Directeur Financiën en Bedrijfsvoering - Vivare

Vivare is een van de grootste woningcorporaties in Oost-Nederland. Vanuit haar kantoor in Arnhem is Vivare actief in de gemeenten Arnhem, Duiven, Westervoort, Overbetuwe, Renkum, Rheden en Rozendaal. Er werken bijna 300 mensen aan de missie: “Werken aan uw thuis, nu en later”.

Vivare bezit circa 24.000 woningen en biedt daarmee aan zo’n 55.000 mensen een passend en betaalbaar (t)huis.

Vivare: de organisatie
De strategische koers van Vivare is te lezen in het document ‘Strategie Vivare 2020-2025 Verbinden en Samenwerken’. Op onderdelen zijn al strategische stappen gezet richting de in 2025 op te stellen nieuwe organisatiestrategie voor 2026 en verder. Er wordt samen gebouwd aan de toekomst met onder andere meer focus en mandaat voor de professionals. Om deze koers steviger te verankeren in de organisatie zijn de sturing en de structuur op onderdelen aangepast.
Voor de nieuwe directie Financiën en Bedrijfsvoering betekent dit dat alle ondersteunende afdelingen onder deze directie worden ondergebracht:

• Control (business control, audit, financiële- en vermogenssturing)
• Administratie
• HR en Facilitaire Organisatie
• Communicatie
• Inkoop en contractmanagement
• Digitaliseren, informatiseren en automatiseren

In totaal werken er binnen de directie Financiën en Bedrijfsvoering 90 medewerkers.

De functie: directeur Financiën en Bedrijfsvoering

Je bent eindverantwoordelijk voor de nieuw gevormde directie en ontwikkelt een visie hoe dit organisatieonderdeel optimaal kan presteren binnen de nieuwe organisatiestructuur en de onderliggende organisatievisie. Het is een combinatie van enerzijds kaders aanbrengen voor financiële gezondheid en continuïteit en anderzijds ondersteuning bieden aan de rest van de organisatie. Dit kan in diverse rollen. Als bepaler bij het maken van financiële keuzes en als opdrachtnemer en uitvoerder bij het bieden van middelen ter ondersteuning. Daarbij geef je rechtstreeks leiding aan de afdeling Control. De andere afdelingen hebben een eigen manager, die aan jou rapporteert.

Vanuit de nieuwe organisatievisie ben je collectief (binnen het directieteam) en individueel verantwoordelijk voor verdere inrichting van de directie en de bijbehorende verrichtingen die nodig zijn voor de uitvoering en realisatie van de strategische keuzes. In de rol van coach, extern vertegenwoordiger en verbinder ben je in staat om met mandaat op te treden ten aanzien van de eigen thema’s.
Je verbindt en integreert verschillende visies op het eigen aandachtsgebied en vertaalt deze naar een oriëntatie op lange termijn. Je begeeft je in het bestuurlijk speelveld en weet zo besluitvorming te beïnvloeden. Op belangrijke externe beslissers heb je een significante impact en invloed. Daarmee ben je sterk bepalend voor de positie en profilering van Vivare.
Je hebt een duidelijke visie op hoe de organisatie zich de komende jaren moet ontwikkelen om te kunnen voldoen aan de maatschappelijke behoeften van de (volkshuisvestelijke) omgeving van Vivare. Je neemt verantwoordelijkheid voor de groei, continuïteit en financiële gezondheid van de organisatie en neemt strategische beslissingen die in lijn liggen met de missie en kernwaarden van Vivare.

Wat biedt Vivare

Een (eind-)verantwoordelijke directiefunctie in een deels nieuw gevormd directieteam. Een organisatie die in de kern de zaken op orde heeft en financieel gezond is. Maar ook een organisatie die niet stilstaat en ervan overtuigd is dat zaken altijd beter kunnen en moeten. Veel ruimte om daarbinnen eigen ideeën en visie te ontwikkelen en die in samenwerking met het bestuur, overige directeuren en medewerkers te implementeren teneinde de nieuw te formuleren strategische koers te realiseren. Een eigen directie met enthousiaste en betrokken medewerkers die gewend zijn met een hoge mate van professionaliteit en eigen verantwoordelijkheid hun werk te doen.

Wie zoekt Vivare

• Je bent een inspirerend leidinggevende, ondernemend en geïnteresseerd.
• Je bent toegankelijk, zorgt voor verbinding en bent relationeel sterk.
• Je bent strategisch, analytisch en je durft te kiezen, ook in complexe vraagstukken en dilemma’s.
• Je bent een directeur die onafhankelijk denkt, los van wat gebruikelijk is, en die komt met nieuwe ideeën en oplossingen.
• Je laat daarmee zien dat je de belangen van de diverse externe stakeholders kunt verbinden met de ambitie van Vivare en de wensen en behoeften van de interne stakeholders.
• Je kunt loskomen van de operatie, activiteiten in een breder kader plaatsen en beschouwen vanuit een helicopterview.
• Je geeft vertrouwen door inzicht in en overzicht over het geheel. Je levert inbreng met gezag en een natuurlijke autoriteit en je bent evenwichtig en consequent in woord en daad.
• Je verbindt partijen en verenigt verschillende belangen en rollen waardoor je focus creëert en gezamenlijke doelstellingen en resultaten weet te realiseren.

Vivare koppelt daaraan de volgende eisen ten aanzien van kennis en ervaring:

• Je beschikt over een brede en diepe kennis en ervaring op het terrein van corporate financiën, financiële sturing en rentmeesterschap, risicomanagement en financieel beheer.
• Je hebt een bijbehorende opleiding afgerond op WO-niveau, bijvoorbeeld Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of Accountancy.
• Je hebt daarnaast op basis van relevante ervaring een duidelijke visie op en kennis van de overige terreinen binnen de directie, zoals ICT, HR, Communicatie, Inkoop en Facilitair; daarmee ben je in staat om zowel leiding te geven als sparringpartner te zijn.
• Je hebt affiniteit met de sector volkshuisvesting en bent doordrongen van haar maatschappelijke belang; dit is een vereiste; ervaring binnen de corporatiewereld is mooi, maar geen must.

Arbeidsvoorwaarden
Salaris, afhankelijk van ervaring, schaal O van de CAO Woondiensten, € 7.236,- tot en met € 10.440,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Daarnaast een aantrekkelijke eindejaarsuitkering en een leaseauto.

Procedure en planning
De procedure is erop gericht om in week 5 van 2025 de nieuwe directeur Financiën en Bedrijfsvoering te benoemen. Vivare laat zich in deze procedure begeleiden door Dick Webbink, associate partner van TwynstraGudde Executive Search.

De kennismakingsgesprekken met Dick Webbink vinden online plaats op 8 en 9 januari 2025. De gesprekken met de selectiecommissie staan gepland op donderdag 16 januari 2025. Het gesprek met de adviescommissie vindt plaats op 21 januari 2025. Een assessment is onderdeel van deze procedure, bedoeld om het te verwachten werksucces te meten tussen de kandidaat en de vacature. Daarnaast worden referenties ingewonnen en een VOG.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Dick Webbink van TwynstraGudde Executive Search (dwe@tg.nl) of 06 - 52 31 26 22.

Is je belangstelling voor deze functie gewekt? Wij ontvangen je motivatiebrief en CV graag uiterlijk 4 januari 2025, t.a.v. de heer D. Webbink, o.v.v. sollicitatie Vivare, directeur Financiën en Bedrijfsvoering via onderstaande sollicitatiebutton.

Solliciteren

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.