Maassluis
Unitmanger Inkomen
Met jouw leiderschapskwaliteiten, resultaatgerichtheid en overtuigingskracht help jij Stroomopwaarts om de gestelde doelen te bereiken en een positieve impact te maken in de samenleving.
04.10.2024
- WO
- 5-10 jaar
- Vast
Stroomopwaarts via Colourful people
Functieomschrijving
Unitmanager Inkomen bij Stroomopwaarts MVS
Wil jij bijdragen aan de missie van Stroomopwaarts en je inzetten voor inwoners die onze hulp het meest nodig hebben. Solliciteer dan nu!
Bij Stroomopwaarts, het regionaal participatiebedrijf met 1500 medewerkers, van de gemeenten Maassluis, Vlaardingen en Schiedam, staat eigen kracht en deelname aan de samenleving centraal. Wij helpen inwoners die (tijdelijk) niet in hun levensonderhoud kunnen voorzien door hen te ondersteunen op het gebied van werk, inkomen en integratie. Ondernemers kunnen bij Stroomopwaarts terecht voor samenwerking op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Over de functie
Als Unitmanager Inkomen ben jij verantwoordelijk voor de strategische koers van de unit en geef je leiding aan een team van vijf teammanagers dat inwoners ondersteunt met inkomensvoorzieningen. Je zorgt ervoor dat beleidsdoelen worden vertaald naar concrete operationele plannen en borgt een efficiënte uitvoering binnen de wettelijke kaders. Daarnaast onderhoud je intensieve contacten met gemeenten en andere externe stakeholders.
Als lid van het managementteam (MT) draag je bij aan de brede missie van Stroomopwaarts. Je werkt nauw samen met de andere unitmanagers en de directeur om de integraliteit van dienstverlening te waarborgen en verdere innovatie binnen de organisatie te stimuleren.
Wat breng je mee?
Als Unitmanager Inkomen bij Stroomopwaarts krijg jij de unieke kans om de strategische richting van de unit vorm te geven en een blijvende impact te maken voor inwoners van onze regio en op onze organisatie. Jij bepaalt de koers van de unit Inkomen, waarbij je een visie hebt op dienstverlening vanuit de overheid en altijd oog hebt voor ontwikkelingen, zoals veranderingen in wet- en regelgeving. Je weet deze ontwikkelingen goed af te stemmen met relevante stakeholders en vertaalt ze naar concrete, haalbare doelstellingen voor jouw team. Jij bent de spil die zorgt voor een heldere interne communicatie over de te volgen strategie en voor draagvlak binnen de organisatie.
Leiderschap speelt een belangrijke rol in deze functie. Je bent eindverantwoordelijk voor het aansturen van de unit Inkomen bestaande uit een totaal van 200 medewerkers, waarbij je zowel het productieproces als de ontwikkeling van de medewerkers in goede banen leidt. Je zorgt voor een werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en hun talenten optimaal kunnen inzetten om teamdoelen te realiseren. Je geeft richting aan het managementteam van de unit en bent eindverantwoordelijk voor het behalen van de afgesproken resultaten. Met jouw inzicht in de planning- en control cyclus zorg je voor een sluitende begroting en een gestroomlijnd proces dat leidt tot succes.
Als MT-lid draag je bovendien actief bij aan de organisatie brede beleidsontwikkeling van Stroomopwaarts. Jij neemt het voortouw bij projecten die meerdere units overstijgen en denkt strategisch mee over de dienstverlening aan inwoners en de toekomst van de organisatie. Innovatie is daarbij een sleutelwoord: jij initieert en coördineert vernieuwingen die onze dienstverlening verder vooruit helpen. Tegelijkertijd onderhoud je nauwe contacten met gemeentelijke en externe stakeholders om te zorgen voor bestuurlijke afstemming en succesvolle samenwerkingen.
Kortom, in deze veelzijdige en dynamische functie ben jij degene die koers bepaalt, teams inspireert en samenwerking op alle niveaus stimuleert.
Herken jij jezelf in deze beschrijving? Ben jij die strategisch denker met een scherp inzicht in bestuurlijke verhoudingen en ervaring in een politiek-sensitieve omgeving? Heb je bewezen successen geboekt in verandermanagement en beschik je over actuele kennis van wet- en regelgeving binnen het sociale domein en de arbeids- en re-integratiemarkt? Dan zoeken wij jou! Met jouw leiderschapskwaliteiten, resultaatgerichtheid en overtuigingskracht help jij Stroomopwaarts om de gestelde doelen te bereiken en een positieve impact te maken in de samenleving.
Wil jij bijdragen aan de missie van Stroomopwaarts en je inzetten voor inwoners die onze hulp het meest nodig hebben. Solliciteer dan nu!
Bij Stroomopwaarts, het regionaal participatiebedrijf met 1500 medewerkers, van de gemeenten Maassluis, Vlaardingen en Schiedam, staat eigen kracht en deelname aan de samenleving centraal. Wij helpen inwoners die (tijdelijk) niet in hun levensonderhoud kunnen voorzien door hen te ondersteunen op het gebied van werk, inkomen en integratie. Ondernemers kunnen bij Stroomopwaarts terecht voor samenwerking op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Over de functie
Als Unitmanager Inkomen ben jij verantwoordelijk voor de strategische koers van de unit en geef je leiding aan een team van vijf teammanagers dat inwoners ondersteunt met inkomensvoorzieningen. Je zorgt ervoor dat beleidsdoelen worden vertaald naar concrete operationele plannen en borgt een efficiënte uitvoering binnen de wettelijke kaders. Daarnaast onderhoud je intensieve contacten met gemeenten en andere externe stakeholders.
