Decaan faculteit Techniek, Bestuur en Management

De faculteit Techniek, Bestuur en Management
De faculteit Techniek, Bestuur en Management (TBM) onderzoekt urgente maatschappelijke en wetenschappelijke vraagstukken die gerelateerd zijn aan technologie. De faculteit TBM maakt onderdeel uit van de TU Delft, die tot de wereldwijde top 20 van technische universiteiten behoort. TU Delft en de faculteit TBM maken deel uit van diverse netwerken van universiteiten. Wat de faculteit uniek maakt is haar integrale benadering van het onderzoeken en vormgeven van socio-technische systemen, door de kennis van technische wetenschappen, sociale wetenschappen en geesteswetenschappen bij elkaar te brengen. De faculteit TBM levert hiermee een belangrijke bijdrage aan het oplossen van complexe technisch-maatschappelijke vraagstukken, zoals energietransitie, mobiliteit, digitalisering, waterbeheer en (cyber)security. Dat doet de faculteit met excellent onderwijs en onderzoek op het snijvlak van technologie, maatschappij en beleid. De faculteit TBM ontwikkelt robuuste modellen en ontwerpen, is internationaal georiënteerd en heeft een uitgebreid netwerk van kennisinstellingen, bedrijven, maatschappelijke organisaties en overheden.

De opgave voor de decaan
De faculteit TBM en haar gedreven medewerkers wil met verve en enthousiasme verder bouwen aan een goede portfolio en een bloeiende organisatie. In de strategie voor de komende jaren zijn de volgende zaken belangrijk:

• het behouden en verder versterken van de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek;
• het borgen van de inhoudelijke portfolio en daar waar nodig initiëren, stimuleren en bijsturen van activiteiten die bijdragen aan de inhoudelijke portfolio in relatie tot politieke, maatschappelijke en wetenschappelijke ontwikkelingen;
• het behouden en versterken van de positie van de faculteit, zowel intern als extern: investeren in het netwerk, zorgdragen voor goede relaties met andere faculteiten binnen en buiten de TU Delft en het blijven uitdragen van de missie en strategie. Hierbij vergt de rol van de faculteit met betrekking tot de groeistrategie van de TU Delft en dan specifiek de trekkende rol in de ontwikkeling van de TU Delft Campus Den Haag, specifieke aandacht;
• het besteden van aandacht aan de ontwikkelingen op het gebied van de studentenaantallen;
• het handhaven van een financieel gezonde faculteit;
• aandacht voor een efficiënte bedrijfsvoering, waaronder ook voor de huisvesting van de faculteit.

Aandacht voor de werkomgeving en de werkomstandigheden van de medewerkers en studenten, zowel op het gebied van (sociale) veiligheid, openheid, diversiteit en inclusie, maar ook met aandacht voor loopbaanbeleid, werkdruk, etc.

Profielkenmerken

• sterke bestuurlijke capaciteiten en aantoonbare ruime ervaring in het besturen van een kennisorganisatie;
• afkomstig uit de wetenschap of uit een kennisintensieve organisatie en een achtergrond in de socio-technische vakgebieden die binnen de faculteit centraal staan;
• affiniteit en bij voorkeur ervaring met onderwijs(processen);
• aantoonbare managementervaring en ervaring met bedrijfsvoering, met het vermogen om financieel en personeel beleid te ontwikkelen en uit te voeren dat de strategie van de faculteit ondersteunt, met aandacht voor relevante thema's als sociale veiligheid en werkdruk;
• het vermogen om de faculteit verder te brengen in tijden met financiële uitdagingen en in staat daarbij de rust te behouden;
• met een uitgebreid netwerk van kennisinstellingen, bedrijven, maatschappelijke organisaties en overheden. In staat de faculteit te representeren;
• een staat van dienst op het gebied van leiderschap: inspirerend, motiverend, ondernemend en daar waar nodig sturend en daadkrachtig. Iemand die integer en transparant opereert, die met vertrouwen te werk gaat en de expertises en vaardigheden van anderen respecteert en in staat is te delegeren;
• strategisch goed en daarbij in staat om de ontwikkeling van inhoudelijke onderzoeksthema’s in een multidisciplinaire omgeving verder te brengen en met het vermogen om de onderwijs- en onderzoeksvisie van de faculteit uit te dragen, voortbouwend op haar bestaande sterke punten;
• ervaring in het bouwen van bruggen tussen disciplines, afdelingen, faculteiten, organisaties, etc. Een verbinder die weet te laveren tussen de belangen van de organisatie en van de individuele medewerker en daarbij de balans kan vinden;
• empathisch, luisterend oor, oog voor diversiteit en inclusie en een goed gevoel voor de sensitiviteit van dossiers en oog voor de communicatie die daarmee gepaard gaat;
• oog voor het belang van een goede ondersteuning van de primaire processen;
• sterke communicatieve vaardigheden en een uitstekende beheersing van het Nederlands en het Engels.

Vrouwelijke kandidaten worden nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren.

Internationale topuniversiteit
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Reageren
De procedure wordt begeleid door Jos Engel van Wesselo. Wanneer je belangstelling hebt voor deze functie, nodigen wij je uit te solliciteren via onze website www.wesselopublicvalue.nl. Hier vind je ook de volledige profielschets.

Aanvullende informatie
Meer informatie vind je op www.tudelft.nl.