Senior Adviseur (Kwartiermaker) Sociale Innovatie & Transitie

Wat ga je doen?
Als senior adviseur werk je aan urgente maatschappelijke opgaven binnen het publieke domein, zoals de transformatie van het onderwijs, transformatie openbaar bestuur of het toekomstbestendig maken van zorg en arbeidsmarkt. Je ontwerpt vernieuwende samenwerkingsstrategieën, begeleidt complexe verandertrajecten en bouwt bruggen tussen systeem- en leefwereld. Je werkt onderzoekend, activerend en resultaatgericht, altijd in co-creatie met de mensen die het vraagstuk van binnenuit kennen.

Je initieert en leidt projecten die aanzetten tot fundamentele vernieuwing en draagt actief bij aan het versterken van ons team Sociale Innovatie & Transitie, inhoudelijk, strategisch én als coachend leider. Je begeleidt stakeholders, ondersteunt bij het vormgeven van systemische leerprocessen en bouwt samen aan oplossingen die zowel diepgaand als duurzaam zijn.

Het CAOP zelf bevindt zich ook midden in een eigen transitie. We willen onze maatschappelijke rol verder versterken en sociale innovatie is hierin een sleutel. Jij draagt als kwartiermaker actief bij aan deze interne ontwikkeling en helpt onze organisatie bouwen aan de toekomst.

Daarnaast lever je een inhoudelijke bijdrage aan kennisdeling via publicaties, presentaties, workshops en kritische reflectie. Je stelt de juiste vragen, brengt nieuwe perspectieven in en bent niet bang om tegen de stroom in te denken en te doen. Je beweegt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, tussen systeem en mens, tussen denken en doen.

Wat breng je mee?
Je bent een strategische denker én praktische veranderaar. Iemand die beweging durft te brengen op plekken waar het vastloopt en die een scherp oog heeft voor de onderstromen in organisaties en de samenleving.

Je brengt een stevig netwerk mee in het publieke domein en hebt aantoonbare ervaring met het leiden van transitieprocessen in maatschappelijke contexten. Je weet hoe je verschillende belangen verbindt, kunt schakelen op bestuurlijk niveau en voelt je thuis in politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Verder breng je het volgende mee:

• Wo-werk- en denkniveau;
• Een intrinsieke motivatie om bij te dragen aan maatschappelijke verandering;
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring met maatschappelijke verandering, transitieprocessen of sociale
• innovatie;
• Aantoonbare ervaring met het ontwerpen en begeleiden van complexe participatieve trajecten;
• Een sterk netwerk binnen het publieke domein (bijvoorbeeld onderwijs, overheid, zorg of sociaal domein);
• Vermogen om vernieuwende programma’s op te zetten, financiering te werven en partners te verbinden;
• Coachende kwaliteiten: je begeleidt zowel stakeholders als collega’s in leer- en ontwikkelprocessen;
• Sterke schrijf- en presentatieskills: je weet complexe materie helder te verwoorden en over te brengen;
• Een open, onderzoekende houding, met sensitiviteit voor diversiteit en inclusie.

Het is een pre als je ervaring hebt met:

• Actieonderzoek en andere (onderzoeks)methoden;
• Werken op het snijvlak van beleid, praktijk en wetenschap;
• Teamontwikkeling en inhoudelijk leiderschap.

Wie zijn wij?
Het CAOP is de onafhankelijke kennis- en samenwerkingspartner voor de publieke sector op het gebied van werken en leren. Daarnaast zetten we ons in voor een sterk en toekomstbestendig openbaar bestuur. We brengen mensen, organisaties en overheden samen en pakken maatschappelijke vraagstukken aan met een combinatie van praktijkkennis, wetenschappelijke inzichten en vanuit sociale innovatie.

Binnen het CAOP werkt het team Sociale Innovatie & Transitie (SIT): een groep gedreven adviseurs met jarenlange ervaring in het ontwerpen van vernieuwende aanpakken voor hardnekkige maatschappelijke vraagstukken. Dit team bouwt voort op de expertise en werkwijze van Kennisland, dat als pionier in sociale innovatie ruim 25 jaar praktijkverandering realiseerde op plekken waar bestaande systemen botsten met nieuwe waarden, behoeften en mogelijkheden.

We werken samen met de mensen die het dichtst op het vraagstuk zitten – van leraren, jongeren en zorgprofessionals tot beleidsmakers, ambtenaren en bewoners. In co-creatie verkennen, onderzoeken en ontwerpen we nieuwe toekomsten. Niet vanachter een bureau, maar midden in de praktijk.

Wat bieden wij jou?

• Een maatschappelijk relevante en uitdagende functie op het snijvlak van strategie, innovatie en praktijk;
• Een goed salaris: afhankelijk van kennis en ervaring minimaal €5.355- en maximaal €7.645,- (schaal 12 cao
• Stichting CAOP) bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek;
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met mogelijkheid tot verlenging;
• Een ruime keuze aan scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden, onder andere via een online leerplatform;
• Een inspirerende werkomgeving in hartje Amsterdam, Den Haag en Utrecht, waarbij deels thuiswerken mogelijk is;

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Stichting CAOP waaronder:

• Een Individueel Keuzebudget van 9,56 % op jaarbasis;
• Een goede pensioenregeling bij het ABP;
• Een NS Businesscard voor trein, metro, bus en tram, die je ook privé kunt gebruiken;
• Een laptop en telefoon;
• Faciliteiten zoals een gebedsruimte, stiltekamer, kolfruimte, maar ook vegetarische menu’s in het
• bedrijfsrestaurant en de mogelijkheid om feestdagen te ruilen;
• Een netto internetvergoeding en een bijdrage in de ziektekosten.

Informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Heleen Versteegen, Clustermanager, 06-19482743.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Sanneke Zegwaard, adviseur Mens & Organisatie, via 06-51720714.

Solliciteren?
Ben je enthousiast over deze functie en denk je aan het profiel te voldoen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Stuur ons een motivatie en je cv vóór maandag 21 juli via de sollicitatiepagina.

Een integriteitsscreening maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Het CAOP staat middenin de samenleving en werkt dagelijks aan maatschappelijk uitdagingen. Dat kan alleen als onze organisatie een goede afspiegeling is van de maatschappij. Wij streven naar divers en inclusief samengestelde teams, waarin respect centraal staat. Alleen dan leren wij onze maatschappij beter te begrijpen en kunnen onze adviezen van waarde zijn.

5355,00 - 7645,00 EUR per maand

32-38