Manager Wonen en Ruimte

Voor Platform31 is ADJ op zoek naar een manager wonen en ruimte. Wil jij jouw expertise inzetten om overheden en woningcorporaties verder te helpen bij de grootste woon- en ruimtelijke vraagstukken van nu? Ben jij het boegbeeld dat richting geeft en nieuwe kansen ziet? Wil je samen met je team maatschappelijke impact realiseren? Reageer dan nu en maak samen met Platform31 het verschil!

Manager Wonen en Ruimte
(32-36 uur, Den Haag)

Functieomschrijving
Als manager wonen en ruimte ben jij hét gezicht van Platform31 op dit thema. Je geeft inhoudelijk richting aan projecten en programma’s die overheden en corporaties ondersteunen bij hun vraagstukken en treedt naar buiten als boegbeeld in het netwerk. Je onderhoudt warme relaties, legt nieuwe contacten en bent eindverantwoordelijk voor de acquisitiedoelen, die je samen met collega’s van relatiemanagement en de directeur-bestuurder invult.

Je leidt en inspireert een team van circa 15 collega’s. Daarbij coach je ervaren professionals en jong talent, stimuleer je samenwerking en professionele ontwikkeling, en zorg je voor een evenwichtige werkverdeling en -belasting. Je bewaakt niet alleen de voortgang, maar ook de kwaliteit van de projecten en producten. In nauwe samenwerking met communicatie, financiën, HRM en secretariaat houd je overzicht over de projectenportefeuille en bewaak je de samenhang tussen programma’s en activiteiten, zowel binnen je eigen team als in relatie tot andere opgaven.

In het managementteam van Platform31 bepaal je samen de koers van de organisatie. Je vervult hierin een actieve rol door strategisch richting te geven en management- en sturingsinformatie te vertalen naar concrete keuzes en acties. Naast je managementrol lever je ook zelf een inhoudelijke bijdrage aan grotere projecten en programma’s en ben je deels declarabel.

Jouw profiel
Als manager beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Academisch werk- en denkniveau, sterke analytische vaardigheden en ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke context.
• Inhoudelijke kennis en visie op actuele ontwikkelingen in het domein Wonen en Ruimte, met het vermogen om trends te signaleren en te vertalen naar projecten en programma’s.
• Ervaring met het aansturen van teams en complexe programma’s of projecten, met oog voor de samenhang tussen verschillende opgaven.
• Een relevant netwerk bij overheden, woningcorporaties en/of marktpartijen en het vermogen daarin als gelijkwaardige gesprekspartner op te treden.
• Uitstekende mondelinge, schriftelijke en presentatievaardigheden.
• Ervaring met acquisitie en relatiemanagement, bij voorkeur gericht op samenwerking en duurzame kansen.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• Omgevingsbewustzijn: je volgt vakinhoudelijke en maatschappelijke ontwikkelingen en benut deze kennis om je werk en de organisatie verder te brengen.
• Groepsgericht leidinggeven: je geeft richting en sturing aan je team en stimuleert samenwerking om gezamenlijke doelstellingen te behalen.
• Politieke sensitiviteit: je verplaatst je in het politieke speelveld, onderkent complexe belangen en weegt de haalbaarheid van voorstellen zorgvuldig af.
• Overtuigingskracht: je overtuigt anderen van je ideeën, creëert draagvlak en brengt uiteenlopende belangen bij elkaar.
• Resultaatgerichtheid: je formuleert concrete doelen en onderneemt gerichte acties om deze te behalen, met oog voor kwaliteit en voortgang.
• Ondernemerschap: Je signaleert kansen voor nieuwe diensten en samenwerkingen en zet deze om in concrete resultaten.

Organisatie
Platform31 is een kennis- en netwerkorganisatie die gemeenten en corporaties ondersteunt bij vraagstukken over het verbinden van wonen met werken en leven. Bestuurders, beleidsmakers, professionals, inwoners en ondernemers zoeken oplossingen voor complexe vraagstukken in stad en regio. Hoe komen we tot een inclusieve en duurzame samenleving? Met voldoende woningen in een passende omgeving. Waar een innovatieve overheid en economie bijdragen aan brede welvaart.

Platform31 brengt partijen bij elkaar om tot toekomstbestendige oplossingen te komen. Ze onderzoeken maatschappelijke opgaven in samenhang, signaleren trends en verbinden beleid, praktijk en wetenschap. Zo komen ze samen tot een aanpak waar bestuurders en uitvoerders direct mee aan de slag kunnen. De oplossingen houden ze niet voor zichzelf: iedereen profiteert mee van de resultaten.

De opgave wonen en ruimte
Binnen de opgave wonen en ruimte werkt Platform31 aan een woon- en leefomgeving die aansluit bij wat voor mens en samenleving belangrijk en betaalbaar is. Voor iedereen die er een thuis heeft of zoekt.

De druk op de ruimte en stapeling van opgaven maken een evenwichtige ruimtelijke ontwikkeling noodzakelijk. Platform31 zoekt oplossingen waarbij fysieke ingrepen en een mensgerichte benadering hand in hand gaan. Om de realisatie van nieuwe woningen, gebiedstransformaties en verduurzaming te versnellen, bestaand vastgoed beter te benutten, de bereikbaarheid te verbeteren en de verschillen tussen wijken, steden en regio’s te verkleinen.

Arbeidsvoorwaarden
Platform31 biedt een inspirerende werkomgeving met veel flexibiliteit, de mogelijkheid om deels thuis te werken en volop ruimte voor eigen initiatief en samenwerking. We geloven daarbij in eerlijke en gelijke kansen en moedigen diversiteit van harte aan – verschillende achtergronden en gezichtspunten maken ons sterker.

Je kunt rekenen op:

• Een contract voor één jaar, met de intentie om dit om te zetten naar onbepaalde tijd.
• Een salaris van maximaal € 8.550,- bruto per maand (schaal 14, salarisschaal Rijksoverheid) bij een fulltime dienstverband.
• 6% eindejaarsuitkering.
• 204 vakantie-uren.
• Volop mogelijkheden om je kennis te verdiepen en je netwerk te verbreden, met een jaarlijks trainingsprogramma én inspirerende lunchlezingen van collega’s.
• Een informele en collegiale sfeer, we lunchen graag samen, er is een maandelijkse borrel en collega’s organiseren sportieve of culinaire uitjes. Niets moet, veel mag.

Procedure
Bij de werving en selectie laat Platform31 zich bijstaan door het bureau ADJ. Een assessment, referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.

ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk uiterlijk 29 oktober tegemoet.

Voorstel planning:
Gesprekken bij ADJ: 5 en 7 november.
Eerste gespreksronde & tweede gespreksronde bij Platform31 volgen spoedig hierna.
Het streven is de procedure af te ronden in november.

Contactpersoon
Ilse Lingg | E-mailadres: ilse@adj.nl | Telefoonnummer: 0643121314.

5000+

32-36