begrijp en draag je het onderwijsconcept van Innova en weet je dit verder te ontwikkelen in een veranderende onderwijscontext.

Samen met het MT stuur je op de ontwikkeling van het onderwijs en de organisatie. Je borgt de kwaliteit van het gepersonaliseerde onderwijs en draagt zorg voor een toekomstbestendige bedrijfsvoering. Je zorgt voor een samenhangend geheel van kengetallen en sturingsinformatie en gebruikt deze om gericht te sturen op financiële en personele ontwikkeling, onderwijsresultaten en de kwaliteit van processen.
Je geeft richting aan de verdere professionalisering van de organisatie en stimuleert een cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal staan. Je voert hierover een open en constructieve dialoog met medewerkers en weet mensen te verbinden aan de koers van de school.

Als vertegenwoordiger van Innova beweeg je je met overtuiging binnen een dynamisch maatschappelijk en politiek speelveld. Je bent organisatiesensitief en weet ontwikkelingen binnen en buiten de school met elkaar te verbinden.
Je legt verantwoording af aan het College van Bestuur van Het Stedelijk Lyceum. Daarnaast maak je deel uit van het directieteam van Het Stedelijk en lever je een actieve bijdrage aan de strategische beleidsontwikkeling en besluitvorming van de stichting als geheel. Vanuit die rol draag je bij aan de ontwikkeling van zowel Innova als Het Stedelijk Lyceum.

Als directeur beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring

• Je beschikt over een afgeronde, relevante universitaire opleiding.
• Je hebt passie voor gepersonaliseerd onderwijs op mavo- en havo-niveau.
• Je kent de ontwikkelingen in de branche en hebt visie ontwikkeld op eigentijds en toekomstbestendig onderwijs, waarbij innovatie vooropstaat.
• Je hebt inhoudelijke expertise en brede ervaring als eindverantwoordelijke leidinggevende, bij voorkeur in het (voortgezet) onderwijs.
• Je hebt ervaring in het borgen van kwaliteit van onderwijs en het sturen op een solide bedrijfsvoering.
• Je bent gedreven in het opbouwen van effectieve relaties met medewerkers, teamleiders, medezeggenschap, collega-directeuren, het College van Bestuur en externe partijen.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken en vaardigheden:

• Leidinggeven: Je hebt een stijl van leidinggeven die past bij leidinggeven aan professionals, ruimtegevend en enthousiasmerend. Je zorgt voor betrokkenheid van teamleiders en het in positie brengen van de medewerkers binnen een veilige, duidelijke structuur. Je hebt een natuurlijk overwicht en zorgt voor verbinding.
• Coachen: Je ziet de kwaliteiten van mensen en hebt het vermogen hen te motiveren in hun ontwikkeling. Je bent een goede coach en stuurt op mobiliteit.
• Optreden: Je bent zichtbaar en benaderbaar en hebt een sterke, open persoonlijkheid die zich makkelijk beweegt in diverse kringen en de school kan representeren naar omgeving en stakeholders.
• Besluitvaardigheid: Je bent helder in keuzes en duidelijk in het onderbouwen van gemaakte keuzes en deinst niet terug voor het nemen van een ingewikkeld besluit.
• Visie: Je kunt de dagelijkse praktijk overstijgen en eigen ideeën uitwerken voor de toekomst, feiten van een afstand bekijken en ze in een ruimere context en langetermijnperspectief plaatsen.
• Aanpassingsvermogen: Je staat open voor een grote diversiteit aan normen, waarden en gedragsregels, bent toegankelijk en empathisch.

Organisatie
Het Stedelijk is een vooraanstaande openbare scholengemeenschap met acht locaties in Enschede. Het Stedelijk verzorgt de volle breedte van het voortgezet openbaar onderwijs, van praktijkonderwijs tot gymnasium, inclusief het onderwijs aan nieuwkomers en de internationale secondary IST voor expats. Het Stedelijk is er voor de creatieven, de techneuten, de doeners, de denkers, de sporters, en begeleidt leerlingen bij het vinden en doorlopen van de juiste route. Openbaar onderwijs betekent niet alleen dat iedereen welkom is, maar ook dat iedereen evenveel kansen krijgt en op gelijke manier behandeld wordt.

Het Stedelijk Innova
Het Stedelijk Innova is een school voor mavo en havo met ruim 650 leerlingen in Enschede. Innova onderscheidt zich door de sterke focus op gepersonaliseerd leren, waarbij de individuele onderwijsbehoefte van iedere leerling centraal staat. Leerlingen volgen persoonlijke leerroutes die aansluiten op hun eigen leerstijl, talenten en tempo, met als doel hun eigenaarschap en zelfstandigheid te versterken.

Het onderwijs op Innova richt zich op het ontwikkelen van essentiële vaardigheden zoals reflectie, plannen en samenwerken. Deze vaardigheden vormen de basis voor blijvende groei en zorgen ervoor dat leerlingen vol vertrouwen een volgende stap kunnen zetten in hun schoolloopbaan én toekomst. De onderwijsresultaten zijn dan ook hoog, mede doordat leerlingen actief worden betrokken bij hun leerproces.

Innova is een inspirerende en veilige schoolomgeving waar iedere leerling dagelijks wordt gezien en begeleid door een coach. Dankzij deze persoonlijke aandacht ontdekken leerlingen hun kwaliteiten, ontwikkelen zij hun vaardigheden en nemen zij steeds meer verantwoordelijkheid voor hun eigen leerproces. In een omgeving die samenwerking, initiatief en groei stimuleert, worden leerlingen uitgedaagd het beste uit zichzelf te halen en vol vertrouwen hun toekomst tegemoet te gaan.

Arbeidsvoorwaarden
Het Stedelijk biedt een contract voor een jaar met de intentie het contract na een jaar om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd. Het salaris bedraagt op basis van de huidige CAO maximaal € 8.325,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 14 CAO Voortgezet Onderwijs), met goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Het overleggen van een ‘Verklaring omtrent het gedrag’ maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Procedure
Bij de werving en selectie laat Het Stedelijk zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure; een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.

ADJ en Het Stedelijk geloven in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk voor woensdag 22 april a.s. tegemoet. De 1e ronde gesprekken bij ADJ zal plaatsvinden in week 18 en 19.

Contactpersoon.
Ellen Deckers | e-mailadres: ellendeckers@adj.nl | Telefoonnummer: 06-21867379.

5000+

36-40