1. Vacatures
  2. Universiteit van Amsterdam (UvA)
  3. Promovendus: De psychologie van flexibilisering

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Promovendus: De psychologie van flexibilisering

De programmagroep Arbeids- & Organisatiepsychologie van de Afdeling Psychologie heeft een vacature voor een Promovendus: De psychologie van …

5 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Spui, Amsterdam, Noord-Holland
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
38 uur
Salarisindicatie:
€ 2222 - € 2840 per maand
Opleidingsniveau:
WO

Functieomschrijving

De programmagroep Arbeids- & Organisatiepsychologie van de Afdeling Psychologie heeft een vacature voor een Promovendus: De psychologie van flexibilisering.

Het promotieonderzoek richt zich met name op de interactie tussen arbeidsmarkt en individu. De promovendus zal werkzaam zijn binnen een onderzoeksproject gehonoreerd door Instituut GAK onder leiding van dr. Jessie Koen.

De flexibele arbeidsmarkt levert voor veel mensen onzekerheid op over de toekomst van hun baan. Hierdoor hebben zij meer stress gerelateerde klachten en zijn zij minder goed in staat om een succesvolle loopbaan op te bouwen. Toch lijkt niet iedereen last te hebben van de flexibilisering. Hoe kan het dat de ene werknemer minder onzekerheid ervaart dan de ander, terwijl zij te maken hebben met dezelfde flexibele arbeidsmarkt? Hoe kan het ontstaan van baanonzekerheid in de flexibele arbeidsmarkt voorkomen worden, waarmee de negatieve gevolgen eveneens uitblijven? En welke rol kan proactief loopbaangedrag hierbij spelen? Op deze vragen zal dit onderzoeksproject ingaan. In drie gerelateerde projecten maakt het onderzoek inzichtelijk welke vormen van flexibilisering baanonzekerheid opleveren, om vervolgens te onderzoeken of en hoe mensen proactief deze baanonzekerheid kunnen voorkomen. Dit onderzoek pakt daarmee het probleem van flexibilisering bij de wortels aan, en biedt de mogelijkheid om baanzekerheid te creëren voor iedereen –ook in een flexibele arbeidsmarkt.

Dit onderzoeksproject beoogt expliciet kennis op te leveren die toepasbaar is in de praktijk. Onderdeel van het onderzoek is dan ook om op basis van de onderzoeksresultaten interventies te ontwikkelen waarmee werknemers hun eigen zekerheid kunnen creëren in een flexibele arbeidsmarkt. Daarnaast dient de opgedane kennis niet alleen gepubliceerd te worden middels internationale artikelen en een proefschrift, maar ook te resulteren in initiatieven om de bekendheid, toepasbaarheid en gebruik van de onderzoeksresultaten bevorderen.

Omdat het onderzoek zowel fundamentele als toegepaste onderzoeksvragen omvat, dient de promovendus naast theoretische en methodologische kennis ook ervaring en/of affiniteit te hebben met veldonderzoek en de vertaling van onderzoeksresultaten naar de praktijk.

Functie-eisen

De promovendus die wij zoeken:

  • heeft een (bijna) afgeronde wetenschappelijke opleiding psychologie, gedragseconomie of aanverwante sociaal wetenschappelijke opleiding, bij voorkeur een (research) master in Arbeids- & Organisatiepsychologie of Organizational Behavior / HRM;
  • is enthousiast, gemotiveerd, gedreven, nauwkeurig en zelfstandig;
  • heeft aantoonbare kennis van en ervaring met kwantitatief (veld-)onderzoek;
  • heeft zeer goede statistische vaardigheden en kennis;
  • heeft een passie voor praktijkgericht/toegepast onderzoek en de disseminatie daarvan;
  • heeft uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden;
  • heeft de vaardigheid om in teamverband te werken en met verschillende belangen om te gaan;
  • dient een uitstekende spreek- en schrijfvaardigheid te hebben in de Nederlandse en Engelse taal;
  • is bereid om jaarlijkse voortgangsrapportages te schrijven en te bespreken met Instituut GAK en met de begeleidingscommissie die zal worden ingesteld voor dit project;
  • is bereid om onderwijstaken uit te voeren, zoals these- en werkgroepbegeleiding.

Arbeidsvoorwaarden

De aanstelling start per september 2018 of zo spoedig mogelijk daarna, voor in eerste instantie een jaar. Bij goed functioneren wordt de aanstelling met 3 jaar verlengd. Het salaris bedraagt minimaal €2.222 en maximaal €2.840 bruto per maand bij een voltijdse aanstelling, conform de CAO Nederlandse Universiteiten. De promovendus is werkzaam op de locatie Universiteit van Amsterdam (campus Roeterseiland) en zal ca. 0,1 fte aan onderwijs verzorgen.

Additionele informatie

Je kunt je sollicitatiebrief met je motivatie voor het huidige project, je cv (inclusief onderwerp en cijfer van je masterthese(s), cijferlijst van Bachelor en Master, en contactgegevens van 2 referenten voor 18 juni 2018 sturen naar Ms. J. Vermeulen via:

Vermeld vacaturenummer 18-280 in het onderwerp. Graag alle benodigde documenten in één enkel pdf-bestand plaatsen. De selectieprocedure zal onder meer bestaan uit een sollicitatiegesprek en het natrekken van referenties. De sollicitatiegesprekken zullen eind juni/begin juli 2018 plaatsvinden.