Senior Consultant Werving & Selectie

In de rol van Senior Consultant bij YER ben je de verbindende factor tussen opdrachtgever en kandidaat op hun weg naar succes. Je bent een business- en sparringpartner die in staat is de opdrachtgever van een passende oplossing te voorzien, daarnaast krijgen kandidaten een constructief loopbaanadvies. Met jouw netwerk en kennis van de branche ben je echt van toegevoegde waarde om dé perfecte match te maken. Verder zijn de volgende taken en verantwoordelijkheden van toepassing:

• Op creatieve en systematische wijze acquisitie plegen bij potentiële opdrachtgevers binnen jouw discipline. Jouw contactpersonen zijn vaak professionals op management en directie niveau
• Je bemiddelt moeiteloos tussen opdrachtgevers en kandidaten en geeft met veel commercieel inzicht het beste advies
• Je bent creatief in het bedenken van effectieve manieren om talent aan te trekken en tot resultaten te komen
• Je denkt commercieel en bent ondernemend. Met jouw doorzettingsvermogen en intrinsieke motivatie maak je al je ambities waar, terwijl je een uitstekende balans weet te vinden tussen verantwoordelijkheid en vrijheid
• Je bent van begin tot eind verantwoordelijk voor het gehele proces (Werving & Selectie of Interim Management)
• Met jouw commerciële inzicht ben je snel in staat prioriteiten te stellen en relevante keuzes te maken
• Opstellen van aantrekkelijke en wervende vacatureteksten, functieprofielen en advertenties. Tevens met de ondersteuning van onze marketingafdeling exposure creëren rondom vacatures en opdrachtgevers

Recruitment wordt pas leuk als je er heel goed in bent en de weg naar succes is net topsport. Je blijft doortrainen, leert van je fouten en viert je successen. Goed met teleurstellingen om kunnen gaan hoort daar ook bij. Verder gelden de volgende criteria:

• Hbo of wo werk- en denkniveau (minimaal een afgeronde bachelor)
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de arbeidsbemiddeling, bij voorkeur met W&S of interim management (geen detachering)
• Je bent een resultaatgericht, ondernemend en je beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Je bent een duizendpoot, want dit vak vraagt om verschillende talenten: commercieel-, bedrijfskundig-, en HR-inzicht, aangevuld met talent voor projectmanagement
• Je beschikt over een relevant netwerk of draait er je hand niet voor om dit snel op te bouwen binnen een relevante sector
• Je ontmoet graag nieuwe mensen, legt makkelijk contact met anderen en hebt een groot empathisch vermogen. Ook kun je goed luisteren, ben je integer en zeer doortastend
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

YER is marktleider in de wereld van recruitment, detachering en talentontwikkeling. Al decennialang verbinden wij hoogopgeleide professionals met vooruitstrevende organisaties in binnen- én buitenland. Onze kracht zit in het combineren van diepgaande marktkennis, een sterk netwerk en een ondernemende mentaliteit. 

Wat YER écht onderscheidt, is onze ambitie. Wij willen niet alleen de beste zijn, maar ook de grootste en meest innovatieve. We streven ernaar om in elk segment waarin we actief zijn – van engineering tot IT, van publieke sector tot hightech – een dominante marktpositie te verwerven. Groei is voor ons geen doel op zich, maar een logisch gevolg van onze visie: altijd voorop willen lopen, kansen creëren en benutten, en samen met onze opdrachtgevers en professionals bouwen aan duurzame successen. 

Onze ambities zijn torenhoog: we willen onze business in de komende jaren minimaal verdubbelen, nieuwe markten aanboren en onze dienstverlening continu vernieuwen. We investeren in mensen, technologie en partnerships, en dagen onszelf elke dag uit om het beter, slimmer en sneller te doen. Bij YER krijg je de ruimte om te ondernemen, te innoveren en écht impact te maken.

Dit betreft een uitdagende functie bij een werkgever met een uitstekende naamsbekendheid die volledig faciliteert in het succesvol opbouwen van jouw business. Daarnaast is het volgende van toepassing:

• Uitstekend salaris (€70 - €150K OTE)
• Zeer aantrekkelijke en niet gemaximeerde bonusregeling
• Er wordt gemeten op output
• Flexibele werktijden. Veel vrijheid en zelfstandigheid.
• Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een leaseauto, smartphone en goede ontwikkelingsmogelijkheden
• Uitgebreid en intensief inwerkprogramma met in-company trainingen
• Onkostenvergoeding voor bijvoorbeeld zakenlunches