Legal Counsel

Ben jij een enthousiaste jurist met affiniteit voor contractmanagement, compliance en arbeidsrecht? Dan is deze functie als Legal Counsel bij YER een interessante stap in je carrière. 

In deze rol ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan juridische onderwerpen, met de nadruk op contractbeheer, het borgen van juridische risico's binnen de organisatie en ondersteuning van HR. Je werkt nauw samen met de Head of Operations, HR, het management en collega’s binnen de (inter)nationale organisatie. Je zorgt ervoor dat juridische processen zorgvuldig en in lijn met wet- en regelgeving worden uitgevoerd. 

Je rol is adviserend, uitvoerend én meedenkend. Of het nu gaat om arbeidsovereenkomsten, inlenersbeloning of het beheer van juridische documenten – jij brengt rust, structuur en zekerheid. 

Taken en verantwoordelijkheden 

• Juridisch adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken, waaronder arbeidsovereenkomsten, ontslagprocedures, gedragsregels en compliance. 
• Beheren, beoordelen en opstellen van verschillende soorten contracten, zoals arbeidsovereenkomsten, samenwerkingsovereenkomsten en ZZP-contracten. 
• Zorgen voor naleving van de Waadi en het actueel houden van interne richtlijnen met betrekking tot inlenersbeloning. 
• Signaleren van juridische risico’s en adviseren over passende oplossingen. 
• Juridische ondersteuning bieden bij internationale samenwerking en het afstemmen van beleid met dochterondernemingen. 
• Ondersteunen bij debiteurendossiers, aanbestedingsdocumentatie en verzekeringsbeheer. 

Als Legal Counsel bij YER ben je een proactieve, oplossingsgerichte professional die met een hands-on mentaliteit juridische ondersteuning biedt aan verschillende afdelingen. Je hebt oog voor commerciële belangen, werkt zelfstandig en schakelt snel tussen uiteenlopende juridische vraagstukken. In deze functie krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan het juridische beleid binnen een dynamische, groeiende organisatie. 

Wat breng je mee? 

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding Nederlands Recht, bij voorkeur met specialisatie in arbeidsrecht of verbintenissenrecht. 
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare juridische functie, bij voorkeur in een commerciële omgeving. 
• Relevante kennis van arbeidsrecht en contractenrecht. Kennis van ondernemingsrecht is een pre. 
• Ervaring binnen de uitzend- of detacheringsbranche is een pre. 
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels; Duits is een pre. 

YER is al sinds 1987 dé verbindende schakel tussen ambitieuze professionals en toonaangevende organisaties. Wat ooit begon als een ambitieus initiatief, is uitgegroeid tot een internationale topspeler in de arbeidsbemiddeling. Met ruim 500 gedreven collega’s en tien kantoren verspreid over Nederland, zijn wij een sterk vertegenwoordigd merk met landelijke dekking én een internationale blik. 

Bij YER draait alles om talent in beweging brengen. Wij bemiddelen professionals op bachelor-, master- en PhD-niveau voor zowel tijdelijke als vaste functies. Of je nu student, starter, specialist of directielid bent – YER helpt je de volgende stap te zetten. Onze consultants behoren tot de besten in het vak en zetten zich dagelijks in om de ambities van kandidaten en organisaties samen te brengen. 

Werken bij YER betekent werken in een omgeving waar ondernemerschap, eigen verantwoordelijkheid en persoonlijke groei centraal staan. We geloven in de kracht van een langetermijnvisie en investeren in ontwikkeling – voor onze kandidaten én voor onze collega’s. Hier krijg je de ruimte om impact te maken en écht verschil te maken in de carrières van anderen. 

Kies je voor YER, dan kies je voor een carrière met ambitie, dynamiek en volop kansen. Sluit jij je aan?