Assetmanager

Over de functie

Als Assetmanager werk je samen met veel medewerkers van Thuisvester: van mensen in de wijk tot aan het management. Je bent onderdeel van het strategennetwerk en samen bewaak je de gevolgen van (beleids)keuzes voor de vastgoedportefeuille. De totale vastgoedportefeuille van Thuisvester omvat ruim 17.000 verhuureenheden, gelegen in de gemeenten Oosterhout, Geertruidenberg, Rucphen en Zundert.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Zorgdragen voor de initiatief- en startnotities van (sloop-)nieuwbouwprojecten, samen met de portefeuillemanager. Je faciliteert en bewaakt de discussie tussen de verschillende aandachtsvelden Wonen, Vastgoed en Vermogen in de verdere uitwerking van nieuwbouwplannen. Zo bewaak je de kaders en help je het projectteam bij het maken van integrale keuzes.
• Opstellen van complexbeleid op basis van belangrijke input uit de complexsessies. Je bereidt deze sessies voor én hebt de rol van gespreksleider tijdens de sessies.
• Grip hebben op en verantwoordelijk zijn voor het (projectmatig) onderhoud in jouw deelgebied. Afwegingen maken op basis van de 3 velden (Wonen, Vastgoed en Vermogen) is een uitgangspunt. Daarnaast zet je een nieuwe structuur op om dit te stimuleren.
• Adviseren van het management bij aan- en verkoopbesluiten.
• Leveren van input voor de begroting met complexbeleid en scenarioberekeningen via Ortec SAM.

In dit team voel jij je thuis

Werken bij Thuisvester betekent werken binnen een platte organisatiestructuur. .Werken bij Thuisvester betekent werken binnen een platte organisatiestructuur. Samen met de andere Assetmanager wordt de totale portefeuille in twee deelgebieden verdeeld. Binnen het deelgebied heb je het overzicht over de geplande nieuwbouw, projecten binnen de bestaande voorraad en het beleid op complexniveau. Door datagedreven te werken worden de verschillende schakels van Wonen, Vastgoed en Vermogen met elkaar samengebracht. Je bent een centrale schakel in de sturing op de vastgoedportefeuille en verbindt de strategische doelstellingen met de signalen vanuit de organisatie en collega’s in de wijk.

Dit heb jij in huis

• Bij voorkeur heb je een passende, afgeronde hbo- of wo-opleiding en heb je 5 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt een scherpe kijk op de maatschappelijke agenda van een woningcorporatie en innovaties binnen de sector.
• Je bent open, sociaal en een goede gespreksleider en sparringpartner.
• Je hebt een sterk verbindend en analytisch vermogen, gevoel voor relaties en verhoudingen en je weet verschillende belangen goed boven water te krijgen.
• Ervaring met SAM van Ortec Finance is een pré.

Dit bieden we jou

• Salarisschaal K cao Woondiensten (min. €4.130,- max. € 5.903 ,- o.b.v. 36 uur) (Momenteel vinden onderhandelingen plaats over de cao 2024. De cao onderhandelingen hebben positief effect op de salarisbreedte van deze vacature. Meer informatie lees je via Aedes.)
• Direct een contract voor onbepaalde tijd.
• 218,6 vakantie uren per kalenderjaar, o.b.v. 36 uur en een vakantietoeslag van 8%.
• Hybride werken met een thuiswerkvergoeding en eenmalig € 750,- netto om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Beeldschermen, toetsenbord, muis, dockingstation, laptop en een mobiel om thuis naar behoren jouw werkzaamheden uit te voeren.
• Reiskostenvergoeding, fietsregeling, vitaliteitsbudget en pensioenregeling.
• Jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget dat je kunt gebruiken voor je loopbaanontwikkeling.
• Toegang tot de Thuisvester online Academie met diverse e-learnings.
• Actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke evenementen organiseert.
• Sociale en open werksfeer met toegankelijke en maatschappelijk betrokken collega’s.
• Werkgever die is uitgeroepen tot de beste werkgever van 2021 en 2022 in branche Woningbouw.

Enthousiast? Mooi, dan willen we je graag spreken!

Solliciteren

Heb je interesse in deze functie? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je cv en motivatie achter via onze sollicitatiepagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.