Directeur Beleid

Leeuwendaal zoekt voor PCBO een directeur Beleid

De organisatie
PCBO kent een rijke historie. De eerste school is gestart in 1899 waarna de organisatie gestaag is doorgegroeid en tot op de dag van vandaag een belangrijke rol vervult in het basis- en speciaal onderwijs in Rotterdam Zuid. PCBO biedt met 875 medewerkers ontwikkelingsgericht onderwijs én brede vorming aan 7400 peuters en leerlingen. Naast basisonderwijs biedt PCBO ook speciaal basisonderwijs, speciaal onderwijs en peuteropvang. De organisatie omvat 12 peuterspeelzalen, 3 kindcentra, 21 basisscholen en 4 speciaal (basis)onderwijs scholen.

De PCBO-scholen zijn een stabiele kracht in de dynamische omgeving van Rotterdam. Een oefenplek waar iedere leerling in veiligheid zijn of haar talenten kan ontwikkelen. Waar éxtra aandacht is voor leerlingen die dat nodig hebben, waar iedere leerling welkom is en zich ook welkom voelt. Er wordt uitgegaan van verschillen, ook in persoonlijk geloof. En de scholen van PCBO bieden een veilige omgeving voor verscheidenheid waarbij wordt uitgegaan van gelijkwaardigheid.

De opgave
Je komt te werken in een nieuwe functie waarbij je veel ruimte krijgt om je positie waar te maken en bij te dragen aan de strategische koers én organisatorische ontwikkeling van PCBO. Je bent een strategische sparringpartner met een brede en overstijgende blik. Je pakt aan en draagt proactief bij aan de ambities van PCBO.

Jouw focus is het verder stimuleren van de verbinding tussen de diverse thema’s en adviseurs zodat meer integraal met elkaar en de andere disciplines binnen het bestuursbureau wordt samengewerkt. Je bent op overstijgend beleidsniveau de inhoudelijke sparringpartner voor de bestuurder, schooldirecteuren, adviseurs van het team en het bestuursbureau. Met als resultaat meer integraal, gedragen beleid(sontwikkelingen) passend bij de koers en ambities van PCBO.

Je beoordeelt wat er nodig is om deze slagen te maken, betrekt de interne stakeholders en doet waar nodig voorstellen tot verbetering op het vlak van organisatie, (integrale) beleid en beleidsprocessen (en realiseert deze ook). Je zorgt dat rollen, taken, afspraken en communicatie helder zijn, zodat iedereen op het juiste moment over de juiste informatie beschikt. Je brengt perspectief, overzicht en prioriteiten in de ontwikkeling van de diverse thema’s en vraagstukken. Je staat voor een heldere pdca-cyclus waarin beleid wordt ontwikkeld, gemonitord, geëvalueerd en bijgesteld.

Profiel
We zoeken een ervaren leidinggevende die proactief is en oog heeft voor de mensen. Warm en zakelijk. Je houdt elkaar op professionele wijze scherp. Een persoonlijkheid die flexibel is en goed kan schakelen tussen strategisch en tactisch niveau. Een verbinder met kennis van en ervaring met onderwijs- en organisatieontwikkeling. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie.

Verder voldoet de directeur Beleid onder andere aan de volgende belangrijke profieleisen:

• Leiderschapservaring met het aansturen van teams en het voeren van voortgangsgesprekken.
• Ervaring met (strategische) beleidsontwikkeling en implementatie van beleid.
• Ervaring met leidinggeven aan veranderprocessen en ontwikkeling van dienstverlening en organisatie.
• Ervaring bij een onderwijsinstelling.
• Brede maatschappelijke blik.
• Onderschrijft de missie en het gedachtegoed van PCBO en is in staat dat uit te dragen.

Wat biedt PCBO?
Als directeur Beleid ga je bijdragen aan de ontwikkeling en toekomst van PCBO en zul je met een groep bevlogen en enthousiaste collega’s het verschil maken voor de kinderen op Zuid. Je stapt in op een mooi moment: deze prachtige organisatie staat vol in de ontwikkel- en leerstand, er is echt ruimte voor jouw inbreng en er zijn korte lijnen. Je gaat werken met een recent gestarte bestuurder en je vormt met twee nieuwe collega’s een leidend team voor het bestuursbureau. Met zijn allen bouwen jullie verder aan deze mooie organisatie.

Verder biedt PCBO een salaris conform schaal 13 of 14 (OOP) van de collectieve arbeidsovereenkomst primair onderwijs (CAO-PO) en een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.

Informatie
Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je op de vacaturesite van Leeuwendaal kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Corinne van der Salm en Marcel ten Berge, senior adviseurs executive search in samenwerking met Anouk Keiren, research consultant.

Solliciteren
Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 1 december 2024.