Programmamanager Economie, Kennis en Talentontwikkeling

Werk jij op het snijvlak van economie, innovatie en talentontwikkeling en weet jij complexe programma’s succesvol te realiseren – liefst in een politiek-bestuurlijke omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wie zijn wij?
Wij zijn Noord-Brabant, een prachtige provincie in het zuiden van het land en bekend vanwege onze bourgondische cultuur, innovatieve economie en historische steden.

Een provincie van ruim 2,6 miljoen inwoners waar we zuinig op zijn: op onze natuur, onze cultuur en onze hoogwaardige economie.

Zowel de Nederlandse als de Brabantse economie draait op volle toeren. In de afgelopen twee decennia heeft Brabant zich ontwikkeld tot een hoogwaardige en kennisintensieve economie, zoals bijvoorbeeld in het toonaangevende Brainport Eindhoven, maar ook met de ontwikkelingen rondom Aviolanda Woensdrecht, het Pivot Sciencepark Oss en het haven- en industriegebied Moerdijk.

Brabant vormt daarmee een belangrijk fundament van de Nederlandse concurrentiekracht. Deze positie willen we behouden en doorontwikkelen richting 2030. Daarbij zetten we onze innovatiekracht in om oplossingen aan te dragen voor de grote transities van nu en morgen.
Dat is geen vanzelfsprekendheid. Onze arbeidsmarkt is essentieel voor onze economie en beïnvloedt ons economisch groeivermogen. De roep vanuit het bedrijfsleven om goed opgeleid personeel, van mbo tot universitair, wordt steeds krachtiger.

Als provincie kiezen we ervoor een actieve rol te spelen door het helpen ontwikkelen van ecosystemen en het bouwen van innovatiecoalities die bijdragen aan de (maatschappelijke) opgaven van Brabant. Dat doen we vanuit het programma Economie, Kennis en Talentontwikkeling. Vanwege het aanstaande vertrek van de huidige programmamanager, gaan we op zoek naar een nieuwe:

Programmamanager Economie, Kennis en Talentontwikkeling

Wat ga je doen?
Je gaat een gemotiveerd team aansturen dat zich dagelijks binnen en buiten het provinciehuis bezighoudt met de uitvoering van het beleidskader Economie 2030 met de titel “Brabant Toekomstbehendig – naar een wendbare en duurzame economie voor alle Brabanders”. Daarin hebben we de ambitie vastgelegd om onze internationaal concurrerende, duurzame en innovatieve economie verder te versterken.

Of het nu gaat over de arbeidsmarkt van morgen (het aantrekken, benutten en behouden van talent), het kennispact met mbo en hoger onderwijs of het vormen van een innovatiecoalitie rondom batterijtechnologie of slimme en groene mobiliteit; dit zijn allemaal voorbeelden van hoe we als provincie, met partners, zorgen voor de voorwaarden voor economische ontwikkeling voor Brabant.

Het programma kent ongeveer 55 professionele, toegewijde en betrokken medewerkers. Naast experts op het gebied van innovatie, ruimte, internationalisering en arbeidsmarkt zijn er ook generalisten, zoals procesregisseurs, in jouw programma.
Het programma bestaat uit drie teams:

• Missiegedreven innovatiebeleid
• Algemene economie en arbeidsmarkt
• Internationale zaken

Naast deze teams is er een team ‘algemeen’ met generieke rollen, zoals de programmastrateeg, de programmabeheerser en de programmaondersteuner. Je vormt samen met de H-manager, teamleiders en strateeg het kernteam van het programma. De gedeputeerde is bestuurlijk opdrachtgever van het programma.

Aan het programma en de bijbehorende opgaven is een uitvoeringsagenda gekoppeld langs drie uitvoeringslijnen:

• Ruimte en randvoorwaarden van de Brabantse economie
• Innovaties voor een betere toekomst
• Naar een datagedreven en circulaire economie

Als programmamanager EKT stuur je op deze uitvoeringslijnen in een samenspel met externe partners, bestuur en de teamleiders en teams. Daarbij:

• Ben je verantwoordelijk voor de realisatie, inhoudelijke aansturing van inspanningen en projecten binnen het programma en voor het optimaliseren van de processen. Je doet dit vanuit je ambtelijk opdrachtgeversrol waarbij alle inspanningen binnen het programma bijdragen aan één of meer maatschappelijke opgaven. Je bent hierbij in staat om over je programma heen te kijken en los te komen van denken vanuit eigen belang. Het maatschappelijk belang verlies je niet uit het oog.
• Ben je verantwoordelijk voor de budgettering en kostenbewaking van het programma EKT (ca. 135 miljoen over 4 jaar) en de bijbehorende P&C-cyclus.
• Geef je op natuurlijke wijze inhoudelijk leiding aan de collega’s die werkzaamheden verrichten voor jouw programma. Dit doe je op inspirerende en motiverende wijze waarbij je oog hebt voor team- en kennisontwikkeling en collega’s uitdaagt het beste uit zichzelf te halen.
• Ben je verantwoordelijk voor het samenspel met de omgeving en de verbinding in en met het interne en externe netwerk.
• Heb je oog voor het mogelijke spanningsveld tussen enerzijds flexibel, innovatief en adaptief zijn en anderzijds het rechtmatig en beheersbaar zijn van je programma en handel je hiernaar.
• Is dit programma één van de 23 programma’s binnen onze organisatie en werk je op natuurlijke wijze met de andere programmamanagers samen aan onze Brabantse opgaven.
• Kun je uit de voeten met ons organisatiemodel waarbij we in het management een scheiding hebben gemaakt tussen hiërarchische (H), inhoudelijke (O) en functionele (F) verantwoordelijkheid (volgens het HOF-principe). Daarbij ben jij als “O” op strategisch niveau de sparringpartner van de H-managers en verantwoordelijk voor de organisatie van en het goede samenspel tussen de “H” en “O” bij concernbrede onderwerpen zoals strategische personeelsplanning en capaciteitsmanagement.
• Ben je in staat de provinciale organisatie te vertegenwoordigen door richting te geven in beleidsbepalende overleggremia en samenwerkingsverbanden. Dit doe je door middel van het uitdragen en behartigen van strategische en beleidsinhoudelijke standpunten.
• Rapporteer je inhoudelijk aan de portfoliodirecteur en de bestuurlijk opdrachtgever.

