Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Manager HR

Leeuwendaal zoekt voor Livio een Manager HR

9 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Landelijk / geen vaste standplaats
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
36 - 36 uur
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar

Functieomschrijving

Werken bij Livio is werken bij een toonaangevende zorgaanbieder in Twente. Alle vormen van zorg-, welzijn- en dienstverlening die Livio biedt zijn er op gericht om mensen de regie over het eigen leven te laten behouden of terug te kunnen geven. Wil jij het boegbeeld van de HR afdeling zijn en ben jij de strategische sparringpartner voor de Raad van Bestuur? We geven je hieronder graag meer informatie.

Wat biedt Livio?

  • Een uitdagende en boeiende functie, stevig gepositioneerd onder de Raad van Bestuur, waarin je mogelijkheden en vrijheid krijgt om een bijdrage te leveren op je vakgebied.
  • Een werkgever die gaat voor goed werkgeverschap.
  • Een mooie werkplek in het oosten van het land met een technische universiteit en hogeschool binnen de stadsgrenzen.
  • Enthousiaste collega’s, een open cultuur en een omgeving waar resultaatgericht wordt gewerkt en coachend leiderschap centraal staat.
  • De kans en ruime mogelijkheden om een bijdrage te leveren aan de verbetering van de zorg en de ouderenzorg in het bijzonder.
  • Een salaris in schaal FWG 75, conform de cao VVT aangevuld met goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een uitstekende pensioenregeling.

Over Livio

Livio geldt als een van de leidende zorgaanbieders in Twente. Met ruim 2400 medewerkers en meer dan 1000 vrijwilligers biedt Livio thuiszorg, verpleegzorg, woondiensten en gezondheidszorg voor cliënten in de gemeenten Enschede, Haaksbergen en Berkelland. In hoofdzaak betreft dit zorg aan huis (verzorging, verpleging en begeleiding bij klanten thuis), verpleeghuiszorg en reguliere zorg in meer beschermde woonvormen, alsmede de zorg voor lichamelijk gehandicapten. Ook de uitleen van verpleegartikelen en voedingsvoorlichting en dieetadvisering behoren tot de kernactiviteiten van Livio.

Livio gelooft in waardevolle zorg. De organisatievisie gaat uit van een positief mensbeeld, waarbij de nadruk ligt op wat iemand nog wél kan en welke mogelijkheden iemand heeft. De kernwaarden van Livio zijn toewijding, professionaliteit en verantwoordelijkheid. Livio speelt proactief in op de dynamiek in de externe omgeving en zoekt continu naar mogelijkheden voor innovatie en verbetering.

Wat ga je doen?

Als manager HR geef je op inspirerende en motiverende wijze leiding aan de dienst HR, bestaande uit circa 26 medewerkers. In deze rol staat, naast het verstevigen en strategisch positioneren van de HR dienstverlening binnen Livio, het bewaken van een goede uitvoering van de diverse werkprocessen in het HR team centraal.

De uitdagingen op HR gebied liggen de komende periode in het met flair en ambitie (door)ontwikkelen van professioneel HR-beleid. Belangrijke thema’s daarbij zijn:

  • Het doorontwikkelen en begeleiden van professioneel organiseren binnen Livio.
  • Het neerzetten van Livio als een aantrekkelijk werkgever, die onderscheidend is op de arbeidsmarkt en mensen weet te binden, te boeien en te enthousiasmeren.
  • Vitaliteit en gezondheid.
  • HR-basics op orde.

Als ‘boegbeeld’ van de HR afdeling ben je het gezicht van HR zowel binnen als buiten Livio en vertegenwoordig je de organisatie in overlegsituaties met externe contacten en samenwerkingspartijen.

Wie ben jij?

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gedreven vakprofessional met visie op het gebied van HR en organisatieontwikkeling. Je bent strategisch sterk en beschikt over een grote mate van organisatiesensitiviteit en -inzicht. Je toont leiderschap, stelt prioriteiten, bent reflectief en een open persoonlijkheid. Daarnaast ben je daadkrachtig, vindingrijk en in staat met een oplossingsgerichte en weloverwogen aanpak resultaten te boeken. Je vindt het leuk om te bouwen en samen met je team op zoek te gaan naar innovatieve en werkbare oplossingen.

Verder neem je als manager HR mee:

  • Een afgeronde academische opleiding, aangevuld met tenminste 10 jaar werkervaring als manager HR in een complexe, veranderende omgeving.
  • Een (strategische) visie op hoe een HR afdeling in deze tijd waarde kan toevoegen aan Livio.
  • In staat HR te positioneren en invloedrijk partner te laten zijn voor zowel de Raad van Bestuur als het primair proces en de overige ondersteunende diensten.
  • Een heldere en innovatieve visie omtrent HR dienstverlening nu en in de toekomst, die aantoonbaar aansluit op de behoeften van de organisatie.
  • Kennis van en een brede ervaring in het aansturen van organisatieontwikkelingsprocessen is noodzakelijk.
  • Feeling met de strategische context van zorgorganisaties en de kwetsbare doelgroep waarvoor we werken en weet binnen de organisatie en je team dit organisatiebewustzijn te verbinden / over te brengen.

Meer over de organisatie, de ontwikkelingen, de functie, functie-eisen en competenties vind je in het uitgebreide profiel dat je bovenaan deze site kunt downloaden.

Meer informatie

Voor meer informatie over de organisatie, zie ook de website van Livio.

Voor meer informatie over de functie, download hier het uitgebreide functieprofiel.

Voor overige vragen kun je contact opnemen met het secretariaat Werving & Search en vragen naar adviseur Janine Trompetter of Truus Strijbis via telefoonnummer (088) 00 868 00.

Solliciteren

Wij zijn erg benieuwd naar jouw sollicitatie en motivatie om bij Livio te komen werken!

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure, er worden referenties ingewonnen en er wordt een pre-employment/integriteitsonderzoek gedaan.

We ontvangen jouw reactie graag vóór 3 januari 2020.