1. Vacatures
  2. Laurens
  3. Eerste Geneeskundige

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Eerste Geneeskundige

De eerste geneeskundige adviseert gevraagd en ongevraagd de Raad van Bestuur, de directie en het managementteam op zowel het medisch beleid als organisatie thema’s en stuurt de artsen en de verpleegkundig specialisten (functioneel) vakinhoudelijk aan. Een uitdagende functie waarin je jouw visie op de zorg kunt overbrengen!

6 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Rotterdam, Zuid-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
32 - 36 uur
Salarisindicatie:
€ 6765 - € 8646 per maand
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar

Functieomschrijving

Wij zoeken voor Laurens twee eerste geneeskundigen met verschillende aandachtsgebieden. Onder het eerste aandachtsgebied vallen Kortdurende zorg en Thuiszorg. Onder het tweede aandachtsgebied valt Wonen met Zorg.

Als eerste geneeskundige ben jij het primaire aanspreekpunt voor de medische zorg. Daarnaast ben je werkzaam als algemeen specialist ouderengeneeskunde.

Je initieert de ontwikkeling van medisch beleid en pakt een leidende rol in de professionele en vakinhoudelijke ontwikkeling van onze medische staf. Je hebt een coördinerende rol en stuurt het medisch personeel (functioneel) vakinhoudelijk aan.
Je vindt het belangrijk om een verbindende schakel te zijn binnen de organisatie en binnen de zorg(keten). Daarnaast geef je gevraagd en ongevraagd advies aan de Raad van Bestuur en het directieteam. Je maakt deel uit van de Professionele Advies Raad (PAR) en het bestuur van de vakgroep Artsen.

Hiërarchisch ontvang je als eerste geneeskundige leiding van de domeindirecteur. Samen met de manager behandeldienst vorm je een duo, waarbij de manager behandeldienst verantwoordelijk is voor de bedrijfsvoeringsaspecten en jij verantwoordelijk bent voor de kwaliteit van de medische zorg.

Aandachtsgebied Kortdurende zorg en Thuiszorg
Het domein Kortdurende zorg richt zich op het leveren van aantoonbaar excellente zorg en behandeling aan cliënten op het gebied van revalidatie, specialistische/complexe zorg en zorg in de laatste levensfase. Het continu gezamenlijk werken aan het verbeteren daarvan staat voorop. Als eerste geneeskundige heb jij hier een belangrijke rol, samen met andere behandelaren en de zorg. Met als doel nog tevredener klanten, maar ook nog betere samenwerkingsrelaties met ziekenhuizen en andere verwijzers. Met de verschillende ziekenhuizen zijn wij steeds op zoek naar doelgroepen die nog eerder overgeplaatst kunnen worden, hiertoe ontwikkelen we gezamenlijke zorgpaden.

In het domein thuiszorg bestaat de ambitie om vaker multidisciplinaire behandelteams in de 1ste lijn in te zetten, waarbij de specialist ouderengeneeskunde een belangrijke verbindende factor is. Als 1ste geneeskundige vervul je een leidende rol in het vormgeven van deze ambitie. Momenteel wordt in gezamenlijkheid gewerkt aan het formuleren van een visie op behandelen in de 1e lijns zorg.

Aandachtsgebied Wonen met Zorg
Binnen het domein Wonen met Zorg is de focus gericht op het welbevinden van onze bewoners. We hanteren hierbij de centrale vraag: “Wat kunnen wij voor u betekenen?”. Hierbij gaat het om alle levensdomeinen die voor het welbevinden van de bewoner van belang zijn: wonen, welzijn, gezondheid, spiritualiteit en behoefte aan privacy of intimiteit. Onze visie is herijkt waarbij we nadrukkelijk kiezen voor de visie van de ‘‘Sociale Benadering van dementie”. De eerste geneeskundige heeft vanuit zijn/haar functie een belangrijke rol om o.a. samen met de andere behandelaren en de zorgmedewerkers deze visie tot leven te brengen en de medische dienst mee te nemen in deze verandering.

Functie-eisen

Voor de functie eerste geneeskundige zoeken wij een kandidaat die zich herkent in onderstaand profiel:

  • Je bent BIG geregistreerd en tenminste 5 jaar geregistreerd als specialist ouderengeneeskunde;

  • Je hebt relevante werkervaring op het gebied van beleidsontwikkeling;

  • Je hebt affiniteit met Kortdurende zorg en/of Thuiszorg dan wel met Wonen met Zorg;

  • Je hebt aantoonbare managementkwaliteiten en je hebt bij voorkeur al ervaring met (functioneel) vakinhoudelijk aansturen c.q. verlenen van supervisie;

  • Je hebt een duidelijke visie op specialistische (ouderen)zorg en weet deze ook uit te dragen en over te brengen;

  • Je bent een echte teamspeler en wilt, mede door de inzet van je eigen kwaliteiten, meerwaarde halen uit elk team waarin je een rol speelt;

  • Je beschikt over een natuurlijk gezag op basis van ervaring, senioriteit en je wijze van communiceren, waardoor je makkelijk draagvlak verwerft onder je collega’s;

  • Je weet in je handelen altijd de balans te vinden tussen professionele ambitie en bedrijfsvoering en trekt daarin zichtbaar samen op met de manager behandeldienst

  • Je herkent jezelf in onze kernwaarden: samenwerken, persoonlijke aandacht, naasten betrekken en professioneel handelen.