Als lid van het managementteam (MT) draag je bij aan de brede missie van Stroomopwaarts. Je werkt nauw samen met de andere unitmanagers en de directeur om de integraliteit van dienstverlening te waarborgen en verdere innovatie binnen de organisatie te stimuleren.
Wat breng je mee?
Als Unitmanager Inkomen bij Stroomopwaarts krijg jij de unieke kans om de strategische richting van de unit vorm te geven en een blijvende impact te maken voor inwoners van onze regio en op onze organisatie. Jij bepaalt de koers van de unit Inkomen, waarbij je een visie hebt op dienstverlening vanuit de overheid en altijd oog hebt voor ontwikkelingen, zoals veranderingen in wet- en regelgeving. Je weet deze ontwikkelingen goed af te stemmen met relevante stakeholders en vertaalt ze naar concrete, haalbare doelstellingen voor jouw team. Jij bent de spil die zorgt voor een heldere interne communicatie over de te volgen strategie en voor draagvlak binnen de organisatie.
Leiderschap speelt een belangrijke rol in deze functie. Je bent eindverantwoordelijk voor het aansturen van de unit Inkomen bestaande uit een totaal van 200 medewerkers, waarbij je zowel het productieproces als de ontwikkeling van de medewerkers in goede banen leidt. Je zorgt voor een werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en hun talenten optimaal kunnen inzetten om teamdoelen te realiseren. Je geeft richting aan het managementteam van de unit en bent eindverantwoordelijk voor het behalen van de afgesproken resultaten. Met jouw inzicht in de planning- en control cyclus zorg je voor een sluitende begroting en een gestroomlijnd proces dat leidt tot succes.
Als MT-lid draag je bovendien actief bij aan de organisatie brede beleidsontwikkeling van Stroomopwaarts. Jij neemt het voortouw bij projecten die meerdere units overstijgen en denkt strategisch mee over de dienstverlening aan inwoners en de toekomst van de organisatie. Innovatie is daarbij een sleutelwoord: jij initieert en coördineert vernieuwingen die onze dienstverlening verder vooruit helpen. Tegelijkertijd onderhoud je nauwe contacten met gemeentelijke en externe stakeholders om te zorgen voor bestuurlijke afstemming en succesvolle samenwerkingen.
Kortom, in deze veelzijdige en dynamische functie ben jij degene die koers bepaalt, teams inspireert en samenwerking op alle niveaus stimuleert.
Herken jij jezelf in deze beschrijving? Ben jij die strategisch denker met een scherp inzicht in bestuurlijke verhoudingen en ervaring in een politiek-sensitieve omgeving? Heb je bewezen successen geboekt in verandermanagement en beschik je over actuele kennis van wet- en regelgeving binnen het sociale domein en de arbeids- en re-integratiemarkt? Dan zoeken wij jou! Met jouw leiderschapskwaliteiten, resultaatgerichtheid en overtuigingskracht help jij Stroomopwaarts om de gestelde doelen te bereiken en een positieve impact te maken in de samenleving.
Functie-eisen
Wie zoeken wij?
Wat bieden wij?
De procedure
Stroomopwaarts wordt voor deze functie ondersteund door executive search bureau Colourful People. Voor meer informatie neem je contact op met Henna Seedorf, Partner, via 06-24274368. Je kunt solliciteren door je motivatiebrief en cv uiterlijk 18 oktober te sturen via het sollicitatieformulier op de website van Colourful People. De pre-selectiegesprekken vinden plaats in de week van 18 oktober en 1 november 2024 en de 1e en 2e ronde selectiegesprekken zullen op locatie bij Stroomopwaarts worden gevoerd in de week van 28 november – 4 december 2024. Stroomopwaarts nodigt met name kandidaten met een diversiteit achtergrond uit om te reageren. Wij willen diversiteit binnen onze organisatie vergroten.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
- Wo-werk- en -denkniveau, met ruime ervaring op strategisch niveau binnen een complexe maatschappelijke omgeving.
- Je hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven en het managen van team.
- Je bent sterk in samenwerken en bent een verbinder, zowel binnen de organisatie als met externe partners
- Je bent ondernemend, oplossingsgericht, vernieuwend en hebt een visie op de toekomst van de unit Inkomen
Wat bieden wij?
- Een salaris van maximaal € 8.023,- bruto per maand (schaal 14) bij een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, te besteden aan extra inkomen, verlof of opleidingen.
- Een goed pensioen bij het ABP.
De procedure
Stroomopwaarts wordt voor deze functie ondersteund door executive search bureau Colourful People. Voor meer informatie neem je contact op met Henna Seedorf, Partner, via 06-24274368. Je kunt solliciteren door je motivatiebrief en cv uiterlijk 18 oktober te sturen via het sollicitatieformulier op de website van Colourful People. De pre-selectiegesprekken vinden plaats in de week van 18 oktober en 1 november 2024 en de 1e en 2e ronde selectiegesprekken zullen op locatie bij Stroomopwaarts worden gevoerd in de week van 28 november – 4 december 2024. Stroomopwaarts nodigt met name kandidaten met een diversiteit achtergrond uit om te reageren. Wij willen diversiteit binnen onze organisatie vergroten.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Gewenste uren (Min-Max)
36-40
Zwolle
Naarden
Amsterdam
