1. Vacatures
  2. Wageningen UR
  3. Teamleider Toxicologie

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Teamleider Toxicologie

Ben jij sterk in het ontwikkelen van je teamleden? Weet jij een goede balans te vinden tussen organisatie- en teambehoeften? Ben jij iemand die stakeholders …

ongeveer 2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Droevendaalsesteeg, Wageningen, Gelderland
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
36 - 36 uur
Opleidingsniveau:
WO

Functieomschrijving

Ben jij sterk in het ontwikkelen van je teamleden? Weet jij een goede balans te vinden tussen organisatie- en teambehoeften? Ben jij iemand die stakeholders met elkaar kan verbinden? Wij hebben een vacature Teamleider Toxicologie!

Wageningen Food Safety Research (WFSR) staat voor het publieke belang van veilig en betrouwbaar voedsel en diervoeder.

WAT GA JE DOEN
Als teamleider toxicologie binnen WFSR richt je je op het optimaal functioneren van jouw team (teamontwikkeling). Je zorgt ervoor dat zij hun werk goed kunnen doen in een prettige en veilige werkomgeving.
Je bent o.a. verantwoordelijk voor:
  • De persoonlijke ontwikkeling van jouw teamleden en hun welzijn. Naast de individuele groei, zorg je ook dat jouw team als geheel groeit.
  • De wetenschappelijke en technische kwaliteit van de producten die jouw team levert. Hiertoe organiseer je de processen zodanig dat een optimaal resultaat verkrijgt waarbij een ieder zijn of haar verantwoordelijkheid neemt.
  • Acquisitie en uitvoering van nieuwe projecten: Je bent sterk gericht op de (inter)nationale onderzoeken die jullie binnen jouw team uitvoeren en op zoek naar nieuwe kansen voor jouw team.
  • Het projectmanagement: Je stuurt projectleiders aan in de uitvoering van projectmanagement en de totstandkoming van projectrapportages. Hierbij leg je ook verbindingen met andere teams zodat dit de resultaten van WFSR ten goede komt.
  • Het beheren van de financiën van je team en je bent verantwoordelijk voor het financiële resultaat.
Daarnaast maak jij, samen met je collega teamleiders onderdeel uit van het MT van jouw business unit en lever je een inhoudelijke bijdrage aan het vertalen van de WFSR-visie en strategie naar een jaarlijks businessplan en strategische personeelsplanning.
Binnen het team "Toxicologie" wordt gewerkt aan de ontwikkeling, validatie en toepassing van proefdiervrije alternatieven voor het inschatten van mogelijke gevaren en risico's van stoffen die in voeding en diervoeder kunnen voorkomen. Tevens hebben onderzoekers in het team een adviserende rol op dit gebied richting nationale en internationale overheidsinstanties.
Als teamleider ben je integraal verantwoordelijk. Je zult leiding gaan geven aan een team van ca. 15 professionals.
Het team "Toxicologie" vormt samen met 5 andere WFSR teams een business unit waarbinnen naast toxicologisch onderzoek ook analytisch chemisch onderzoek en chemische analysemethode ontwikkeling plaatsvindt.

Functie-eisen

  • Je hebt een succesvol afgeronde opleiding op WO-niveau, bij voorkeur gepromoveerd, gerelateerd aan het werkveld van het team aangevuld met diverse managementtrainingen.
  • Je bent een echte peoplemanager: je hebt oog voor de individuele behoeften en drijfveren van jouw medewerkers, maar ook voor de team- en organisatiebehoeften. Je weet daarbij een veilige omgeving te creëren met een open communicatie.
  • Je hebt ervaring met het werken in en leidinggeven binnen een academische setting en met het doen van wetenschappelijk multidisciplinair onderzoek.
  • Je hebt kennis van Arbo en milieu en bij voorkeur van kwaliteit (ISO 17025).
  • Je hebt ervaring met acquisitie en het leiden van projecten.
  • Je hebt kennis van en ervaring met professioneel financieel management en rapportages.
  • Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Samenvattend zijn de volgende competenties van belang: coachen, verbindend leiderschap, overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en plannen & organiseren.

Arbeidsvoorwaarden

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
  • werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
  • de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra vakantie uren op te bouwen;
  • sabbatical leave, studieverlof en betaald ouderschapverlof;
  • er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een geringe vergoeding, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
  • een structurele eindejaarsuitkering van 3%;
  • uitstekende pensioenregeling via ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 4.393,- tot maximaal € 6.602,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 13).

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Additionele informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Linda Stolker, Business Unit Manager, via linda.stolker@wur.nl of 0317-480390.

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met 26 september 2021.

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.