Drie Leden Raad van Toezicht

Museum de Fundatie verbindt mensen met kunst, makers en elkaar. Vanuit Overijssel kijkt het museum met een open en nieuwsgierige blik naar de wereld en nodigt het publiek uit tot dialoog, verwondering en debat. Met een brede collectie kunst en vormgeving – van oude meesters tot hedendaagse makers – en een programmering die ruimte biedt aan experiment en nieuwe perspectieven, is de Fundatie een thuis voor kunstenaars en een ontmoetingsplek voor uiteenlopende publieksgroepen.

Het museum programmeert internationaal en is tegelijk stevig geworteld in Zwolle en Overijssel. In nauwe samenwerking met lokale gemeenschappen en opleidingen signaleert het nieuw talent en stimuleert het culturele ontwikkeling in de regio. Kunst wordt benaderd vanuit meerdere invalshoeken en vertaald naar tentoonstellingen, educatieve activiteiten en publieksprogramma’s, binnen én buiten de muren van het museum.

Met twee markante locaties – Museum de Fundatie in Zwolle en Kasteel het Nijenhuis met beeldentuin in Heino/Wijhe – biedt het museumbezoekers de mogelijkheid kunst op verschillende manieren te beleven. Open, dynamisch, verbindend en nieuwsgierig: deze kernwaarden vormen de basis onder alles wat de organisatie doet.

In deze context vervult de Raad van Toezicht een belangrijke rol. De Raad houdt toezicht op het beleid van de directeur-bestuurder en op de algemene gang van zaken binnen de organisatie, en bewaakt de maatschappelijke opdracht, continuïteit en governance van beide stichtingen. Voor de komende periode zoekt Museum de Fundatie drie nieuwe leden die gezamenlijk bijdragen aan een evenwichtige samenstelling van de Raad en aan de verdere, toekomstgerichte ontwikkeling van het museum.

1. Lid Raad van Toezicht – Profiel Cultuur / Erfgoed
We zoeken een lid dat gezaghebbende kennis meebrengt van de culturele en museale sector. Dit lid begrijpt de artistieke ambitie van Museum de Fundatie, kan de inhoudelijke koers kritisch en inspirerend bevragen en heeft oog voor de maatschappelijke betekenis van kunst en erfgoed. Het gaat niet primair om internationale expansie, maar om iemand die de nationale positionering van het museum begrijpt en kan versterken, met gevoel voor publieke financiering en bestuurlijke verhoudingen.

De kandidaat beschikt over ruime ervaring binnen de culturele of museale sector, bijvoorbeeld als directeur, bestuurder, toezichthouder, kunstenaar, curator, beleidsmaker of onderzoeker. Deze persoon kent de actuele ontwikkelingen in musea, erfgoed en cultuurbeleid en begrijpt hoe maatschappelijke thema’s zich vertalen naar publieksprogrammering en educatie. Er is inzicht in de spanning en balans tussen artistieke ambitie, maatschappelijke relevantie en organisatorische haalbaarheid. Een relevant netwerk binnen het culturele veld is gewenst, bij voorkeur nationaal georiënteerd.

Het nieuwe lid is in staat om op strategisch niveau mee te denken over de meerjarige koers van het museum en het gesprek te voeren over kwaliteit, positionering en impact. Als inhoudelijk klankbord voor de directeur-bestuurder draagt dit lid bij aan een open en constructieve verhouding tussen directie en toezicht. Daarbij is er begrip voor de regionale context en voor de wijze waarop publieke besluitvorming op gemeentelijk en provinciaal niveau tot stand komt. De toegevoegde waarde ligt in het combineren van inhoudelijk gezag met bestuurlijke wijsheid.

Dit lid is onafhankelijk in oordeelsvorming en reflectief in houding. Op strategisch niveau wordt gemakkelijk bewogen, terwijl tegelijkertijd verbinding wordt gemaakt tussen verschillende perspectieven. Innovatie en inclusie worden actief gestimuleerd, zonder de kerntaak van het museum uit het oog te verliezen. De persoonlijkheid kenmerkt zich door rust, gezag en het vermogen om scherpe vragen te stellen vanuit betrokkenheid.

2. Lid Raad van Toezicht – Profiel Ondernemerschap / Bedrijfsleven
We zoeken een lid dat ondernemerschap, zakelijk inzicht en netwerkkracht inbrengt in de Raad van Toezicht. Museum de Fundatie wil het stelsel van vrienden, bedrijfsleden en particuliere betrokkenheid versterken en zoekt een toezichthouder die kan bijdragen aan een duurzame economische basis onder de culturele ambitie. Dit lid neemt zitting in de financiële commissie en denkt mee over de strategische en financiële koers van de organisatie.

De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring als ondernemer, bestuurder of senior manager en heeft strategisch inzicht in bedrijfsvoering, financiële sturing en toekomstbestendige verdienmodellen. Er is begrip van hoe organisaties zich ontwikkelen, hoe merkpositionering wordt versterkt en hoe duurzame groei in bereik en betrokkenheid wordt gerealiseerd. Specifieke expertise op het gebied van marketingstrategie, publieksontwikkeling en (digitale) publiekscommunicatie is van duidelijke meerwaarde. Affiniteit met cultuur en maatschappelijke impact is essentieel, evenals gevoel voor de regionale context waarin het museum opereert. Een relevant netwerk in Zwolle, Overijssel of directe omgeving is gewenst.

Het nieuwe lid draagt bij aan een gezonde balans tussen culturele missie en economische realiteit. Vanuit strategisch perspectief wordt meegedacht over het versterken van externe relaties, het vergroten van draagvlak en het ontwikkelen van ondernemende initiatieven die passen bij het karakter van het museum. Door scherpte aan te brengen in strategie en positionering helpt dit profiel ruimte te creëren voor artistieke ambitie. De toegevoegde waarde ligt in het vermogen om ondernemend denken te verbinden met publieke verantwoordelijkheid.

