1. Vacatures
  2. Universiteit van Amsterdam (UvA)
  3. Junior-docent Privaatrecht (met de nadruk op financieel recht)

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Junior-docent Privaatrecht (met de nadruk op financieel recht)

De afdeling Privaatrecht is op zoek naar een Junior-docent voor het verzorgen van onderwijs in de bachelor Rechtsgeleerdheid en in de masteropleiding …

3 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Nieuwe Achtergracht, Amsterdam, Noord-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
32 - 38 uur
Salarisindicatie:
€ 2709 - € 4274 per maand
Opleidingsniveau:
WO

Functieomschrijving

De afdeling Privaatrecht is op zoek naar een Junior-docent voor het verzorgen van onderwijs in de bachelor Rechtsgeleerdheid en in de masteropleiding Privaatrecht.

Wat ga je doen?

Als Junior-docent houd je je met name bezig met het:

  • coördineren van onderwijs en het verzorgen van werkgroeponderwijs in het mastervak Financieel recht inclusief het organisatorisch begeleiden van de docentengroep, het samenstellen van het onderwijsmateriaal (studieleidraad, opdrachten, instructies) en het optreden als contactpersoon voor en naar studenten;
  • mede afhankelijk van de eigen achtergrond en interesse, het verzorgen van onderwijs in een of meer bachelorvakken, zoals Ondernemingsrecht, Insolventierecht en Zekerheid, Aansprakelijkheidsrecht of Contractenrecht, en/of een van de mastervakken Insolventierecht & Corporate Finance, Consumentenrecht of Consumer Rights in the Digital Single Market;
  • begeleiden van dossiers in het onderwijs van the Amsterdam Law Firm (ALF);
  • begeleiden van scripties in de master Privaatrecht en in het bacheloronderwijs.

Functie-eisen

Als jij de ideale kandidaat bent dan heb je:

  • een afgerond masterdiploma rechtsgeleerdheid;
  • in de rechtenstudie uitstekende studieresultaten geboekt;
  • (enige) ervaring met het verzorgen van juridisch academisch onderwijs;
  • uitstekende didactische kwaliteiten, in het Nederlands en liefst ook in het Engels;
  • uitstekende beheersing in woord en geschrift van de Nederlandse en de Engelse taal;
  • goede ICT-vaardigheden;
  • goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Belangstelling voor het verrichten van (promotie)onderzoek op het terrein van het snijvlak van financieel recht en consumentenrecht, of financieel recht en insolventierecht strekt tot aanbeveling.

Ook als je als jurist met een aantal jaren relevante praktijkervaring de overstap naar de academische wereld wilt maken en een proefschrift wilt schrijven naast het verrichten van onderwijs dan word je aangemoedigd te solliciteren.

Arbeidsvoorwaarden

Ons aanbod

Het gaat om een dienstverband voor een jaar met uitzicht op een verlenging van twee jaar bij goed functioneren. Op deze functie is het UFO-profiel Docent 4 van toepassing. Het salaris bedraagt minimaal €2.709 en maximaal €4.274 bruto per maand op basis van volledige werktijd (38 uur). De UvA biedt verder een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. De cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

Wat bieden we je nog verder?
We bieden een afwisselende en uitdagende baan in een doelgerichte, informele organisatie. Het contract is tijdelijk voor een periode van in beginsel een jaar met uitzicht op een verlenging van twee jaar bij goed functioneren. De werknemer wordt geacht de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) te behalen. Wanneer er interesse is in een promotietraject zal voor het einde van het eerste jaar het zogenoemde Opleidings- en begeleidingsplan (OBP) moeten worden beoordeeld. Bij een positief oordeel zal de medewerker in het tweede jaar van de aanstelling een relevant onderdeel van het proefschrift moeten schrijven. Bij wederom een positieve beoordeling zal vervolgens de aanstelling omgezet worden in een promovendusaanstelling van nogmaals drie jaar; bij een negatief oordeel na een of twee jaar zal de docent zijn aanstelling behouden tot deze van rechtswege eindigt. In de eerste twee jaar van de aanstelling zal de medewerker gedurende gemiddeld één dag per week onderzoek kunnen verrichten in het kader van het promotietraject.

Additionele informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met :