Wat wij te bieden hebben
Wij bieden onze eerste geneeskundige een veelzijdige functie in een dynamische werkomgeving. De arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de zwaarte van de functie en daarmee marktconform.

Verder bieden wij:

  • een contract van 32-36 uur per week;

  • inschaling op basis van werkervaring (range van € 6.765,20 tot € 8.645,99, overeenkomend met FWG 80);

  • geen verplichte diensten;

  • mogelijkheid tot volgen kaderopleiding;

  • vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 7,4%;

  • pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

  • korting op diverse collectieve verzekeringen;

  • i-pad of laptop en telefoon;

  • fietsplan en overige personele aanbiedingen.

Informatie over de sollicitatie
Heeft u inhoudelijke vragen over deze vacature? Neem gerust contact op met Albert Verbooij (Manager Behandeldienst Wonen met Zorg) via 06 51 54 99 53 of Julia Bakker (Manager Behandeldienst Kortdurende Zorg) via 06 12 13 80 59 of Christian Broersen (specialist ouderengeneeskunde en vakgroepvoorzitter artsen) via 06 - 51 55 90 36.

Voor vragen over de procedure kunt u contact opnemen met Britt Kauffman - Beije (HR Specialist Loopbaan en Recruitment) via 06 29 59 26 40.

De selectiegesprekken zullen in principe gevoerd worden op 15 juli tussen 15.00 en 18.00 uur en 17 juli tussen 09.00 en 12.00 uur. Gelieve deze data en tijdsblokken te reserveren in uw agenda als u besluit om te solliciteren.

Indien u interesse heeft in deze vacature kunt u solliciteren via recruitment@laurens.nl of via de website van Laurens.

De vacature wordt opengesteld voor zowel in- als extern geïnteresseerden. Bij voldoende gebleken geschiktheid wordt voorrang gegeven aan interne kandidaten.

Bedrijfsomschrijving

Duizenden ouderen in Rotterdam en omstreken vertrouwen dagelijks op de zorg van betrokken zorgprofessionals van Laurens. We bieden thuiszorg, revalidatiezorg, verpleeghuiszorg en zorg in de laatste levensfase. Met ongeveer 6.000 medewerkers, 33 zorglocaties en ruim 50 thuiszorg servicepunten staat Laurens in de top 5 van grootste werkgevers van Rotterdam. Daarnaast zijn wij benoemd tot het beste leerbedrijf van Zuid-Holland! Dit maakt ons een organisatie die volop blijft ontwikkelen en veel in verandering is. Wij zijn een organisatie met een groot netwerk waar we vooruitstrevend handelen met onze blik gericht op de toekomst. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Je kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!

Beleid en organisatiestructuur:
De afgelopen twee jaren zijn forse stappen gemaakt en zijn verbeteringen doorgevoerd, zowel op financieel gebied als op het gebied van kwaliteit van zorg. Wij hebben het nieuwe kwaliteitskader ouderenzorg geadopteerd en werken dagelijks aan het verbeteren van de zorg- en dienstverlening richting de bewoner/cliënt.

Het totaal der bedrijfsopbrengsten bedroeg in 2018 € 300 mln en wij hebben het jaar afgesloten met een positief resultaat van € 3,7 mln.

Het directieteam staat onder voorzitterschap van de tweehoofdige Raad van Bestuur en bestaat naast de beide bestuurders uit de directeur Thuiszorg, directeur Wonen met zorg en de directeur Kortdurende zorg. Daarnaast maken ook de managers HR, F&C, Facilitair Bedrijf en Vastgoed, I&A, Zorgverkoop en Communicatie deel uit van het directieteam.

De dagelijkse verantwoordelijkheid voor de zorg en dienstverlening aan de klanten ligt op domeinniveau bij de drie domeindirecteuren. Onze zorgprofessionals zijn samengebracht in twee behandeldiensten en monodisciplinair georganiseerd in vakgroepen. Multidisciplinaire kwaliteitsontwikkeling vindt plaats vanuit Leerhuizen. Een Professionele Advies Raad met vertegenwoordigers van alle vakgroepen adviseert de Raad van Bestuur over het medisch beleid.

Bij Laurens wordt gewerkt vanuit het principe lijnsturing: bestuur, directeuren, managers en teamleiders, die sturen op de driehoek ‘tevreden klant - tevreden medewerker - rendement’. De kwaliteit van de zorg en dienstverlening vormt hierin de basis. Leidinggevenden zijn resultaatverantwoordelijk: dat is de kern van de besturingsfilosofie. In alle domeinen en op ieder niveau van de organisatie wordt de focus gelegd op het vergroten van het besef dat het belang van de klant en diens naasten leidraad moet zijn bij alle beslissingen en alle handelingen. Zorgmedewerkers worden getraind en gecoacht in het betrekken van en samenwerken met familie en naasten van de bewoner.

Voor nadere informatie over Laurens als organisatie, kunt u klikken op de volgende link:

meer over Laurens.