Dit lid is strategisch, analytisch en toekomstgericht. Er is lef om nieuwe mogelijkheden te verkennen, gecombineerd met het vermogen om prudent en zorgvuldig te handelen binnen de kaders van een culturele instelling. Als bruggenbouwer tussen cultuur en economie brengt deze toezichthouder energie, netwerk en realiteitszin in de Raad. De betrokkenheid bij de regio is zichtbaar en oprecht, en draagt bij aan de duurzame verankering van het museum in zijn omgeving.

3. Lid Raad van Toezicht – Profiel Juridisch / Governance
We zoeken een lid dat governance, integriteit en naleving van wet- en regelgeving weet te borgen. De Raad opereert binnen twee stichtingen met ANBI-status, wat vraagt om zorgvuldige besluitvorming, helderheid over verantwoordelijkheden en scherp inzicht in juridische kaders. Dit lid draagt bij aan een solide en transparante governance-structuur die past bij de maatschappelijke positie van Museum de Fundatie.

De kandidaat beschikt over een juridische opleiding en ruime ervaring, bijvoorbeeld als advocaat, bedrijfsjurist, notaris of general counsel. Er is kennis van governancevraagstukken, bij voorkeur binnen de culturele of non-profitsector, en vertrouwdheid met relevante rechtsgebieden zoals stichtingsrecht, arbeidsrecht, contractrecht en privacywetgeving. Ervaring in toezichthoudende rollen of bestuurlijke verantwoordelijkheden is een pré. De kandidaat begrijpt de bijzondere positie van een culturele instelling in het publieke domein en weet juridische kaders te plaatsen binnen een bredere maatschappelijke context.

Het nieuwe lid versterkt de kwaliteit van besluitvorming binnen de Raad en bewaakt de rolvastheid in de relatie tot de directeur-bestuurder. Er is oog voor integriteit, risico’s en zorgvuldigheid, zonder te vervallen in detailsturing. De toegevoegde waarde ligt in het combineren van juridische scherpte met bestuurlijke proportie en evenwicht, waardoor de Raad met vertrouwen kan opereren in complexe vraagstukken.

Dit lid is zorgvuldig, onafhankelijk en analytisch sterk. Er wordt met helderheid en rust gecommuniceerd, ook bij gevoelige of complexe onderwerpen. De juiste balans tussen controle en vertrouwen wordt vanzelfsprekend gevonden. Bestuurlijke volwassenheid, integriteit en een scherp gevoel voor verantwoordelijkheid kenmerken dit profiel.

Algemene uitgangspunten
Voor alle drie de profielen geldt dat kandidaten zich herkennen in de maatschappelijke betekenis van kunst en cultuur en gemotiveerd zijn om bij te dragen aan een museum dat via kunst verbinding en dialoog stimuleert. Van nieuwe leden wordt verwacht dat zij actief meebouwen aan een open, professionele en constructieve toezichtcultuur, waarin vertrouwen, rolvastheid en een scherpe strategische dialoog elkaar versterken. Daarbij wordt nadrukkelijk gezocht naar complementariteit binnen de Raad: nieuwe leden voegen eigen expertise en perspectief toe en versterken het collectieve geheel, zodat de Raad als team in staat is om de artistieke, maatschappelijke én bedrijfsmatige opgaven van het museum in samenhang te begeleiden.

Binnen de context van Museum de Fundatie is bewustzijn van de regionale omgeving van wezenlijk belang. De relatie met de gemeente Zwolle, omliggende gemeenten en de provincie Overijssel vraagt om bestuurlijke sensitiviteit en begrip van hoe publieke besluitvorming en samenwerking in de regio tot stand komen. Daarnaast vraagt de organisatie, met haar twee karaktervolle locaties, om aandacht voor verschillende dynamieken binnen één geheel. Van toezichthouders wordt verwacht dat zij oog hebben voor de eigenheid van beide huizen en begrijpen dat tempo, cultuur en ontwikkeling niet overal gelijk lopen, maar wel met elkaar verbonden moeten blijven.

De tijdsinvestering bestaat uit reguliere vergaderingen en voorbereiding, aangevuld met commissiewerk en incidenteel overleg rondom relevante ontwikkelingen. Betrokkenheid, beschikbaarheid en bereidheid om actief bij te dragen aan het collectieve functioneren van de Raad zijn daarom belangrijke randvoorwaarden voor een goede invulling van de rol. De functie is op dit moment onbezoldigd.

Museum de Fundatie streeft nadrukkelijk naar een diverse samenstelling van de Raad van Toezicht. Kandidaten met verschillende achtergronden, perspectieven en maatschappelijke ervaringen worden uitgenodigd hun interesse kenbaar te maken.

Ben je geïnteresseerd?
Museum de Fundatie laat zich in deze procedure begeleiden door executive searchbureau Colourful People. Je kunt solliciteren door je cv en motivatie (beide in pdf) uiterlijk 11 maart te uploaden via het sollicitatieformulier op de website van Colourful People.

Voor direct contact of vragen over deze functie kun je spreken met mr. René Burgler-Roga, Senior Partner bij Colourful People, via r.burgler@colourfulpeople.nl of via 06 28 57 54 36.

Direct na ontvangst van jouw sollicitatie wordt contact opgenomen voor een verdiepend preselectiegesprek. De gesprekken met de selectiecommissie vinden plaats in week 13. We zijn voornemens de procedure in de maand maart af te ronden.

Meer over Museum de Fundatie kun je vinden op: www.museumdefundatie.nl/nl/over-het-museum-2.

Marktconform

<20