Business Adviseur Arbeidsjuridische Dienstverlening (AJD)

Voor UWV is ADJ op zoek naar een ervaren Business Adviseur Arbeidsjuridische Dienstverlening.

Heb jij affiniteit met complexe juridische vraagstukken en weet je feilloos te navigeren in politiek gevoelige omgevingen? Ben je in staat om strategische beleidsvoorstellen te formuleren en oplossingen te bieden die recht doen aan alle betrokken belangen? En werk je graag samen met interne en externe stakeholders aan de toekomst van Arbeidsjuridische Dienstverlening? Dan maken wij graag kennis met jou!

Business Adviseur AJD
(32-38 uur, Den Haag)

Functieomschrijving
Als Business Adviseur AJD vervul je een centrale rol binnen de afdeling Arbeidsjuridische Dienstverlening van UWV. Je bent de schakel tussen beleid en uitvoering en werkt aan juridische kaders, regelgeving en beleidsnotities. Jouw expertise is van onschatbare waarde bij het vertegenwoordigen van UWV in complexe dossiers, het coördineren van beleidsontwikkeling en het oplossen van vraagstukken binnen de ontslag- en werkvergunningstaak.

In jouw rol:

• Ontwikkel en implementeer je uitvoeringsbeleid in samenwerking met interne en externe partijen, waaronder het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
• Vertegenwoordig je UWV in hoger beroepszaken bij de Raad van State.
• Coördineer je beleidsmatige trajecten zoals de beantwoording van Kamervragen en uitvoeringstoetsen.
• Coach en ondersteun je juristen en senior juristen binnen het team bij complexe zaken.
• Profileer je UWV op congressen en seminars als juridisch expert.
• Adviseer je over en werk je mee aan de implementatie van beleidsbeslissingen, waarbij je zorgt voor juridische en uitvoerbare kaders.
• Neem je standpunten in die de belangen van UWV en haar klanten vertegenwoordigen, ook in politiek gevoelige dossiers.
• Bouw je mee aan en onderhoud je een netwerk met interne en externe stakeholders zoals ministeries, IND, NLA, sociale partners, advocaten en andere ketenpartners.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde academische opleiding in Nederlands recht, met minimaal 5 jaar werkervaring in publiek- en privaatrecht, inclusief proceservaring.
• Actuele kennis van arbeidsrecht, sociale zekerheid en digitalisering van dienstverlening.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en het opereren in een bestuurlijke/politieke omgeving.
• Politieke sensitiviteit en standvastigheid: je kunt omgaan met druk vanuit het ministerie en verdedigt de afdeling met realistische doelstellingen over wat haalbaar is binnen de capaciteiten van het team. Je durft “nee” te zeggen wanneer dat nodig is en kunt op een constructieve manier ongemak hanteren.
• Mentale flexibiliteit en veerkracht om te werken onder hoge druk en met strikte deadlines.
• Vaardigheden op het gebied van netwerken, samenwerken en omgevingsbewustzijn: je bouwt en onderhoudt relaties met interne (ICT, financiën, juridische afdelingen) en externe stakeholders (ministerie, sociale partners, advocatuur, gemeenten, etc.).
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om complexe juridische vraagstukken te vertalen naar praktische en uitvoerbare oplossingen.
• Een resultaatgerichte houding en een proactieve aanpak bij het bewaken van de kwaliteit en consistentie van adviezen en beleid.

Organisatie
UWV biedt een dynamische werkomgeving waarin juridische kwaliteit en maatschappelijke relevantie centraal staan. De afdeling Arbeidsjuridische Dienstverlening richt zich op zorgvuldige, rechtmatige en uniforme uitvoering van de ontslag- en werkvergunningstaken. Het is een omgeving waar complexe dossiers en politieke sensitiviteit dagelijkse uitdagingen vormen, maar ook volop kansen bieden om impact te maken.

De landelijke afdeling Arbeids- en Ontslagrecht binnen AJD draagt onder meer bij aan de inbedding van beleidsbeslissingen in de hele organisatie. De nieuwe collega werkt samen met twee ervaren Business Adviseurs AJD op het domein werkvergunningen.

Arbeidsvoorwaarden
Bij UWV werk je in een uitdagende en dynamische omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. UWV biedt jou een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk. Ontdek hieronder wat UWV jou te bieden heeft!

• Een functie in salarisschaal 11, met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.695,16 en maximaal € 7.406,78 bij een 38-urige werkweek.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Hybride functie die deels vanuit het kantoor in Den Haag en deels vanuit huis kan worden uitgevoerd.
• 25 vakantiedagen op basis van een 38-urige werkweek.
• 8% vakantiegeld.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een goede pensioenvoorziening.
• Dienstverband van 32-38 uur per week.

Persoonlijke ontwikkeling
Je krijgt de ruimte om jezelf bij ons verder te ontwikkelen, als professional én als persoon. UW biedt daartoe intern meer dan 2.000 opleidingen aan vanuit een All you can Learn-platform. UWV biedt jou de kans om in een hoog dynamische en uiterst complexe omgeving de verantwoordelijkheid te nemen, te groeien en resultaat te behalen.

Procedure
Bij de werving en selectie laat UWV zich bijstaan door bureau ADJ. Een referentie- en diplomacheck maken deel uit van de procedure. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.

Je kunt reageren op de vacature tot 13 januari 2025. De gesprekken bij ADJ zullen plaatsvinden vanaf 14 januari 2025. De selectiegesprekken bij UWV vinden plaatsen op 3 en/of 5 februari 2025.

Contactpersonen
Bas van den Biggelaar | Adviseur | bas@adj.nl | 06-25140956
Jarko Knevel | Projectmedewerker | jarko@adj.nl | 06-40956835

32-36