Directeur MDF Training & Consultancy (MDF T&C)

MDF Training & Consultancy (MDF T&C), het Nederlandse kantoor binnen de OneMDF-groep, is op zoek naar een Directeur: een leider die kansen ziet in een veranderende markt, en gemotiveerd is om vorm te geven aan de toekomst van een organisatie met duidelijke maatschappelijke relevantie, en daarvoor strategie, business development, teams en klantrelaties weet te verbinden.

Als directeur van MDF T&C geef je leiding aan een warme, professionele en energieke consultancy-organisatie waar jouw leiderschap en focus gewaardeerd worden. Je stapt in een rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor nieuwe initiatieven om de organisatie commercieel te versterken en zowel extern als binnen de OneMDF-groep te positioneren.

Over MDF

MDF is een wereldwijd actieve trainings- en consultancy met meer dan 40 jaar ervaring, gespecialiseerd in institutionele en organisatieontwikkeling, leertrajecten en resultaatgerichte monitoring en evaluatie. De Sustainable Development Goals zijn een belangrijk oriëntatiepunt in ons werk.

Onze trainers en consultants werken voor nationale en lokale overheden, multilaterale instellingen, NGO's, fondsen en andere missie-gedreven organisaties in Europa, Afrika en Azië. Met eigen vestigingen in deze regio’s combineren wij internationale expertise met lokale aanwezigheid en kennis van de context.

Binnen het netwerk van MDF-kantoren is het Nederlandse kantoor een cruciale pijler: het kantoor ontwikkelt en draagt bij aan gedeelde methodologieën en kwaliteitsstandaarden, en versterkt zo de capaciteit van de gehele organisatie om complexe projecten in meerdere landen uit te kunnen voeren.

Met de veranderende internationale ontwikkelingssector staat MDF T&C aan het begin van een nieuwe fase van hernieuwde ambitie, strategische marktpositionering en groei. We willen institutionele partnerschappen aangaan en impact-gerelateerde diensten verlenen op de Nederlandse en Europese markt. Onze prioriteit voor de komende jaren is om onze marktpositie te behouden en tegelijkertijd groei te realiseren binnen Nederland en Europa in de sectoren waar MDF T&C al een sterke positie heeft.

In de komende 12 tot 18 maanden willen we de commerciële prestaties versterken, onderlinge samenwerking binnen de OneMDF-groep uitbreiden en de strategische focus aanscherpen om MDF optimaal te positioneren voor haar volgende groeifase. De nieuwe directeur zal dit volgende hoofdstuk leiden en verder vormgeven.

Jouw rol

Als directeur van MDF T&C ben je eindverantwoordelijk voor de strategische koers en de commerciële prestaties van het Nederlandse kantoor, maar ook leidinggevende, waarbij het van belang is dat onze specifieke bedrijfscultuur en kwaliteit van onze dienstverlening behouden blijven. Jij bent het gezicht van MDF T&C in de Nederlandse en Europese markt en bouwt relaties op met klanten en partnerorganisaties. Deze functie combineert strategisch leiderschap, zakelijk inzicht en verantwoord organisatiebeheer met transparant bestuur en people management.

Je werkt nauw samen met het Management Team van MDF T&C en rapporteert aan het Global Management Team van OneMDF. De standplaats is ons kantoor in Ede.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

Strategie, planning en rapportage

• De OneMDF strategie vertalen naar een commercieel realistische en marktrelevante agenda voor het Nederlandse kantoor.
• De ontwikkeling van jaarplannen en begrotingen.
• Aansturen van de implementatie van de strategie, prioriteiten stellen en zorgen voor samenhang tussen teams en portfolio’s.
• Zorgdragen voor de kwartaal- en jaarrapportage, en deze presenteren aan het Global MT en de medewerkers van MDF T&C.

Commerciële prestaties & groei

• Verantwoordelijk voor de acquisitie-strategie, pipeline management en partnerselectie met het oog op winkans, strategische relevantie en interne capaciteit.
• Sturen op financiële prestaties waaronder fee-inkomsten en marges, kostenstructuur en duurzame winstgevendheid.
• De groei van MDF T&C in de Nederlandse markt (inclusief Nederlandstalige positionering) en de Europese markt realiseren, met name op het gebied van impact-gerelateerde diensten (Theory of Change, planning, monitoring, evaluatie en leren, organisatieontwikkeling en werk dat systeemverandering verbindt met menselijk handelen en ontwikkeling).

Partnerschappen & profilering

• Actief zoeken naar en initiëren van samenwerking met andere MDF-kantoren op het gebied van acquisitie, implementatie, leren en kennisdeling (o.a. via regelmatig, organisatiebreed overleg en jaarlijkse directeursvergaderingen met de andere kantoren).
• Relaties met klanten en partners onderhouden en uitbouwen, waaronder gemeenten, provincies, waterschappen, fondsen, NGO's, humanitaire organisaties, consultancy bureaus en institutionele partners in Nederland en Europa.
• MDF T&C vertegenwoordigen op conferenties, evenementen en platforms die relevant zijn voor business development in Nederland en Europa.

