1. Vacatures
  2. Integraal Capaciteitsmanagers

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Integraal Capaciteitsmanagers

Ben jij analytisch zeer sterk en heb je ervaring met capaciteitsmanagement en verandermanagement?

2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Lijnbaan, Den Haag, Zuid-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
36 - 36 uur
Salarisindicatie:
€ 1 - € 1 per maand
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar

Functieomschrijving

Integraal Capaciteitsmanager

Binnen HMC zijn we momenteel druk met het opzetten van integraal

capaciteitsmanagement. Voor het implementeren en door ontwikkelen van een

patiënt gedreven en efficiënte organisatie zijn wij op zoek naar een integraal

capaciteitsmanager. We hebben jou nodig om dit verder vorm te geven en volledig in te bedden in onze organisatie.

Ben jij analytisch zeer sterk en heb je ervaring met capaciteitsmanagement en verandermanagement? Ben jij gedreven, resultaatgericht en heb je veel overtuigingskracht? Werk je projectmatig en heb je veel ervaring met het implementeren van organisatie brede veranderingen? Dan komen wij graag met jou in gesprek.

Wat ga je doen?

Wij streven ernaar voor elke patiënt de juiste zorg op de juiste plek door de juiste zorgverlener te bieden. Om dit tegen zo laag mogelijke kosten te kunnen bewerkstelligen, dient de aanwezige capaciteit zo efficiënt mogelijk benut te worden. Integraal capaciteitsmanagement (ICM) zal in aankomende periode verder vorm krijgen en ingebed worden in de organisatie. Als integraal capaciteitsmanager heb je hier een leidende rol in.

We vragen jou daarom een overtuigende visie te ontwikkelen en een strategisch beleid op te stellen ten aanzien van integraal capaciteitsmanagement passend binnen de cultuur van HMC. Vervolgens is het jouw verantwoordelijkheid om integraal capaciteitsmanagement binnen HMC te implementeren, zowel qua organisatie-inrichting als qua processen en overlegstructuren.

Je creëert afstemming tussen de diverse bedrijfsonderdelen, clusters en locaties. Je geeft leiding aan en ontwikkelt een klein, nog op te richten, integraal capaciteitsmanagementteam. Je bent voorzitter van het tactisch planningsoverleg en neemt deel aan diverse overlegvormen op strategisch en tactisch niveau.

Samen met het ICM team analyseer je ketenprocessen, beschikbare capaciteit, benutting hiervan en knelpunten. Je ontwikkelt een managementinformatiesysteem met als doel monitoring van de ingezette capaciteit in relatie tot productieafspraken met verzekeraars en normen voor wachtlijsten. Uitkomsten van analyses gebruik je om de Raad van Bestuur, clustermanagement en de medische staf gevraagd en ongevraagd te voorzien van adviezen op het gebied van capaciteitsmanagement.

Je onderhoudt een strategisch in- en extern netwerk, signaleert samenwerkingsmogelijkheden en geeft hier mede vorm aan en je volgt, signaleert en analyseert relevante in- en externe ontwikkelingen, trends en veranderingen in wet- en regelgeving.

Als integraal capaciteitsmanager ben je gepositioneerd onder de Raad van Bestuur.

Wat vragen wij van jou?

  • Je beschikt over academisch werk- en denkniveau. Bijvoorbeeld (Technische) Bedrijfskunde, Beleid en Management van de Gezondheidszorg, Econometrie of Business Control
  • Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een ziekenhuis
  • Je bent analytisch en beleidsmatig sterk en je hebt ervaring en affiniteit met complexe kwantitatieve data-analyses
  • Je doorziet processen snel. Je bent in staat het verband te leggen tussen data, logistieke processen en de dagelijkse praktijk in het ziekenhuis
  • Je bent een sterke gesprekspartner op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
  • Je bent innovatief, organisatiesensitief en uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden
  • Je hebt ruime ervaring met procesoptimalisatie, capaciteitsmanagement en management- en veranderprocessen
  • Je hebt kennis van en ervaring met geautomatiseerde informatieverwerking
  • Je weet mensen met elkaar te verbinden en zoekt de samenwerking op. Met je overtuigingskracht en communicatiestijl weet je op alle niveaus mensen te stimuleren en te overtuigen
  • Je acteert zelfstandig, analytisch, pragmatisch en resultaatgericht

Kom je bij ons werken? Dan vragen wij om een VOG (verklaring omtrent gedrag).

Wat bieden wij jou?

  • Een jaarcontract op basis van 36 uur per week, met de intentie dit om te zetten naar onbepaalde tijd
  • De arbeidsvoorwaarden zijn marktconform
  • Je komt te werken in het eerste ziekenhuis in de Haagse regio met de certificering Top Employer (2019/2020)
  • Interessante kortingen op het aanschaffen van o.a. een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop.
  • We zijn als werkgever mantelzorgvriendelijk en bieden goede voorwaarden hiervoor.

Daarnaast bieden we vele initiatieven vanuit de afdeling P&O om jou gezond en vitaal te houden. Bekijk hier de folder.

Solliciteren

Geef jij je carrière een plus? Solliciteer dan, uiterlijk 30 juli 2021, via de

sollicitatiebutton.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Niels Jansen (clustermanager cluster Acuut) en/of Neeltje van Egmond, via telefoonnummer: 088 979 1138.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over HMC

Zorg is aandacht. In HMC kijken we met en door de ogen van de patiënt. We helpen iedere patiënt op de manier die bij hem of haar past. Innovatie, gastvrijheid en samenwerking dragen bij aan het realiseren van onze missie.

We zijn hét stadsziekenhuis voor de Haagse regio, met een compleet zorgaanbod. Als topklinisch opleidingsziekenhuis heeft HMC vele expertises in huis en we bieden in verschillende centra en samenwerkingen gespecialiseerde zorg aan. Onze speerpunten zijn ons Traumacentrum en Neurocentrum. In ons HMC Kankercentrum bieden we topklinische kankerzorg.

Meer informatie over HMC vind je op www.haaglandenmc.nl.