Bestuurder

Heb jij een heldere visie op inclusief onderwijs? Kun jij strategie vertalen naar resultaat en geef je dit vorm in verbindend leiderschap? WIJ de Venen zoekt een inspirerende bestuurder die samenwerking versterkt en richting geeft aan GOED onderwijs.

WIJ de Venen is een vooruitstrevende primair onderwijsorganisatie met de scholen midden in het Groene Hart, bestaande uit dertien scholen in dorpskernen met diverse onderwijsconcepten in de gemeenten Kaag en Braassem, Nieuwkoop en Alphen aan de Rijn. Wij geloven in de kracht van samen leren en ontwikkelen en werken vanuit de missie “Samen Beter – Voor GOED onderwijs”. GOED staat voor groeien, ontwikkelen, ervaren en delen, en vormt de kern van onze onderwijsvisie. Onze scholen bieden kinderen een omgeving waarin ze gezien en gehoord worden, zich breed ontwikkelen en hun talenten ontdekken. Dit vraagt om sterk leiderschap, waarin ruimte is voor de eigenheid van de scholen én voor een gedeelde koers.

De huidige bestuurder heeft een nieuwe carrièrestap gezet; de functie wordt momenteel interim ingevuld.

Wie zoeken wij?
De nieuwe bestuurder van WIJ de Venen is een verbindend en strategisch leider, die in staat is om richting te geven in een dynamische omgeving. Je beweegt soepel tussen verschillende belanghebbenden, creëert vertrouwen en weet de organisatie met enthousiasme en daadkracht vooruit te helpen.

Kerncompetenties:

• Verbindend en inspirerend leiderschap: je brengt mensen samen, bouwt verder aan een sterk en betrokken team en stimuleert een professionele en ontwikkelingsgerichte cultuur binnen de organisatie.
• Strategisch en besluitvaardig: je overziet de grote lijnen, neemt toekomstgerichte beslissingen en vertaalt visie naar concrete acties. Daarbij weeg je consequenties zorgvuldig af en neem je verantwoordelijkheid.
• Financieel en bedrijfsmatig inzicht: je hebt affiniteit met financiën en zorgt voor een doelmatige inzet van middelen. Je stelt heldere kaders voor een solide bedrijfsvoering en effectieve samenwerkingen met externe partijen.
• Organisatiesensitief en wendbaar: je doorziet de formele en informele structuren binnen de organisatie en beweegt je hier effectief in, met oog voor de belangen van alle betrokkenen.
• Proactief en extern gericht netwerker: je zoekt actief verbinding met gemeenten, samenwerkingsverbanden, kinderopvang en andere maatschappelijke organisaties en draagt bij aan een sterke positie van WIJ de Venen in de regio.

Jouw ervaring en achtergrond
We zoeken een kandidaat met een heldere visie op inclusief onderwijs en de organisatie ervan. Bij voorkeur breng je hier ervaring in mee, of dat nu binnen het onderwijs zelf is of in een onderwijsgerelateerde omgeving. Daarnaast is ervaring met bestuurlijke samenwerking in de regio en inzicht in gemeentelijke processen een pluspunt. Ook kennis van huisvesting en vastgoedprocessen binnen het onderwijs of een maatschappelijke omgeving is waardevol.

Kandidaten die gewend zijn te werken in een netwerkorganisatie met een vergelijkbare governance-structuur hebben een streepje voor. Ervaring als bestuurder is wenselijk, maar ook een stevige leidinggevende achtergrond binnen onderwijs kan een goede basis vormen. Belangrijk is dat je een lerende cultuur stimuleert en met energie en visie bijdraagt aan de ingezette koers en strategie en verdere ontwikkeling van WIJ de Venen.

Wat bieden wij?

• Een bestuurlijke rol met maatschappelijke impact.
• Werken in een ambitieuze organisatie met korte lijnen en gepassioneerde professionals.
• Een salaris binnen de WNT-normering, passend bij de CAO Bestuurders Funderend Onderwijs, waarbij de bezoldiging is ingeschaald in klasse BC.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling via ABP, reiskostenvergoeding en professionaliseringsmogelijkheden.
• Een dynamische werkomgeving waarin je de ruimte krijgt om WIJ de Venen verder te ontwikkelen.

Interesse?
WIJ de Venen laat zich in deze werving ondersteunen door Colourful People. Wil jij als strategische en verbindende bestuurder bijdragen aan de toekomst van WIJ de Venen? Reageer dan uiterlijk 17 maart 2025 via het sollicitatieformulier op de website van Colourful People.

Op de website staat een uitgebreide profielbeschrijving waarin meer te lezen is over de vacature, de opdracht en de uitdagingen bij deze functie.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Monique Spaansen, partner bij Colourful People (m.spaansen@colourfulpeople.nl). De selectiegesprekken vinden plaats op 2 en 8 april (eind middag en avond).

Marktconform

36-40