Organisatorisch Leiderschap

• Optreden als wettelijk vertegenwoordiger van MDF T&C, inclusief de formele goedkeuring en ondertekening van opdracht- en servicecontracten.
• Leidinggeven aan het Management Team, Finance & Administration en één van de Trainer/Consultant-teams.
• Ervoor zorgdragen dat het kantoor beschikt over de juiste capaciteiten, cultuur en structuur om de strategische prioriteiten te realiseren, en actief blijven werken aan een cultuur van leren, samenwerking, ondernemerschap, professionele groei, open communicatie en verbinding tussen teams.
• Toezicht houden op HR-processen, waaronder werving, performancemanagement, opvolging en personeelsontwikkeling.
• Verantwoordelijk voor betrokkenheid en overleg met de personeelsvertegenwoordiging.
• Zorgdragen voor solide compliance- en governance-processen en interne beheersmaatregelen, alsook transparante besluitvorming en communicatie over de toekomstige positionering van MDF T&C binnen het bredere OneMDF-netwerk.
• Primaire schakel zijn tussen MDF T&C en het Global Management Team (d.w.z prioriteiten en perspectieven van medewerkers overbrengen, en OneMDF-netwerk beleid doorvoeren en communiceren binnen MDF T&C).
• Toezicht houden op de algehele bedrijfsvoering (o.a. Finance, Marketing & Communicatie, Quality Assurance & Client Satisfaction, en ICT-ondersteuning).

Consultancy

• Inzetbaar als trainer, consultant, teamleider, expert of projectmanager in training- of advieswerk (beperkt tot maximaal 15% van het totaal aantal werkdagen per maand).

Jouw profiel

Je bent een sociale, verbindende en geloofwaardige leider die strategisch denken combineert met een sterk gevoel voor commercie en ondernemerschap. Je voelt je comfortabel in een veranderende omgeving en bent in staat een organisatie te leiden in herpositionering en groei.

Ervaring & expertise

• Een relevante masteropleiding.
• Minimaal 10 jaar ervaring in impact-gerichte consultancy in internationale contexten (private, publieke en/of non-profitsector).
• Minimaal 7 jaar ervaring in een senior leiderschaps- of MT-positie, waaronder aansturing van teams van meer dan 15 fte.
• Aantoonbare expertise in impact-gerelateerde dienstverlening (Theory of Change, monitoring, evaluatie, leren en/of organisatieontwikkeling).
• Aantoonbare ervaring in verandermanagement en business development.
• Sterke financiële competenties en een scherp analytisch vermogen om prestaties, marges, prognoses en bedrijfsrisico's te beoordelen en hierop bij te sturen.
• Een relevant netwerk in de Nederlandse en/of internationale ontwikkelings- en social impact-sector.
• Een scherp oog voor mogelijkheden tot samenwerking en het vermogen strategische partnerschappen op te bouwen en te versterken.
• Kennis van relevante trends, nieuwe ontwikkelingen en innovaties in de sector.
• Vloeiend Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Beheersing van het Frans en/of andere talen is een pré.

Leiderschapsstijl & mindset

• Ondernemend en toekomstgericht, met oog voor marktkansen.
• Samenwerkende en coachende leider. Daadkrachtig en besluitvaardig waar nodig.
• Beheerst, consistent en analytisch, waarbij strategisch inzicht en richting gekoppeld wordt aan pragmatische uitvoering.
• Bouwt intern vertrouwen, externe geloofwaardigheid en sterk klantvertrouwen op.

Wat Wij Bieden

• Uitdagend en betekenisvol werk met een duidelijke maatschappelijke impact.
• Een professionele, internationale werkomgeving met ervaren trainers en consultants.
• Ruimte voor strategisch leiderschap, organisatiebrede invloed en het mede vormgeven van MDF's visie op impact-gedreven werk.
• De mogelijkheid om deels thuis te werken, inclusief een laptop en thuiswerkbudget.
• 30 vakantiedagen per jaar (op basis van fulltime dienstverband).
• Een bruto salaris van € 6.200 - 7.800 per maand op fulltime basis (40 uur per week), afhankelijk van senioriteit en ervaring, aangevuld met een jaarlijkse bonusregeling op basis van winst gerelateerde targets.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en reiskostenvergoeding.

Interesse?

MDF Training & Consultancy staat voor gelijke kansen en verwelkomt sollicitaties van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht achtergrond of persoonlijke kenmerken.

Stuur je cv en motivatiebrief (als Word of pdf-bestand) naar mdf@mdf.nl, uiterlijk op maandag 1 juni 2026. Beschrijf in je motivatiebrief kort jouw ervaring als leidinggevende in een impactgerichte consultancy, jouw visie op mensen en bedrijfscultuur, en jouw kijk op het type leiderschap dat MDF T&C nodig heeft gezien de marktontwikkelingen en trends.

Vermeld “Vacature Directeur MDF T&C” in de onderwerpregel van je e-mail.

De eerste gespreksronde vindt naar verwachting plaats tussen 3 en 11 juni 2026. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. Alleen geselecteerde kandidaten worden benaderd.

Let op: Vanwege de aard van de functie kunnen wij alleen kandidaten in overweging nemen die in Nederland wonen en hier gerechtigd zijn om te werken.