1. Vacatures
  2. Wageningen UR
  3. Senior Beleidseconoom Agrosectoren

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Senior Beleidseconoom Agrosectoren

Ben jij een ervaren beleidseconoom met actuele kennis van landbouwbeleid? Wil je bijdragen aan uitdagende beleidsvraagstukken om te komen tot een duurzame en …

2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Droevendaalsesteeg, Wageningen, Gelderland
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
36 - 36 uur
Salarisindicatie:
€ 5892 - € 5892 per maand
Opleidingsniveau:
Postdoctoraal

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren beleidseconoom met actuele kennis van landbouwbeleid? Wil je bijdragen aan uitdagende beleidsvraagstukken om te komen tot een duurzame en economisch toekomstbestendige landbouw?

Deze vacature valt binnen de expertisegroep "Performance & Impact Agrosectoren", een van de zeven expertisegroepen binnen Wageningen Economic Research. Onze expertisegroep bestaat uit circa 35 enthousiaste professionals en zet zich in voor een duurzamere wereld door het uitvoeren van toegepast sociaaleconomisch onderzoek en het geven van onafhankelijk advies gebaseerd op wetenschappelijke inzichten. Wij zijn gespecialiseerd in economische sectorstudies (monitoringsprojecten, scenariostudies), het meten van duurzaamheidsprestaties van sectoren en bedrijven, in relatie tot de Sustainable Development Goals, en het uitvoeren van beleidsonderzoek (beleidsanalyses, -evaluaties, -verkenningen). Voor elke onderzoeksopdracht selecteren wij het best passende team op basis van de vereiste expertise en vaardigheden. Binnen projectteams werken wij vaak samen met andere onderdelen van Wageningen University & Research of met andere kennispartners.

Jij bent als Senior Beleidseconoom projectleider en onderzoeker in wisselende interdisciplinaire projectteams. Binnen het team werk je samen aan verschillende onderzoeken ter ondersteuning van het landbouwbeleid, op korte en lange termijn. Je draagt zorg voor een gedegen uitvoering van onze economische studies en beleidsonderzoek. Waar nodig maak je gebruik van het Bedrijveninformatienet of een van onze economische modellen.
Tevens ben jij degene die de resultaten en onafhankelijke advies presenteert aan de opdrachtgever en andere belanghebbenden. Je bent een sparringpartner voor onze klanten en in staat hun kennisvragen te vertalen naar heldere sociaaleconomische onderzoeksvragen en projectvoorstellen. Ook weet je vervolgonderzoek te initiëren en acquireren.

Functie-eisen

  • een afgeronde PhD in economische richting;
  • gedegen kennis van en affiniteit met landbouwbeleid. Je hebt een heldere visie op de sociaaleconomische uitdagingen waar de landbouw voor staat;
  • minimaal tien jaar ervaring in een bij voorkeur toegepaste onderzoeksomgeving;
  • ruime ervaring als projectleider;
  • ervaring met kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden is een must;
  • scherp ontwikkeld analytisch vermogen;
  • gevoel voor complexe politiek-bestuurlijke verhoudingen;
  • een betrokken persoonlijkheid die graag in teamverband werkt, een relatie- en resultaatgerichte instelling heeft, beschikt over goede presentatievaardigheden en het vermogen heeft om onder druk te presteren;
  • uitstekende contactuele en communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Arbeidsvoorwaarden

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
  • werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
  • de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra vakantie uren op te bouwen;
  • sabbatical leave, studieverlof en betaald ouderschapverlof;
  • er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een geringe vergoeding, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
  • de mogelijkheid om zowel vanuit ons kantoor in Den Haag als vanuit Wageningen te werken;
  • een structurele eindejaarsuitkering van 3%;
  • uitstekende pensioenregeling via ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van maximaal €5.892,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 12). Bovendien is een aanstelling van 0.8 fte bespreekbaar.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Additionele informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Mieke Weegels (interim hoofd van de expertisegroep Performance & Impact Agrosectoren), tel. 070 335 8231, email: mieke.weegels@wur.nl , of Peter Ravensbergen (momenteel interim leider tuinbouw sectorteam), tel: 0317 480 399, e-mail: peter.ravensbergen@wur.nl.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Sandra Willemsen, Corporate recruiter of Bianca Aversteeg, Recruitment support via recruitment.ssg@wur.nl.

Wil je solliciteren?
Dat kan direct door je CV en motivatiebrief te uploaden via de sollicitatie button bij de deze vacature op onze website zodat wij je persoonlijke gegevens kunnen verwerken met je toestemming.

Deze vacature staat open tot en met 12 september 2021. Tussentijds kijken we al naar je sollicitatie en een mogelijk sollicitatiegesprek plannen we zo spoedig mogelijk.

De vacature blijft open staan totdat deze definitief is ingevuld. Mocht je de vacature na 12 september 2021 voor het eerst onder ogen krijgen, neem dan even contact met ons op om te informeren naar de actuele stand van zaken.

Alvast meer weten over werken bij Wageningen Economic Research? Bekijk dan deze korte video.

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusieve internetpagina.
Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.