Project / Change Lead

Als Project / Change Lead werk je aan de voortgang en samenhang van meerdere organisatiebrede projecten tegelijk. Je brengt orde en overzicht in een omgeving waar veel initiatieven parallel lopen en helpt de organisatie keuzes te maken. Je haalt vragen, ideeën en knelpunten op uit de business en vertaalt deze naar concrete projecten en verbeterinitiatieven. Digitalisering is daarbij steeds de context, maar jouw focus ligt op proces, samenwerking en verandering. Je zorgt dat projecten niet blijven hangen in plannen, maar daadwerkelijk worden opgepakt en doorgevoerd.

Concreet houd je je bezig met:

• Het overzien en coördineren van meerdere digitale en IT-initiatieven tegelijk, zoals AI-toepassingen, nieuwe workforce solutions, systeemintegraties en organisatiebrede verbetertrajecten.
• Het aanbrengen van structuur en prioriteit: wat doen we nu, wat later – en waarom?
• Het inzichtelijk maken van afhankelijkheden, risico’s en impact (op processen, gebruikers en manier van werken).
• Het ondersteunen van besluitvorming door scenario’s, planningen en afwegingen helder te maken.
• Het bewaken van voortgang én samenhang: je signaleert waar initiatieven elkaar raken of juist blokkeren.

Je kijkt daarbij nadrukkelijk verder dan planning en deliverables. Je stelt vragen als:

• Wat betekent dit voor de eindgebruiker?
• Wat verandert er in processen of samenwerking?
• Sluit dit aan bij de strategische koers van YER?

In je rol werk je nauw samen met collega’s uit IT, Tech, Innovatie en de business, en schakel je met stakeholders op verschillende niveaus. Je fungeert als verbindende schakel tussen inhoud, proces en besluitvorming in een organisatie die continu in beweging is.

De context:

YER investeert stevig in technologie, data en innovatie om haar positie als marktleider verder uit te bouwen. Digitalisering is geen losstaand programma, maar een structureel onderdeel van de strategie.

Dat maakt deze rol inhoudelijk interessant én complex:

• Je werkt in een omgeving met veel initiatieven tegelijk.
• IT, operatie en commerciële processen zijn sterk met elkaar verweven.
• Besluitvorming vraagt om zorgvuldige afweging, governance en draagvlak.

Juist in die context voeg jij waarde toe door overzicht te houden, rust te brengen en te helpen om bewuste keuzes te maken.

Je bent een professional die overzicht houdt in complexiteit en energie krijgt van het aanbrengen van structuur in omgevingen met veel beweging. Je hoeft niet alles al te weten, maar je herkent jezelf in het volgende beeld:

• Je hebt ervaring met projectmatig werken in een complexe organisatie, bijvoorbeeld in projectmanagement, PMO, verandermanagement of consultancy.
• Je voelt je thuis op het snijvlak van strategie, IT en organisatie en weet inhoud te verbinden met besluitvorming en uitvoering.
• Je bent in staat om meerdere initiatieven tegelijk te overzien, hoofd- en bijzaken te scheiden en afhankelijkheden expliciet te maken.
• Je communiceert helder met verschillende stakeholders, stelt de juiste vragen en durft perspectieven te confronteren wanneer dat nodig is.
• Je hebt affiniteit met digitalisering, technologie en innovatie, en kijkt daarbij verder dan systemen alleen: juist de impact op processen, gebruikers en samenwerking interesseert je.

We zien deze rol nadrukkelijk als interessant voor professionals die een bewuste stap maken vanuit consultancy of een andere adviserende rol. Je zoekt een interne positie waarin je:

• minder adviseert op afstand en meer eigenaarschap neemt;
• betrokken bent bij besluitvorming én implementatie;
• langdurig invloed hebt op de manier waarop de organisatie zich ontwikkelt.

Ervaring in een omgeving met regeldruk, governance, meerdere stakeholders en een sterke verwevenheid tussen IT, operatie en commerciële processen helpt je om snel effectief te zijn binnen YER.

YER is marktleider in recruitment, detachering en talentontwikkeling. Al decennialang verbinden wij hoogopgeleide professionals met vooruitstrevende organisaties in binnen‑ en buitenland.

Onze ambitie is om niet alleen de grootste, maar ook de meest innovatieve speler in de markt te zijn. Technologie, data en innovatie zijn randvoorwaardelijk voor groei. We investeren gericht en kiezen bewust voor structurele verbeteringen in plaats van losse initiatieven.

Bij YER werk je in een ondernemende organisatie met korte lijnen, een duidelijke koers en ruimte om verantwoordelijkheid te nemen.

• Een rol met directe invloed op strategische en organisatiebrede digitaliseringsinitiatieven
• Veel verantwoordelijkheid en mandaat binnen duidelijke kaders
• Intensieve samenwerking met professionals binnen IT, Tech en Innovatie
• Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken
• Een ondernemende organisatie met korte lijnen en ruimte voor initiatief