1. Vacatures
  2. Universiteit Maastricht
  3. Docent t.b.v. opleiding Specialist Ouderengeneeskunde voor de ziekenhuismodule, Faculty of Health, Medicine and Life Sciences / vakgroep Huisartsgeneeskunde

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Docent t.b.v. opleiding Specialist Ouderengeneeskunde voor de ziekenhuismodule, Faculty of Health, Medicine and Life Sciences / vakgroep Huisartsgeneeskunde

per 1 april 2021 zoeken wij een 0,2 fte docent-2 tbv jaar 2 opleiding Specialist Ouderengeneeskunde voor de ziekenhuismodule.

ongeveer een maand geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
P Debyeplein, Maastricht, Limburg
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
8 - 8 uur
Salarisindicatie:
€ 4538 - € 5826 per maand
Opleidingsniveau:
WO

Functieomschrijving

U verzorgt zo nodig samen met de gedragswetenschapper of externe docenten het -deels zelf ontwikkelde - onderwijs aan aios. 

  • Coacht aios en opleiders, samen met een gedragswetenschappelijk docent;
  • Is inzetbaar als mentor van aios;
  • Toetst competenties en beoordeelt de voortgang van de aios;
  • Ontwikkelt onderwijs;
  • Participeert in landelijke en regionale samenwerking waar nodig;

Bereidheid tot interprofessioneel (samen)werken.

Op 1 september 2020 is de eerste opleidingsgroep in Maastricht gestart met de opleiding. Vanaf 1 september 2021 starten zij met hun tweede jaar van de opleiding. Daarom zoeken we nu een SO-docent die begeleiding en onderwijs kan geven aan artsen in opleiding (aios) tot specialist ouderengeneeskunde die de ziekenhuisstage volgen. De docent die we zoeken is bij voorkeur inhoudelijk expert, levert een inspirerende bijdrage aan het onderwijs, de groei en ontwikkeling van Maastricht als opleidingsinstituut en de ontwikkeling van ons onderwijs.
De terugkomdag voor deze functie is de vrijdag.

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken wij een ambitieuze, enthousiaste, praktiserende specialist ouderengeneeskunde met minimaal 3 jaar werkervaring. De nieuwe collega:

  • is bekend met het geven en ontwikkelen van onderwijs en/of is bereid tot het volgen van verdere opleidingen op dit gebied;
  • beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
  • is in staat een rolmodel te zijn voor de aios met toepassing van de principes van evidence based practice;
  •  is integer en professioneel;
  •  is zelfstandig en kan goed samenwerken;
  •  is een pionier die goed kan omgaan met nieuwe situaties in wisselende contexten.

Arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van de ervaring als specialist ouderengeneeskunde. De functie is ingeschaald als Docent-2 bij de Universiteit Maastricht. Het salaris kan worden aangevuld met een arbeidsmarkttoelage. U wordt ingeschaald in schaal 12 (min. € 4.538,- en max. € 5.826,- bij fulltime aanstelling) aangevuld met een arbeidsmarkttoelage.

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde CV. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HRM van de Universiteit Maastricht.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website www.maastrichtuniversity.nl > Support > UM-medewerkers.

Additionele informatie

Voor alle vragen over de functie kunt u contact opnemen met dr. Mariëlle van der Velden-Daamen, hoofd opleiding Ouderengeneeskunde Maastricht via SO@maastrichtuniversity.nl, telefoon 06-13778368.