Bestuurder

Plateau is binnen de gemeente Assen dé organisatie voor primair openbaar onderwijs en kinderopvang. Kinderen van 0 tot 13 jaar komen bij Plateau samen om te leren, te spelen, te ontmoeten en zich te ontwikkelen.

Voor Plateau zoekt Talent Performance een ervaren, enthousiaste bestuurder die beschikt over lef, verbindend vermogen, visie, daadkracht en realisatiekracht. Herken jij jezelf hierin en heb je bestuurlijke ervaring opgedaan in een maatschappelijke onderneming? Weet jij anderen te inspireren, te motiveren en in hun kracht te zetten? Ben je rolzuiver en verlies je de mens nooit uit het oog? Wil jij de bestuurder worden van een organisatie waar iedere dag door een team van bevlogen professionals wordt gewerkt aan het bieden van een basis voor kinderen met alle achtergronden, zodat zij een toekomst vol mogelijkheden hebben? Dan komen we graag in contact.

Plateau Integrale Kindcentra

De 14 kindcentra van Stichting Plateau Integrale Kindcentra (Plateau) zijn verspreid door heel Assen en daardoor is er altijd een kindcentrum in de buurt te vinden. Op de kindcentra wordt zowel primair onderwijs als kinderopvang aangeboden in de vorm van peuter- en kinderdagopvang, buitenschoolse opvang en overblijven. De doorgaande leer- en ontwikkelingslijn, die hiermee ontstaat, wordt door de ouders als zeer waardevol ervaren.

Naast regulier primair onderwijs biedt Plateau een brede diversiteit aan pedagogische concepten zoals dalton-, jenaplan-, ervaringsgericht- en The Leader in Me-onderwijs. Tevens is er een kindcentrum voor speciaal basisonderwijs, een leercentrum voor speciaal onderwijs en voortgezet speciaal onderwijs (12-20 jaar) en een AZC-school.

Alle kindcentra van Plateau werken vanuit de principes van het openbaar onderwijs. De kindcentra worden als één geheel geleid en de bevlogen medewerkers vormen één team. Uitgangspunt voor alle activiteiten van Plateau is dat het belang van het kind voorop staat. Dit komt ook sterk terug in de missie van Plateau:

Iedere dag werken wij samen aan het bieden van een basis voor kinderen met alle achtergronden, zodat zij een toekomst vol mogelijkheden hebben. Dit doen we met een rijk aanbod van onderwijs en opvang.

Vanuit de vier kernwaarden van Plateau wordt iedere dag gewerkt aan deze missie:

• Groei

We willen steeds beter worden. Daarom creëren we een positieve leeromgeving, waarin fouten worden gezien als kansen om te leren. En bouwen we aan een inspirerende omgeving waarin iedereen wordt uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen.

• Lef

We hebben de moed om buiten de gebaande paden te treden. We bieden de ruimte om te experimenteren en grenzen op te zoeken. Dat is nodig om je te ontwikkelen tot een sterk, zelfverzekerd persoon. Een persoon die nieuwsgierig en open is.

• Verbinding

We zoeken elkaar op om van elkaar te leren. We vertrouwen elkaar en accepteren dat we allemaal verschillend zijn. We luisteren naar elkaar, maar spreken elkaar ook aan. Het gezamenlijke belang staat boven het eigen belang.

• Plezier

We genieten van het leerproces, verkennen nieuwe ideeën en ontwikkelen een nieuwsgierige geest. Het plezier is terug te zien in boeiende activiteiten en in het vieren van ontwikkeling. Plezier is wat ons betreft noodzakelijk om te werken, leren en te ontdekken.

De circa 500 bevlogen professionals van Plateau verzorgen iedere dag met hart en ziel onderwijs en opvang voor ruim vierduizend kinderen in Assen. De kindcentra van Plateau worden, zoals eerder genoemd, geleid als één geheel en de medewerkers vormen dan ook één team.

