Twee leden Raad van Toezicht

WIJ de Venen zoekt twee leden voor de Raad van Toezicht, één met een financieel profiel en één met een bedrijfskundig profiel. Ben jij een betrokken toezichthouder met een scherp oog voor kwaliteit, ontwikkeling en samenwerking? En wil je bijdragen aan het onderwijs in het hart van het Groene Hart? Dan komen we graag met je in contact.

WIJ de Venen is een vooruitstrevende stichting voor primair onderwijs, met dertien scholen verspreid over de gemeenten Kaag en Braassem, Nieuwkoop en Alphen aan den Rijn. In onze dorpsscholen wordt gewerkt vanuit de missie ‘Samen Beter – Voor GOED onderwijs’, waarbij GOED staat voor Groeien, Ontwikkelen, Ervaren en Delen. De stichting is volop in ontwikkeling, met een duidelijke strategische koers voor de komende jaren. We investeren in sterk leiderschap, professionele netwerken, integrale kindcentra en samenwerking in de regio. De Raad van Toezicht speelt daarin een belangrijke rol als sparringpartner en hoeder van kwaliteit, continuïteit en goed bestuur. Meer weten over WIJ de Venen? Lees dan de Missie en visie op de website van WIJ de Venen.

De Raad van Toezicht van WIJ de Venen bestaat met ingang van 1 maart uit vijf leden, die samen toezicht houden op het bestuur en bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie. Zij bewaken de naleving van wet- en regelgeving en zorgen ervoor dat middelen op een verantwoorde en doelmatige manier worden ingezet. De raad ziet zichzelf als een sparringpartner voor het College van Bestuur en ondersteunt waar nodig. Om dit goed te doen, werken de leden in verschillende commissies, zoals audit, remuneratie, onderwijs en HR. In 2025 is gestart met het herijken van de toezichtsvisie en het toezichtskader. Samen met de nieuwe bestuurder (start per 1 september) en de nieuwe leden van de RvT wordt deze verder vormgegeven. De kernwaarden van de RvT zijn: Open, Vrijmoedig, Geïnformeerd, Professioneel, Betrokken en Reflectief.

Wie zoeken we?
We zoeken twee nieuwe leden met expertise buiten het onderwijs, die ons team aanvullen en versterken. Zij brengen waardevolle ervaring mee uit een andere (maatschappelijke) sector en verbinden inzichten uit bijvoorbeeld zorg, welzijn of overheid met de context van het primair onderwijs. Beide leden vormen samen de auditcommissie.

De nieuwe toezichthouders zijn resultaatgericht, analytisch en planmatig, met oog voor risico’s én ruimte voor groei. Zij zijn in staat om de goede vragen stellen, voortgang te bewaken en bij te dragen aan toekomstgericht toezicht. Daarnaast zijn de leden toegankelijk, kritisch en meedenkend en werken prettig samen met collega-toezichthouders en het bestuur.

Kenmerken voor het lid met profiel Financiën

• Stevig financieel inzicht. Beschouwt begrotingen, jaarrekeningen en financiële meerjarenramingen met vertrouwen en weet financiële informatie begrijpelijk te duiden.
• Verbindt cijfers met mensen en maatschappelijke doelen. Ziet financiële vraagstukken altijd in samenhang met de waarden en ambities van de organisatie.
• Heeft ruime ervaring met accountantscontroles en draagt bij aan het waarborgen van de naleving van (wettelijke) financiële vereisten.

Kenmerken voor het lid met profiel Bedrijfsvoering

• Heeft een brede blik op bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling. Denkt mee op strategisch niveau over thema’s als personeelsbeleid, ontwikkeling van teams en organisatieverandering.
• Beschikt over actuele kennis van en ervaring met IT en digitalisering, en de impact daarvan op organisatieontwikkeling, leren en het inrichten van werkprocessen.
• Minimaal een van de leden heeft ervaring met huisvestingsprojecten en vastgoedbeheer en kan meedenken over investeringen, onderhoud en samenwerking met gemeenten.

Minimaal een van de leden heeft ervaring als toezichthouder. Vanwege de huidige samenstelling van de raad is minimaal één van de kandidaten man. Diversiteit in achtergrond, levensvisie en perspectief zien wij als meerwaarde. Affiniteit met de regio is een pre.

Inzet en verwachtingen
De RvT vergadert gemiddeld vijfmaal per jaar op het bestuurskantoor in Alphen aan den Rijn. Naast deze vergaderingen zijn er commissievergaderingen, schoolbezoeken en themabijeenkomsten. De tijdsbelasting bedraagt gemiddeld 12 uur per maand.

Bezoldiging
Bezoldiging geschiedt op basis van de vergoedingsregeling van de RvT. De bezoldiging is gebaseerd op de normen van de VTOI-NVTK. Daarnaast wordt de Wet Normering Topinkomens in acht genomen. Voor deze rol komt dit neer op ongeveer 5600 euro per jaar. Er is ruimte voor scholing en ontwikkeling als toezichthouder.

Interesse?
WIJ de Venen laat zich in deze werving ondersteunen door Colourful People. Wil jij als toezichthouder bijdragen aan de toekomst van WIJ de Venen? Reageer dan voor 3 juni door het indienen van een motivatie en cv via het sollicitatieformulier op de website.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Monique Spaansen, partner bij Colourful People (m.spaansen@colourfulpeople.nl). De selectiegesprekken vinden plaats op 19 juni bij het bestuurskantoor in Alphen aan den Rijn met als doel de toezichthouders per september te laten starten.

Marktconform

<20