Lid raad van toezicht
NHL Stenden Hogeschool leidt de professionals van de toekomst op, maakt leven lang ontwikkelen mogelijk en levert met praktijkgericht onderzoek, kennis en innovatie, een bijdrage aan brede welvaart en duurzame ontwikkeling van Noord-Nederland en de andere regio’s, nationaal en internationaal, waarin we actief zijn. Wij creëren een unieke leeromgeving waarin studenten als vindingrijke professionals hun rol in een snel veranderende samenleving kunnen vervullen.
“Jij kan de toekomst aan”
Dat is onze belofte aan studenten. NHL Stenden heeft zich ontwikkeld tot een unieke hogeschool die bekend staat als verbindend, betrokken, vindingrijk en grensverleggend. Dit geven we ook onze studenten mee. Design based education, praktijkgericht onderzoek met een positieve impact op brede welvaart en een uitgesproken internationaal profiel zijn onze basis. Die basis hebben we verder versterkt en daarop bouwen we door, met onze ‘design based’ manier van werken. Dit profiel maakt onze hogeschool uniek, zeker in combinatie met de manier waarop we werken vanuit onze waarden ‘verbindend, betrokken, vindingrijk en grensverleggend’.
Voor NHL Stenden zoekt Talent Performance een lid voor de raad van toezicht. We zoeken een alumnus van NHL Stenden met een noordelijke verbinding. Heb je een hart voor de ontwikkeling van jonge mensen? Ken je het ondernemerschap en heb je ervaring met het groot MKB? Heb je daarnaast ervaring met financiële bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling? Wil jij vanuit een toezichthoudende rol iets bijdragen aan deze hogeschool, die gelooft dat je meer bereikt door grenzen te verleggen? Dan komen we graag in contact.
- HBO
- 10-15 jaar
- > 15 jaar
- Vast
NHL Stenden Hogeschool via Talent Performance
Functieomschrijving
Raad van toezicht
De uit zeven leden bestaande raad van toezicht (RvT) van NHL Stenden houdt toezicht op het beleid van het CvB en op de algemene gang van zaken binnen de instelling. De RvT staat het CvB gevraagd en uit eigen beweging met raad en daad terzijde. Een van de leden van de RvT wordt statutair benoemd op voordracht van de hogeschoolmedezeggenschapsraad (HMR).
De RvT van NHL Stenden kent vier commissies:
- remuneratiecommissie
- werving- & selectiecommissie
- commissie onderwijs, onderzoek en internationalisering
- auditcommissie
De samenwerking zowel binnen de RvT als tussen de RvT en het CvB is goed. Er is sprake van professionele governance, waarin collegiaal wordt gehandeld. Het CvB en de RvT zijn in staat om elkaar kritisch te bevragen. Dat geldt ook voor de leden van de RvT onderling. Het gesprek wordt met elkaar aangegaan. De sfeer is open en professioneel. Ook de samenwerking tussen de HMR en de RvT is goed en wordt als waardevol ervaren.
De onboarding van nieuwe leden voor de RvT is goed geregeld en er is een opleidingsprogramma.
De RvT wordt professioneel ondersteund door een eigen secretaris.
Profiel lid raad van toezicht | algemeen
In zijn algemeenheid wordt van de leden van de raad van toezicht verwacht dat zij kritisch-analytisch en onafhankelijk kunnen denken en standvastig, betrouwbaar, integer en omgevingsbewust zijn. Daarnaast wordt van de leden verwacht dat zij aantoonbare affiniteit hebben met hoger onderwijs, onderzoek en kennisvalorisatie en beschikken over:
- oog voor onderwijsleerprocessen en een nieuwsgierige houding naar de student van de toekomst;
- een breed sociaal-maatschappelijk overzicht en relevante netwerken in de regio’s waarin de hogeschool actief is;
- kennis van en inzicht in de (regionale) economie en arbeidsmarkt;
- een internationale oriëntatie;
- kennis van en een visie op een moderne toezichtcultuur en het vermogen om goed te balanceren tussen actieve betrokkenheid en het houden van toezichthoudende afstand;
- het vermogen om de advies- en toezichtfunctie in teamverband uit te oefenen.
Naast algemene kwaliteiten, beschikt ieder lid van de raad van toezicht over een specifieke deskundigheid. De leden maken op basis daarvan deel uit van een of meer van de vier commissies die de raad kent, maar werken integraal en overstijgend.
Qua teamprofiel wordt gestreefd naar diversiteit binnen de raad van toezicht qua maatschappelijk-culturele achtergrond, competenties en persoonlijkheidskenmerken, geslacht en leeftijd.
