1. Vacatures
  2. Universiteit Utrecht (UU)
  3. Promovendus TAPTOE consortium – Terugdringen opiaatgebruik in Nederland (1,0 fte)

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Promovendus TAPTOE consortium – Terugdringen opiaatgebruik in Nederland (1,0 fte)

Kom ons helpen met onderzoek naar het terugdringen van opiaatgebruik in Nederland!

ongeveer 2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Domplein, Utrecht, Utrecht
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
38 - 40 uur
Salarisindicatie:
€ 2395 - € 3061 per maand
Opleidingsniveau:
WO

Functieomschrijving

Binnen de afdeling Farmacoepidemiologie & Klinische Farmacologie is per september 2020 een vacature voor een promovendus binnen het TAPTOE (Tackling and Preventing the Opioid Epidemic) consortium, gesubsidieerd door NWO. De onderzoekers in het TAPTOE consortium werken samen met een groot aantal maatschappelijke partijen waaronder beleidsmakers (CBG en ZIN), onderzoeksinstituten (SIR, NIVEL en het Trimbos instituut), ziekenhuizen (CWZ, Maartenskliniek en UMC’s), beroepsorganisaties (KNMP en NHG) en patiëntenverenigingen (Zorgbelang en het Zwarte Gat). Zo kunnen de onderzoeksresultaten direct in de praktijk worden gebracht.

Het gebruik van opiaten is het laatste decennium sterk gestegen. Het consortium heeft als doel te voorkomen dat in Nederland een vergelijkbaar opiaatprobleem ontstaat als in de Verenigde Staten. Dit moet echter niet ten koste gaan van de kwaliteit van de pijnbestrijding in Nederland. Het onderzoek richt zich met 15 deelprojecten op het hele traject van voorschrijven van opiaten tot het langdurig gebruik. Binnen het consortium zullen vier promovendi de verschillende projecten gaan uitvoeren.

Als promovendus bij de Universiteit Utrecht zul je je richten op:

  • de ervaringen van patiënten met opiaten;
  • ervaringen en attitude van zorgverleners in de eerstelijnszorg (huisartsen en apothekers) t.a.v. het stijgende gebruik van opiaten;
  • Delphi-studie met zorgverleners en relevante stakeholders betreffende het ongewenst en problematisch gebruik van opiaten;
  • gebruik van opiaten zonder medische indicatie (misbruik) en de illegale markt.


Als promovendus zul je je o.a. bezig houden met:

  • het uitvoeren van literatuuronderzoek;
  • het voorbereiden en uitvoeren van kwalitatief en kwantitatief onderzoek (o.a. het opstellen van vragenlijsten);
  • de analyse van onderzoeksgegevens;
  • het organiseren en coördineren van het onderzoek;
  • het actief contact onderhouden met de andere promovendi en consortiumpartners;
  • het presenteren van het onderzoek op nationale/internationale congressen;
  • het publiceren van de resultaten in wetenschappelijke tijdschriften en het tot stand brengen van een proefschrift.

Functie-eisen

We zoeken een promovendus met een relevante afgeronde masteropleiding in de geneeskunde, farmacie of biomedische wetenschappen, bij voorkeur een research master. Daarnaast heb je:

  • uitstekende contactuele eigenschappen en organisatorische vaardigheden;
  • goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal
  • affiniteit met (farmaceutische) zorg;
  • de motivatie om samen te werken met anderen;
  • een goed analytisch vermogen en doorzettingsvermogen;
  • ervaring met het uitvoeren en analyseren van zowel kwalitatieve als kwantitatieve onderzoeksgegevens en de daarvoor beschikbare software pakketten strekt tot de aanbeveling.

Arbeidsvoorwaarden

  • het betreft in eerste instantie een aanstelling voor 18 maanden, met uitzicht op verlenging tot 48 maanden (de volledige duur van het promotietraject);
  • een bruto salaris bij een fulltime dienstverband vanaf € 2.395,- en oplopend tot € 3.061,- (schaal P van de cao Nederlandse Universiteiten) per maand gedurende de aanstelling;
  • voordelen inclusief 8% vakantiebonus en 8,3% eindejaarsuitkering;
  • een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao van de Nederlandse Universiteiten.
Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen en sport. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden zelf uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien.
Meer informatie over werken bij de faculteit Bètawetenschappen vind je hier.

Additionele informatie

Als je vragen hebt over deze positie, neem dan contact op dr. E.S. Koster via e.koster@uu.nl of prof. dr. M. L. Bouvy via m.l.bouvy@uu.nl.

Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure? Mail dan naar science.recruitment@uu.nl o.v.v. de functietitel.