Bestuurder | functie

Als bestuurder van Plateau geef je sturing aan onderwijs en opvang en de constante (inhoudelijke en kwalitatieve) ontwikkeling hiervan. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van beide onderdelen en wordt er van je verwacht dat je visiegericht en planmatig werkt.

Je bent het boegbeeld van de organisatie en je vertegenwoordigt Plateau in de verschillende bestuurlijke overleggen. In je visie en sturing combineer je een maatschappelijk betrokken hart op een natuurlijke wijze met ondernemerschap. Samen met de directeuren van de kindcentra en de professionals op het bestuursbureau geef je richting aan de ontwikkeling van de organisatie en de verdere integratie van onderwijs en opvang.

Je bent je bewust van en handelt naar de maatschappelijke verantwoordelijkheid en de brede opdracht die de organisatie heeft. Deze verantwoordelijkheden draag je en je zorgt ook voor een integere organisatie. Je weet de verbinding tussen onderwijs en opvang te versterken en bevordert innovatie en ontwikkeling.

Als persoon beschik je over de competenties en kwaliteiten die nodig zijn om leiding te geven aan de IKC-directeuren en leidinggevenden op het bestuursbureau. Dit laat je ook zien in je persoonlijk leiderschap en in je gedrag. Het gaat daarbij, naast kennisinhoudelijke kwaliteiten en denkvermogen, ook om reflectieve, sociale en communicatieve kwaliteiten. Daarnaast zijn je ethische waarden, integriteit en je moreel kompas van groot belang.

Bestuurder | profiel

We zoeken een ervaren, enthousiaste bestuurder, die beschikt over lef, verbindend vermogen, visie, daadkracht en realisatiekracht.

De bestuurlijke ervaring heb je opgedaan in een maatschappelijke onderneming. Dat kan zijn in de kinderopvang of het onderwijs, maar ervaring vanuit een andere sector wordt ook gewaardeerd.

Je bent maatschappelijk betrokken en weet externe ontwikkelingen en opgaven te vertalen naar een duidelijke en aansprekende koers voor de organisatie. Samen met de directeuren en professionals op het bestuursbureau ontwikkel je op basis van die koers een plan dat leidt tot realisatie. Je hebt veel ervaring met de brede bedrijfsvoering op een eindverantwoordelijk niveau en je beschikt over veranderkundig inzicht en ervaring met organisatieverandering. Uiteraard heb je ook affiniteit met de ontwikkeling van kinderen en geloof je in de ontwikkeling van integrale kindcentra. Je hebt ervaring in de omgang met een Raad van Toezicht en je hebt een goed gevoel voor governance.

Je bent een verbindende leider en weet mensen mee te krijgen in de veranderingen die binnen de organisatie zijn ingezet. Omgaan met veel verschillende mensen gaat je gemakkelijk af en je beschikt over organisatiesensitiviteit. Je bent gewend om leiding te geven aan professionals en je geeft mensen de ruimte en het vertrouwen om te kunnen floreren. Je weet anderen te inspireren, te motiveren en in hun kracht te zetten. Uiteraard geef je sturing en richting, wanneer de situatie daar om vraagt.

Naar buiten toe ben je het boegbeeld van de organisatie en je bent een uitstekende netwerker. Je beschikt over de nodige politieke sensitiviteit en ervaring om deze rol goed te kunnen vervullen. Als persoon heb je durf, lef en ben je authentiek. Je geeft vertrouwen, hebt een helicopterview, staat stevig in je schoenen, je bent rolzuiver en je verliest de mens nooit uit het oog.

Belangstelling?
Als je belangstelling hebt voor deze vacature, dan zien we graag uiterlijk 27 oktober 2025 je CV en begeleidende brief tegemoet via onze website https://www.talent-performance.nl/vacatures/plateau-bestuurder2025/

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maurice Hoogeveen of Laura Wilpstra van Talent Performance: 050-4092720.