1. Vacatures
  2. Directeur Juridische Zaken

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Directeur Juridische Zaken

Wij zoeken een Directeur Juridische Zaken voor de gemeente Amsterdam. Beschikt u over een afgeronde rechtenopleiding en ervaring met het juridische beleidsveld op het gebied van Openbaar Bestuur? Lees dan snel verder.

ongeveer een maand geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Amstel, Amsterdam, Noord-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
36 - 36 uur
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
10-15 jaar, 5-10 jaar

Functieomschrijving

Directeur Juridische Zaken
Amsterdam, fulltime

De directie Juridische Zaken (DJZ), onderdeel van Bestuur en Organisatie, adviseert de Raad, het college, de burgemeester en het gemeentelijk managementteam op de beleidsterreinen van juridische zaken. DJZ is verantwoordelijk voor de tweedelijns juridische control en voor het stelsel van juridische checks & balances. DJZ richt zich op directie overstijgende en politiek gevoelige en strategische dossiers. Daarnaast is de directie verantwoordelijk voor de juridische advisering op het terrein van Openbare Orde en Veiligheid.

Bij DJZ werken momenteel circa 48 mensen verdeeld over vier teams: de afdeling Publieksrecht, de afdeling Privaat- en Europeesrecht, het kantoor van de Huisadvocaat en de afdeling ondersteuning. DJZ streeft een diverse samenstelling van de medewerkers na om met meerdere visies en ervaringen naar vraagstukken te kijken.

In 2020 heeft DJZ (gericht op politiek en ambtelijke top) de opgave, om samen met het Juridisch Bureau (verantwoordelijk voor juridische advisering aan de directies en stadsdelen) de beste eerstelijns juridische functie tot stand te brengen en ook bezwaar en beroep op de juiste manier te bundelen. Het opnieuw kijken naar de onderlinge taakverdeling en werkprocessen kan mogelijk leiden tot een verdere bundeling van taken bij het Juridisch Bureau.

De functie
De directeur Juridische Zaken is verantwoordelijk voor het resultaat en de aansturing van de directie. Op strategisch niveau is de directeur het aanspreekpunt voor het gemeentebestuur (in het bijzonder de portefeuillehouder JZ) en het Gemeentelijk Management Team (GMT). Daarnaast is de directeur de juridisch concerncontroller. De directeur JZ werkt binnen de juridische kolom nauw samen met de directeur JB onder de algemeen directeur/gemeentesecretaris.

Functie-eisen

Profiel
Van de directeuren in de gemeente Amsterdam wordt verwacht dat zij in principe breder inzetbaar zijn binnen de organisatie. Wij streven naar inclusief leiderschap en een management dat het goede voorbeeld geeft en zorgt voor een veilige, integere en inclusieve werkcultuur. Voor deze specifieke functie gelden de volgende kenmerken:

Kennis/ervaring
  • Een afgeronde rechtenopleiding op academisch niveau, ervaring in de advocatuur is een pre.
  • Ervaring met het juridische beleidsveld op het gebied van Openbaar Bestuur.
  • Ervaring met het leidinggeven en adviseren in een bestuurlijke organisatie.

Persoonskenmerken/competenties
  • Strategisch denken / analyseren: Beschikt over een analytisch vermogen, kan grote zaken klein maken en kan de politieke werkelijkheid duiden in tijden van hectiek; stelt kritische vragen en kan juridische risico’s benoemen.
  • Sturen: Heeft een antenne voor het goed laten verlopen van ambtelijke/bestuurlijke verhoudingen en processen; is oplossingsgericht en weet slim met de juridische regels om te gaan.
  • Samenwerken: Is verbindend en kan in goed partnerschap werken.

De gemeente voert een diversiteitsbeleid. Dit houdt in dat de gemeente er naar streeft dat haar personeelsbestand een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dit geldt ook voor het leiderschap binnen de organisatie: er wordt gestreefd naar een diverse samenstelling van het (top)management.

Aanstelling, salaris en procedure
De aanstelling van de stedelijk directeur geschiedt volgens het beleid van de gemeente Amsterdam voor topfunctionarissen. De functie is ingeschaald in salarisschaal 17 (maximum bruto maandsalaris €9.069,- bij een volledige werkweek van 36 uur). De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.

De Gemeente Amsterdam laat zich in deze procedure adviseren door werving en selectiebureau Colourful People. Met vragen over de functie en of de procedure kunt u contact opnemen met Rene Burgler, partner bij Colourful People. Hij is bereikbaar via r.burgler@colourfulpeople.nl of op 06-28575436.

Uw schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae kunt u uiterlijk 14 juni 2020 sturen aan: r.burgler@colourfulpeople.nl of via het online sollicitatieformulier op onze website. Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Gemeente Amsterdam
Amsterdam is een wereldstad met een lange historie. In de aankomende periode zal Amsterdam een ongekende groei doormaken doordat steeds nieuwe inwoners, organisaties en bedrijven zich vestigen in de stad. Deze ontwikkelingen bieden kansen voor de Amsterdammers, maar zorgen ook voor vraagstukken op het vlak van economische, sociale en ruimtelijke ontwikkeling. De ruim 15.000 medewerkers van de Gemeente Amsterdam werken in dit dynamisch krachtenveld.

Voor meer informatie over de gemeente verwijzen wij u naar de website: www.amsterdam.nl en het sociaal jaarverslag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.