Er dient binnen de raad van toezicht op strategisch/bestuurlijk niveau bekendheid en aantoonbare affiniteit te zijn met de volgende werkterreinen:
- hoger onderwijs en toegepast onderzoek;
- kwaliteitsmanagement;
- internationalisering van onderwijs;
- kennisvalorisatie;
- juridische zaken;
- financiën en bedrijfsvoering;
- human resource management;
- verandermanagement/organisatieontwikkeling;
- ondernemerschap;
- ontwikkeling en onderhoud vastgoed;
- digitalisering, cybersafety en cybersecurity;
- (toezicht op) het samenwerken in netwerken (nationaal en internationaal).
Ten minste één lid van de raad van toezicht is financieel expert en ten minste twee leden van de raad van toezicht hebben aantoonbare kennis van de kernactiviteiten van de hogeschool: onderwijs, onderzoek en kennisvalorisatie. Tenminste één en bij voorkeur twee leden van de raad van toezicht hebben kennis van dan wel ervaring met (toezicht op) het samenwerken in netwerken (nationaal/internationaal). Tenminste vier leden van de raad van toezicht hebben een noordelijke verankering dan wel affiniteit met het noorden, waarvan minimaal één met de regio Drenthe. Eén van de leden van de raad van toezicht wordt statutair geworven uit de kring van “jonge alumni van de hogeschool en haar rechtsvoorgangers”. De leden van de raad van toezicht beheersen de Engelse taal vloeiend in woord en geschrift.
Profiel lid raad van toezicht | vacature
De nieuwe toezichthouder zal worden benoemd op voordracht van de HMR.
De kandidaat die we zoeken is een alumnus van NHL Stenden. Iemand met een noordelijke verbinding en een hart voor de ontwikkeling van jonge mensen. Je houdt altijd het mens- en studentperspectief in het vizier.
Je kent het ondernemerschap en je hebt bij voorkeur ervaring met het groot MKB. Je hebt ervaring op het gebied van financiële bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling. Daarnaast heb je bij voorkeur ook kennis van en ervaring met marketing. Ook kennis van en/of ervaring met het samenwerken in netwerken (nationaal/internationaal) strekt tot aanbeveling.
Als persoon ben je proactief, daadkrachtig en enthousiast. Je bent een snelle denker, strategisch sterk en je weet kritische vragen te stellen.
Toezichthoudende ervaring is een pre maar niet noodzakelijk. Je moet wel een goed gevoel voor governance hebben. Daarnaast is ruimte en flexibiliteit in je agenda noodzakelijk om je rol als toezichthouder bij NHL Stenden goed te kunnen vervullen.
Bedrijfsomschrijving
NHL Stenden
NHL Stenden is een hogeschool die sterk verankerd is in de regio en een ‘global network approach’ heeft. Op alle vestigingen en via het wereldwijde partnernetwerk wordt altijd gezocht naar innovatieve methoden om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real life vraagstukken en testen de baanbrekende ideeën die daarbij ontstaan in de praktijk. Het onderwijs van NHL Stenden sluit naadloos aan bij de laatste ontwikkelingen in het werkveld, zowel regionaal, nationaal als internationaal.
De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatie oplossingen. Professionals die met een scherpe visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen. Op deze toekomst bereidt NHL Stenden haar studenten voor. Het onderwijs van NHL Stenden wordt gekenmerkt door zijn innovatieve karakter. De onderscheidende aanpak van ‘design based education’ legt de basis voor creatief denken, leiderschap en duurzame ontwikkeling. Praktijk- en impact gericht onderzoek op strategische thema’s zoals digitalisering, sociale cohesie en duurzaamheid maken de hogeschool tot een motor van innovatie.
NHL Stenden gelooft dat je meer bereikt door grenzen te verleggen. Daarom worden studenten, medewerkers en partners elke dag uitgedaagd om hun talenten te ontdekken en te versterken. Dit gaat dus verder dan de grenzen van het eigen vakgebied en verder dan de eigen regio, met altijd de focus op brede welvaart in de regio. De hogeschool omarmt gelijkwaardigheid en inclusie. Dat draagt bij aan een inspirerende en veilige leer- en werkomgeving voor medewerkers en studenten.
Dat is de kracht van NHL Stenden: ‘in een wereld die razendsnel verandert, maken onze mensen het onmogelijke mogelijk’.
NHL Stenden Hogeschool wordt in stand gehouden door Stichting NHL Stenden Hogeschool. De dagelijkse leiding van NHL Stenden Hogeschool ligt in handen van een driehoofdig collegiaal college van bestuur (CvB). De leden van het CvB vormen tevens het bestuur van Stichting NHL Stenden Hogeschool.
Meer informatie
Belangstelling?
Als je belangstelling hebt voor deze vacature, dan zien we graag uiterlijk 9 oktober 2025 je CV en begeleidende brief tegemoet via onze website https://www.talent-performance.nl/vacatures/nhlstenden-lidrvt2025/
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Annelize Wilpstra of Maurice Hoogeveen van Talent Performance: 050-4092720.
