Teammanager Toezicht bewind

ongeveer een maand geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Zutphen, Gelderland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
36 - 40 uur
Opleidingsniveau:
WO

Functieomschrijving

Organisatie

De rechtbank Gelderland behandelt met ongeveer 750 medewerkers en ruim 160 rechters elk jaar zo’n 175.000 rechtszaken. Dat doen zij deskundig en snel, met oog voor de belangen van de individuele rechtzoekende. De rechtbank telt 4 locaties: Apeldoorn, Arnhem, Nijmegen en Zutphen.

De Rechtspraak wil toegankelijk en begrijpelijk zijn voor rechtzoekenden en alle andere betrokken partijen. Het programma Kwaliteit en Innovatie (KEI) zorgt ervoor dat procedures sneller, eenvoudiger en toegankelijker worden. De Rechtspraak moderniseert hiermee en digitaal procederen wordt de norm. De Rechtspraak – dus ook de rechtbank Gelderland – maakt momenteel een dynamische fase door.

Met digitale zittingszalen op drie locaties is de rechtbank Gelderland voorbereid op de toekomst. In dat proces wil zij een vitale organisatie zijn, met blijvende aandacht voor zowel de eigen medewerkers als de rechtzoekende.

Functie-inhoud

De teammanager is samen met een collega-leidinggevende verantwoordelijk voor de integrale aansturing van het gehele team Toezicht bewind. Dit team bestaat (na samenvoeging) uit circa 100 medewerkers (2 rechters, 11 juridisch medewerkers en ongeveer 65 administratief (juridisch, financieel)medewerkers. Het team heeft de afgelopen tijd een start gemaakt met de beweging naar zelfsturing. De teammanager is samen met de collega leidinggevende verantwoordelijk voor het verder vormgeven en bestendigen van deze wijze van werken en faciliteert de medewerkers bij het vervullen van hun werkzaamheden. Regie op eigen werk en de realisatie van heldere delegatiepatronen is een belangrijk speerpunt. Daarnaast is innovatie een belangrijk speerpunt. Zoals eerder beschreven bevindt de rechtbank – en daarmee het team Toezicht bewind - zich in een dynamische fase van verandering.

Functie-eisen

De kandidaat die wij zoeken beschikt o.a. over de volgende kennis en ervaring:

  • Beschikt over een academisch werk- en denkniveau.
  • Heeft integrale managementervaring in een dienstverlenende omgeving met hoogwaardige professionals waarin de cliënt centraal staat.
  • Heeft ervaring met zelfsturing, voelt zich daardoor geïnspireerd en beschikt over een coachende en faciliterende stijl van leidinggeven.
  • Kan acteren op strategisch niveau (strategisch inzicht) maar weet ook de vertaalslag te maken naar het primair proces.
  • Heeft affiniteit met publieke domein en ervaring in een ‘productie’ omgeving (ter illustratie: de doorloop van zaken is groot: zo’n 80.000).

Competenties

  • Omgevings- en organisatiebewustzijn.
  • Kan loslaten en inspireren.
  • Netwerken.
  • Analytisch vermogen.

De volledige beschrijving van de functie-inhoud en de functie-eisen kunt u vinden in het uitgebreide functieprofiel.

Beloning

De functie van teammanager (36 uur) is ingeschaald in schaal 13 BBRA met een maximum van € 5.837,78 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Informatie

Voor vragen kunt u contact opnemen met het secretariaat Werving & Search en vragen naar adviseur Manon Min via telefoonnummer 088 00 868 00.

Het uitgebreide functieprofiel kunt u hier downloaden (onderaan de website).

Sollicitatie

U kunt onderaan de vacature op onze website uw belangstelling voor deze functie aan ons kenbaar maken door uw cv te uploaden en op de pagina die daarna opent uw gegevens na te kijken en uw motivatiebrief te uploaden. We ontvangen uw reactie graag voor 6 september 2017.

Een pre-employment check maakt deel uit van de procedure, een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Deze vacature is van kracht totdat bij de opdrachtgever de 1e gespreksronde heeft plaatsgevonden.

Solliciteren?

Middels onderstaande knop kun je direct solliciteren op deze vacature.

Reageer op deze vacature