Wat neem je mee?
Jij bent extern gericht, wekt vertrouwen en straalt rust uit. Vanuit jouw expertise op het gebied van economie en talentontwikkeling zorg je voor een uitnodigende programmering met samenhangende investeringen en duurzame consortia.

Jij bent een verbinder, gericht op samenwerking. Jij weet als geen ander wanneer en hoe je medewerkers, externe partijen, directie en bestuurders meeneemt. Je bent stevig in het managen van contacten en besluitvormingsprocessen met de interne organisatie (andere programma’s) en provinciale bestuurders. Hierbij ben je in staat om op het juiste moment afgewogen risico’s te nemen en daar de verantwoording voor te dragen.

Je bent een netwerker pur sang, beschikt liefst al over een relevant extern netwerk of weet dit snel op te bouwen. Daarnaast ben je een leider met een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne en een goede sparringpartner voor gedeputeerde en directie. Je snapt de samenhang met andere beleidsterreinen, geeft richting en sturing aan een goede interne en externe samenwerking en zorgt dat die ook effectief is. Naast medewerkers breng je ook interne stakeholders in positie naar de externe partijen en vice versa.

Je bent een aanjager voor de Brabantse economie van de toekomst. Je bent duidelijk in je verwachtingen van de medewerkers. Je stimuleert medewerkers in ondernemerschap en proactiviteit om het beste uit zichzelf te halen, viert behaalde successen met elkaar en spreekt waar nodig aan op resultaten en inhoudelijk functioneren. Daarbij hopen we dat je (ook) beschikt over de volgende competenties:

• Verbindend
• Besluitvaardig
• Vernieuwend
• Communicatief vaardig
• Leidinggeven

Daarnaast worden we enthousiast als je aanvullend nog de volgende kennis en ervaring meeneemt:

• Wo-werk- en -denkniveau.
• Aanvullende opleiding in project- en programmamanagement.
• Aantoonbare (en succesvolle) ervaring met programma’s en projecten.
• Kennis en ervaring op relevante beleidsvelden en/of vakgebieden, bijvoorbeeld in topsectoren, economie, innovatie en/of arbeidsmarkt, liefst op rijks- of regionaal niveau.
• Inzicht in politieke, bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke verhoudingen.

Het is voor ons een pre als je kunt beschikken over kennis en ervaring van de bijbehorende financieringsinstrumenten en -structuren, zoals de rol van regionale ontwikkelmaatschappijen en bijbehorende (nationale en internationale) fondsen.

Wat bieden wij jou?
De functie is gewaardeerd in schaal 15 (cao provinciale sector) met een maximum van € 9.725,26 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast bieden wij je een jaarcontract met de intentie om deze na een jaar om te zetten in een vast contract en een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit omvat onder andere een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21,82%, waarin vakantiegeld,
eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof zijn opgenomen. Ook ontvang je een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000,– waarmee je diverse cursussen en opleidingen kunt volgen om je professioneel te ontwikkelen.

Daarbij bieden we je een werkomgeving waarin je je thuis mag voelen – je bent welkom zoals je bent. Hier kun je het beste uit jezelf halen en is er ruimte voor verschillen. Juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan.

We zijn dan ook nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je een (arbeids)beperking hebt, kijken we samen wat mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen.

Selectieproces en planning
De werving- en selectieprocedure wordt begeleid door Gerard Kuipers en Walter Huurdeman van de Galan Groep. Zij voeren de gesprekken met (in potentie) voor de functie geschikte kandidaten; daaruit volgt een presentatie aan de opdrachtgever. Op basis hiervan worden kandidaten uitgenodigd voor selectiegesprekken op het provinciehuis.

• Sluiting reactietermijn: 7 september 2026.
• Voorselectiegesprekken in Baarn: tussen 10 en 16 september 2026.
• Eerste ronde selectiegesprekken: tussen 21 en 25 september 2026.
• Eventuele tweede ronde selectiegesprekken: tussen 28 september en 2 oktober 2026.
• Benoeming: nog nader te bepalen.

Geïnteresseerde kandidaten wordt gevraagd in hun agenda rekening te houden met de momenten van de (voor)selectiegesprekken.

Informatie
Provincie Noord-Brabant laat zich in deze procedure ondersteunen door Gerard Kuipers en Walter Huurdeman van de Galan Groep. Voor meer informatie over de inhoud van de functie of de procedure kunt u contact met hen opnemen via Liselotte Duin (06-27234281) en op woensdagmiddag via Annemieke Bal (06-82095958).

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang en solliciteer via het sollicitatieformulier op de website. We gaan graag met je in gesprek.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

5000+

36-40