Directeur Onderwijs & Kwaliteit

Leeuwendaal zoekt voor CPOW een directeur Onderwijs & Kwaliteit

De organisatie
CPOW staat voor Confessioneel Primair Onderwijs Waterland. De organisatie verzorgt bijzonder basisonderwijs, algemeen bijzonder Montessori-onderwijs, speciaal basisonderwijs, onderwijs aan nieuwkomers en onderwijs voor 10-14-jarigen op 19 schoollocaties in de gemeenten Purmerend, Waterland, Edam-Volendam en Landsmeer.
De scholen van CPOW hebben als pedagogische taak om goed geïnspireerd onderwijs te bieden, waarin ruimte en aandacht is voor alle geloofs- en levensovertuigingen. Hoewel de wortels van de organisatie in de christelijke traditie liggen, is er binnen CPOW ook plaats voor algemeen bijzondere scholen die hun onderwijs vormgeven vanuit een onderwijskundige grondslag. Op eigentijdse wijze wordt op de scholen invulling gegeven aan de identiteit van de organisatie. Ouders en verzorgers en onderwijsprofessionals die zich herkennen in de waarden van CPOW zijn van harte welkom. De kernwaarden die richting geven aan het handelen en de keuzes van de organisatie zijn: vertrouwen, verbondenheid en ertoe doen.

De opgave
De directeur Onderwijs & Kwaliteit (O&K) fungeert als centrale onderwijskundige autoriteit binnen CPOW. De functie is in het leven geroepen als gevolg van de transitie naar een eenhoofdig College van Bestuur en borgt structureel de onderwijskwaliteit binnen de stichting. De directeur O&K is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en borging van het onderwijskundig beleid en de kwaliteitszorg binnen de organisatie. De directeur rapporteert rechtstreeks aan het College van Bestuur en werkt nauw samen met de directeuren en internbegeleiders van de scholen.

De directeur Onderwijs & Kwaliteit is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de visie op onderwijskwaliteit binnen CPOW. Deze functie omvat het opstellen van meerjarenplannen en het formuleren en borgen van het boven schoolse kwaliteitsbeleid. De directeur bewaakt de implementatie van dit beleid op schoolniveau en vertaalt landelijke en maatschappelijke onderwijstrends naar strategisch beleid voor de stichting. Daarnaast coördineert en begeleidt de directeur verbeter- en innovatieprojecten en evalueert onderwijsprestaties door middel van interne audits en het opstellen van verbeteradviezen.

Profiel
De directeur Onderwijs & Kwaliteit is een strategisch denker met een duidelijke visie op onderwijskwaliteit en de moed om richting te geven. Deze persoon weet processen rondom kwaliteitszorg in beweging te zetten en beschikt over een sterk analytisch vermogen, gecombineerd met een helikopterview. Tegelijkertijd is de directeur benaderbaar, empathisch en mensgericht, met oog voor de zachte kant van leiderschap. Deze professional is gericht op samenwerking en weet een hecht netwerk van collega-directeuren en het bestuur te benutten voor afstemming en gezamenlijke koersbepaling. Hij of zij is talentgericht, kritisch op de inhoud en draagt de kernwaarden van CPOW – vertrouwen, verbondenheid en ertoe doen – op overtuigende wijze uit. Een waarde gedreven houding is hierbij vanzelfsprekend, met respect voor de oecumenische grondslag van de organisatie. Het is iemand die richting geeft, ruimte biedt en samen met het team (0,8 – 1,0 fte) werkt aan duurzame onderwijskwaliteit en professionele groei.

Functie-eisen
Verder voldoet de directeur Onderwijs & Kwaliteit aan de volgende belangrijke profieleisen:

• Brede kennis van (de ontwikkelingen in) het basisonderwijs, onderwijskwaliteit, toezichtkaders, curriculumontwikkeling en leiderschapsontwikkeling.
• Beschikt over vaardigheden om de organisatie te kunnen ontwikkelen, verdedigen.
• Het uitdragen van beleid binnen de scholen en bestuurskantoor.
• Strategisch inzicht en ervaring met beleidsontwikkeling.
• Vaardig in coachend leiderschap, projectmanagement en verandermanagement.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Wat biedt CPOW?
De waarden die richting geven aan het handelen van CPOW zijn ook duidelijk zichtbaar in de organisatie als werkgever. CPOW hecht er veel waarde aan dat medewerkers zich verbonden voelen met de organisatie en actief de kernwaarden uitdragen. Er is een groot vertrouwen in de professionaliteit van de medewerkers op de scholen; zij weten immers het beste hoe het onderwijs elke dag een beetje beter kan worden. Deze ruimte en autonomie zijn kenmerkend voor CPOW, evenals de persoonlijke benadering bij de professionele ontwikkeling van directeuren, leerkrachten, onderwijsondersteuners en stagiaires. CPOW biedt als werkgever een sterk en hecht netwerk van schooldirecteuren, waarin collegiale consultatie vanzelfsprekend is. Directeuren maken deel uit van een betrokken en professioneel team binnen de organisatie, waarin ruimte is voor sparren, afstemming en gezamenlijke ontwikkeling. Deze samenwerking draagt bij aan een ondersteunende en inspirerende werkomgeving waarin leiderschap en verbinding centraal staan. Verder biedt CPOW een maximaal salaris van € 7.710 (schaal 13) volgens cao primair onderwijs en een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

Informatie
Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je rechts bovenaan op de vacaturesite van Leeuwendaal kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Irina Raimondo, senior adviseur executive search in samenwerking met Chinouk Middeldorp, research consultant.

Solliciteren
Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je e-mailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 15 juni 2025