1. Vacatures
  2. Radboud Universiteit (RU)
  3. Postdoctoraal onderzoeker: professionele identiteitsspanningen, burn-out en welzijn van leraren

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Postdoctoraal onderzoeker: professionele identiteitsspanningen, burn-out en welzijn van leraren

Ben je geïnteresseerd in het onderzoeken van het welzijn van leraren? Ben je benieuwd hoe je via gerichte interventies professionele identiteitsspanningen en …

4 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Houtlaan, Nijmegen, Gelderland
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
16 uur
Salarisindicatie:
€ 3821 - € 5230 per maand
Opleidingsniveau:
Postdoctoraal

Functieomschrijving

Ben je geïnteresseerd in het onderzoeken van het welzijn van leraren? Ben je benieuwd hoe je via gerichte interventies professionele identiteitsspanningen en burn-out van leraren kunt verminderen? Dan zoeken wij jou als postdoc voor het project ‘Werk onder druk? Welzijn en burn-out van leraren gedurende hun loopbaan’.

Voor het onderzoek ‘Testing the effects of two interventions on teacher wellbeing and burnout throughout their careers in primary, secondary and vocational education’ zijn we op zoek naar een postdoctoraal onderzoeker. Dit onderzoek maakt onderdeel uit van een NRO-onderzoek getiteld: ‘Work under pressure? Teacher wellbeing and burn-out throughout their career’. De projectbeschrijving is op aanvraag beschikbaar.

In het project verricht je voornamelijk quasi-experimenteel onderzoek met een gemixt onderzoeksdesign. Je ontwikkelt twee interventies: een 'week van dankbaarheid' voor startende leraren en een 'passie voor onderwijs week' voor ervaren leraren, en brengt de effecten van deze interventies in kaart op het welzijn en (voorkomen van) burn-out van leraren.

Je bent in dit project verantwoordelijk voor de voorbereiding (o.a. ontwikkeling en piloten van de interventies, instrumentontwikkeling, landelijke werving), uitvoering (o.a. implementatie van de interventies, tussentijdse bijstellingen, dataverzameling) en afronding (o.a. terugkoppeling aan de deelnemers, afronding dataverzameling, valorisatie). Je onderhoudt contacten met scholen en docenten in Nederland, waarbij je je zowel inhoudelijk als communicatief kan aanpassen aan de verschillende contexten (po, vo en mbo).

Je maakt als postdoc deel uit van een team van onderzoekers. Parallel aan dit postdoc-project wordt er een promotieonderzoek uitgevoerd getiteld: ‘Exploring the relationships between teacher professional identity tensions, burnout and wellbeing throughout their careers in primary, secondary and vocational education’. Je publiceert in Nederlands- en Engelstalige wetenschappelijke tijdschriften en je presenteert je werk op (inter)nationale wetenschappelijke congressen.

Functie-eisen

  • Je bent gepromoveerd in de onderwijswetenschappen of een vergelijkbaar expertisegebied.
  • Je hebt ervaring met interventieonderzoek binnen het onderwijs.
  • Je kunt met zowel startende als ervaren leraren in verschillende sectoren (po, vo en mbo) samenwerken.
  • Je hebt ervaring met het opzetten van complexe onderzoeksdesigns.
  • Je hebt ervaring met valorisatie van wetenschappelijke onderzoeksresultaten.
  • Je bent analytisch en hebt reflectief vermogen.
  • Je hebt goede communicatieve en schrijfvaardigheden in het Nederlands en Engels.
  • Je bent goed in staat om een project te managen, kunt zowel goed samenwerken in een klein team van onderzoekers als goed zelfstandig werken.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een dienstverband van 0,4 fte.
  • Afhankelijk van opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring een salaris van minimaal € 3.821 en maximaal € 5.230 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek (salarisschaal 11).
  • Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
  • Het gaat om een tijdelijk dienstverband van vijf jaar.
  • Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 29 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.
Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Additionele informatie

Neem met inhoudelijke vragen over de functie contact op met Paulien Meijer, hoogleraar via 06 25 63 97 50 of paulien.meijer@ru.nl. Ook kun je contact opnemen met Harmen Schaap, universitair docent via 06 25 63 97 58 of harmen.schaap@ru.nl.