1. Vacatures
  2. Sociaal-Economische Raad
  3. Senior beleidsmedewerker/plaatsvervangend leidinggevende Bestuurszaken

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Senior beleidsmedewerker/plaatsvervangend leidinggevende Bestuurszaken

4 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Den Haag, Zuid-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
32 - 40 uur
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar, 10-15 jaar, > 15 jaar

Functieomschrijving

De Directie Bestuurszaken voert onder meer de wettelijke taken van de SER met betrekking tot medezeggenschap. Zo wordt gewerkt aan het bevorderen van de medezeggenschap (Commissie Bevordering Medezeggenschap), aan het bemiddelen tussen een ondernemingsraad en de bestuurder (de Bedrijfscommissies) en aan certificering van trainingsbureaus voor ondernemingsraden (Stichting SCOOR). Verder worden door de directie de Geschillencommissie Fusiegedragsregels, de Ombudsman Pensioenen, de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen ondersteund en uiteenlopende juridische werkzaamheden verricht.

Binnen de directie is een vacature ontstaan voor een

Senior beleidsmedewerker/plaatsvervangend leidinggevende Bestuurszaken

(minimaal 32 uur per week)

Wat ga je doen?

Voor een belangrijk deel van je tijd werk je als senior beleidsmedewerker/commissiesecretaris in kleine teams aan de voorbereiding van commissievergaderingen, bemiddelingszittingen en werkzaamheden zoals deze in SER-commissies aan de orde zijn. De werkzaamheden richten zich op medezeggenschap en bemiddeling. Je pakt proactief de werkzaamheden voor de commissies op, hebt een goed gevoel voor het verder verbeteren van activiteiten, verzorgt de behandeling van bemiddelingsadviezen, stelt (vergader)stukken op, organiseert bijeenkomsten om kennis op te halen of uit te wisselen en hebt veel contact met commissieleden, vertegenwoordigers van werkgevers-en werknemersorganisaties, ministeries, kennisinstellingen en andere deskundigen en belanghebbenden.

Daarnaast draag je als plaatsvervangend leidinggevende bij aan de goede voortgang van de werkzaamheden, aan een prettig en collegiaal werkklimaat, vernieuwing van werkwijzen en de ontwikkeling van individuele medewerkers en de directie als geheel. In die rol ben je dus ook klankbord voor de directeur en voor medewerkers. Bij afwezigheid van de directeur neem je deel aan interne (management)overleggen.

Functie-eisen

Wat breng jij mee?

Voor deze functie zoeken we een gedreven collega die een stevig inhoudelijk profiel combineert met sterke sociale en coachende vaardigheden. Concreet betekent dit:

· Je bent academisch opgeleid en hebt een ruime kennis en relevante werkervaring op meerdere terreinen waarop de directie actief is zoals medezeggenschap, bemiddeling, en het proactief ondersteunen van commissies;

· Je vindt het leuk om mee te werken aan oplossingen voor complexe maatschappelijke vraagstukken waarbij je geregeld te maken hebt met sterk uiteenlopende belangen. Dit vraagt om een onafhankelijke én dienstbare instelling, gevoel voor overleg- en onderhandelingssituaties en affiniteit met het omgaan met verschillende belangen van partijen. Het werken voor SER-commissies vergt al met al een goede mix van strategisch en tactisch inzicht, sterke analytische vaardigheden, uitstekende schrijfvaardigheid, creativiteit, het vermogen om relaties en netwerken op te bouwen, tact, zorgvuldigheid, geduld en stressbestendigheid;

· Tevens ben je een inspirerende collega met leidinggevende en coachende kwaliteiten. Je draagt bij aan de ontwikkeling van de collega’s en de directie als geheel. Dit betekent vertrouwen en ruimte geven voor professioneel vakmanschap, rust en relativering brengen, en oog hebben voor kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden van collega’s. Dit vereist goed ontwikkeld empathisch vermogen, transparante communicatie en een gezonde dosis humor.

Wat bieden wij jou?

Bij de SER werk je binnen commissies onder meer samen met vertegenwoordigers van vakbonden en werkgeversorganisaties met verschillende belangen. Je kunt meedenken over vraagstukken op het terrein van de medezeggenschap en werken aan breed gedragen oplossingen. Dit doe je samen met enthousiaste collega’s met veel verstand van zaken. Daarbij kennen wij een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling bij het ABP en ruime scholings- en ontwikkelmogelijkheden.

Wij bieden in eerste instantie een dienstverband voor de duur van een jaar, met bij goed functioneren de mogelijkheid tot een dienstverband voor onbepaalde tijd. Het betreft een functie voor minimaal 32 uur per week. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 7.579 euro bruto per maand op basis van een voltijds dienstverband.

Informatie en solliciteren

Wil je meer weten over deze functie of het werken bij de SER? Neem dan contact op met Danielle Haenen, directeur Bestuurszaken (070-3499532).

Enthousiast geworden? Dan ontvangen wij graag je motivatiebrief en CV! Je sollicitatie kun je tot en met 14 januari 2019 per e-mail sturen naar de afdeling HR: sollicitatie@ser.nl

Een assessment/opdracht kan onderdeel uitmaken van de procedure. In overleg kunnen referenties opgevraagd worden.

De SER streeft naar diversiteit in zijn personeelsbestand. Deze functie staat ook open voor mensen met een beperking. Aanpassingen zijn mogelijk, afhankelijk van de beperking.

Meer informatie over de SER is beschikbaar op onze website: www.ser.nl of via onze sociale mediakanalen.

Bedrijfsomschrijving

De Sociaal-Economische Raad (SER) adviseert kabinet en parlement over de hoofdlijnen van het te voeren sociaal-economisch beleid. Ook voert de SER bestuurlijke taken uit. In de SER werken onafhankelijke kroonleden, vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties samen. Het secretariaat telt circa 110 fte’s.